2024年國際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式_第1頁
2024年國際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式_第2頁
2024年國際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式_第3頁
2024年國際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式_第4頁
2024年國際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年國際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2合同條款1.3術(shù)語解釋2.勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)種類2.2工作地點2.3工作時間3.勞務(wù)人員資格與條件3.1基本條件3.2專業(yè)要求3.3身體條件4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長條款5.待遇與福利5.1薪資待遇5.2住宿安排5.3保險福利6.招聘與選拔6.1招聘渠道6.2選拔程序6.3錄用通知7.培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3指導(dǎo)與支持8.勞動管理與監(jiān)督8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度8.3違規(guī)處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止后的權(quán)益處理11.法律責(zé)任與豁免11.1法律責(zé)任11.2豁免條件11.3責(zé)任限制12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任13.合同的變更與轉(zhuǎn)讓13.1變更條件13.2轉(zhuǎn)讓條件13.3變更與轉(zhuǎn)讓程序14.適用法律與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式14.3訴訟管轄第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1合同主體1.2合同條款1.3術(shù)語解釋(1)勞務(wù)輸出:指輸出公司根據(jù)本合同的約定,向國外雇主派遣勞務(wù)人員并提供相關(guān)服務(wù)的行為。(2)工作地點:指乙方在國外的工作地點,具體地址為_______。(3)工作時間:指乙方根據(jù)國外雇主的要求,每周工作的時間。(4)薪資待遇:指乙方在國外工作期間,應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。(5)保險福利:指乙方在國外工作期間,output公司為其購買的人身意外傷害保險、醫(yī)療保險等。(6)培訓(xùn):指output公司為乙方提供的出國前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。(7)勞動管理:指output公司對乙方的日常管理、考核等。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)種類本合同約定的勞務(wù)種類為_______。2.2工作地點乙方的工作地點為_______。2.3工作時間乙方的每周工作時間為_______小時,具體工作時間按照國外雇主的要求執(zhí)行。第三條勞務(wù)人員資格與條件3.1基本條件(1)年滿_______周歲,具有完全民事行為能力;(2)身體健康,符合從事約定勞務(wù)種類的身體條件;(3)具備從事約定勞務(wù)種類的基本技能和知識。3.2專業(yè)要求3.3身體條件(1)身體健康,無重大疾??;(2)具備適應(yīng)國外工作環(huán)境的能力;(3)無不良嗜好,如吸煙、酗酒等。第四條合同期限4.1起始日期本合同的起始日期為_______年_______月_______日。4.2終止日期本合同的終止日期為_______年_______月_______日。4.3延長條款如雙方同意延長合同期限,應(yīng)簽訂書面extension協(xié)議,并明確延長后的起始日期和終止日期。第五條待遇與福利5.1薪資待遇乙方的薪資待遇為_______元/月(人民幣,下同),具體工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等。5.2住宿安排(1)安全、衛(wèi)生、舒適;(2)具備基本的生活設(shè)施,如床、桌、椅、熱水器等;(3)提供網(wǎng)絡(luò)、電視等娛樂設(shè)施。5.3保險福利(1)人身意外傷害保險,保額為_______萬元;(2)醫(yī)療保險,包括門診、住院、藥品費(fèi)用等,保額為_______萬元;(3)其他根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定應(yīng)購買的保險。第六條招聘與選拔6.1招聘渠道(1)網(wǎng)絡(luò)招聘;(2)招聘會;(3)社交關(guān)系;(4)其他合法渠道。6.2選拔程序output公司對乙方進(jìn)行選拔,選拔程序包括:(1)初步篩選,根據(jù)乙方提交的簡歷、資質(zhì)等進(jìn)行篩選;(2)面試,output公司對篩選出的候選人進(jìn)行面試;(3)體檢,output公司組織候選人進(jìn)行體檢;(4)最終確定,output公司根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)、體檢結(jié)果等確定乙方。6.3錄用通知output公司在第八條培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容(1)出國前培訓(xùn),包括語言、風(fēng)俗習(xí)慣、安全知識等;(2)崗位技能培訓(xùn),根據(jù)乙方的工作需求進(jìn)行;(3)在崗培訓(xùn),乙方在工作中遇到問題時,可向國外雇主或output公司尋求幫助和指導(dǎo)。8.2培訓(xùn)時間(1)出國前培訓(xùn),共計_______天;(2)崗位技能培訓(xùn),共計_______天;(3)在崗培訓(xùn),根據(jù)實際需求安排。8.3指導(dǎo)與支持(1)出國前指導(dǎo),包括簽證辦理、行李打包等;(2)出國后一年內(nèi),output公司定期與乙方保持溝通,了解乙方的工作和生活情況,并提供必要的幫助和支持。第九條勞動管理與監(jiān)督9.1勞動紀(jì)律(1)按時上下班,不遲到、早退;(2)服從國外雇主的工作安排和管理;(3)尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。9.2考核制度output公司對乙方的考核制度如下:(1)國外雇主對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核;(2)output公司對乙方的綜合素質(zhì)進(jìn)行定期評估。