保健按摩店合同安全員招募

保健按摩店合同安全員招募合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家保健按摩店，乙方愿意加入甲方的團隊，擔任安全員一職，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的義務2.1乙方應按照甲方的要求，負責店內(nèi)的安全工作，保障顧客和員工的人身安全。2.2乙方應定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。2.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法活動。第三條甲方的義務3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的工作培訓和指導。3.3甲方應確保店內(nèi)的安全設施完善，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第四條工資及福利待遇4.1乙方工資為每月____元人民幣，按月發(fā)放。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇。4.3乙方的工作時間和休息時間按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方解除本合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.安全員招募合同2.安全員工作職責說明3.安全員培訓資料4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明6.加班記錄7.請假單8.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定時間完成工作任務。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未承擔相應違約責任。4.甲方未按約定時間支付工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作培訓和指導。6.甲方未確保店內(nèi)安全設施完善，導致乙方工作環(huán)境不安全。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。2.安全員：負責店內(nèi)安全工作，保障顧客和員工人身安全的人員。3.保密條款：雙方約定對特定信息保密的條款。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.經(jīng)濟補償：因解除合同而給予對方的一種經(jīng)濟上的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.安全員工作職責不明確：雙方應詳細明確安全員的工作職責，并在合同中進行詳細約定。2.安全員泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)安全員泄露商業(yè)秘密時，立即與安全員溝通，并要求其停止泄露行為，若情況嚴重，可解除合同并追究其法律責任。3.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為保健按摩店，需要招聘安全員負責店內(nèi)安全工作。2.乙方具備相關安全知識和技能，愿意加入甲方團隊擔任安全員。3.雙方就合同期限、工資及福利待遇、