公司利益保護與合規(guī)管理制度

公司利益保護與合規(guī)管理制度第一章總則第一條為了保護公司的利益，維護公司的聲譽，合理合法經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，特訂立本《公司利益保護與合規(guī)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工，包含全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。第三條本制度是公司的一項基礎(chǔ)管理制度，旨在規(guī)范員工行為，確保公司利益的最大化，保證合規(guī)經(jīng)營。第四條全部員工在加入公司時，必需認真閱讀并遵守本制度的規(guī)定。違反本制度的員工將面對相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章公司利益保護管理第五條公司利益保護是公司的核心目標(biāo)之一，公司的利潤來源于正常經(jīng)營活動。任何員工都應(yīng)當(dāng)以公司利益為重，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取個人私利。第六條員工在工作過程中應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，維護公司的利益。不得違反公司規(guī)定行事，損害公司形象，泄露公司機密信息。第七條員工不得利用公司資源和信息為個人或他人謀取私利，包含但不限于私自將公司資金用于個人投資、向供應(yīng)商索取回扣等行為。第八條員工在公司內(nèi)外不能從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。離職員工不得違反競業(yè)限制條款，損害公司利益。第九條員工要加強保密意識，對于公司的商業(yè)秘密和機密信息，包含但不限于商業(yè)計劃、合同、客戶名單等，應(yīng)嚴(yán)格保密。第十條員工在使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)等信息設(shè)備時應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)定，不得私自下載非法、涉密或有害的內(nèi)容。不得利用公司信息設(shè)備進行違法活動。第三章合規(guī)管理第十一條公司要求員工遵守全部適用的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，開展合規(guī)經(jīng)營。員工必需了解并遵守與本身工作崗位相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。第十二條公司嚴(yán)禁員工參加任何違法、違規(guī)的活動，包含但不限于賄賂、貪污、洗錢、內(nèi)幕交易等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立刻采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。第十三條公司鼓舞員工樂觀參加反腐敗工作，如發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在可能違反反腐敗相關(guān)的行為，員工有責(zé)任向公司相關(guān)部門舉報。第十四條公司建立有關(guān)合規(guī)管理的制度和機制，確保公司的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并不絕改進。第十五條公司將定期組織員工進行合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)管理水平。員工應(yīng)樂觀參加培訓(xùn)并不絕提高本身的合規(guī)意識。第十六條公司將建立合規(guī)監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督和檢查公司的合規(guī)管理情況，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為。第四章懲罰與嘉獎第十七條對于嚴(yán)重違反公司利益保護與合規(guī)管理制度的員工，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職直至解雇。第十八條對于樂觀維護公司利益和發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的員工，公司將予以適當(dāng)?shù)募为労蜆s譽表揚。鼓舞員工成為公司合規(guī)管理的參加者和守護者。第十九條公司將建立舉報制度，對于員工對違規(guī)行為的舉報，將保護舉報者的權(quán)益，并依照法律法規(guī)的要求進行處理。第五章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起生效。公司保存對本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)。第二十一條本制度的解釋和修改均應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)，并及時向全部員工宣傳宣講。第二十二條員工在遵守本制度的同時，還應(yīng)遵守公司其他相關(guān)規(guī)章制度和管理制度的規(guī)定。第二十三條員工如有關(guān)于本制度的疑問或建議，可以向公司相關(guān)部門進行咨詢和反饋。第二十四條本制度未涉及的事項，可參照國家法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度進行管理