9.3違規(guī)處理(1)口頭警告;(2)書面警告;(3)停職;(4)解除合同。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序如協(xié)商不成,雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成,雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1解除條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方因健康原因不能繼續(xù)工作;(3)乙方因家庭原因不能繼續(xù)工作;(4)國外雇主原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。11.2終止條件(1)合同到期;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因故不能繼續(xù)工作;(4)其他法定或約定終止條件。11.3解除或終止后的權(quán)益處理(1)支付乙方剩余工資;(2)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)協(xié)助乙方辦理回國手續(xù);(4)為乙方辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條法律責(zé)任與豁免12.1法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守本合同的約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2豁免條件(1)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(2)因政府政策、法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同變更或解除;(3)output公司未參與乙方的違規(guī)行為。12.3責(zé)任限制雙方同意,在本合同履行過程中,對于因一方違約而造成的損失,賠償金額不得超過合同總金額的_______%。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本合同過程中及履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以保密。13.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后_______年。13.3泄密責(zé)任(1)停止泄密行為;(2)賠償對方因此造成的損失;(3)支付違約金,金額為合同總金額的_______%。第十四條合同的變更與轉(zhuǎn)讓14.1變更條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:勞務(wù)輸出協(xié)議書詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)記錄了勞務(wù)輸出公司(甲方)與被輸出勞務(wù)人員(乙方)之間的具體協(xié)議內(nèi)容,包括工作性質(zhì)、工作地點、工作時間、薪資待遇、住宿安排、保險福利等。2.附件二:招聘與選拔流程說明詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)說明了output公司在招聘與選拔過程中的具體流程,包括招聘渠道、選拔程序、錄用通知等。3.附件三:培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)描述了output公司為乙方提供的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.附件四:勞動管理與監(jiān)督規(guī)定詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在國外工作期間應(yīng)遵守的勞動管理與監(jiān)督規(guī)定,包括勞動紀(jì)律、考核制度、違規(guī)處理等。5.附件五:爭議解決方式詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)描述了雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。6.附件六:保密協(xié)議詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在簽訂本合同過程中及履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等應(yīng)予以保密,并規(guī)定了泄密責(zé)任。7.附件七:合同變更與轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)描述:本附件詳細(xì)描述了本合同在變更與轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定:output公司有權(quán)按照合同約定對乙方進(jìn)行口頭警告、書面警告、停職或解除合同等處理。2.違約行為:乙方未按照合同約定接受培訓(xùn)與指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定:output公司有權(quán)要求乙方支付違約金,金額為合同總金額的一定比例。3.違約行為:output公司未按照合同約定支付乙方薪資待遇、住宿安排、保險福利等。責(zé)任認(rèn)定:output公司應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資、獎金、津貼等,并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為:output公司未按照合同約定提供勞動管理與監(jiān)督。責(zé)任認(rèn)定:output公司應(yīng)按照合同約定提供勞動管理與監(jiān)督,并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:假設(shè)乙方在工作中頻繁遲到,output公司根據(jù)合同約定對乙方進(jìn)行口頭警告,但乙方仍未改正。在此情況下,output公司有權(quán)按照合同約定對乙方進(jìn)行書面警告。說明三:法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用:在本合同中,如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除合同。2.法定退休年齡:指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡,如男性為60歲,女性為50歲等。應(yīng)用:在本合同中,如乙方達(dá)到法定退休年齡,本合同將終止。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論