輔警勞動(dòng)協(xié)議期限規(guī)定（2024年）

輔警勞動(dòng)協(xié)議期限規(guī)定（2024年）版A版本合同目錄一覽1.輔警勞動(dòng)協(xié)議期限規(guī)定1.1協(xié)議期限1.2試用期規(guī)定1.3續(xù)簽協(xié)議規(guī)定1.4提前解除協(xié)議規(guī)定1.5協(xié)議終止規(guī)定2.工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.2休息休假2.3加班規(guī)定3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效工資3.3加班費(fèi)3.4福利待遇4.保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3醫(yī)療福利4.4休假福利5.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.一般條款11.1通知和送達(dá)11.2法律的適用11.3爭議的解決12.其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.附件13.1輔警職責(zé)說明13.2培訓(xùn)計(jì)劃表14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條輔警勞動(dòng)協(xié)議期限規(guī)定1.1協(xié)議期限1.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)協(xié)議。1.2試用期規(guī)定1.2.1輔警的試用期為____個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。1.2.2試用期內(nèi)，輔警的工資待遇為基本工資的____%，并享有法定的福利待遇。1.3續(xù)簽協(xié)議規(guī)定1.3.1輔警在協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定簽訂新的勞動(dòng)協(xié)議。1.3.2續(xù)簽協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就輔警的工資、待遇等進(jìn)行重新協(xié)商。1.4提前解除協(xié)議規(guī)定1.4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。1.4.2提前解除協(xié)議的，應(yīng)依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.5協(xié)議終止規(guī)定1.5.1協(xié)議終止的情形包括：1.5.1.1協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；1.5.1.2輔警因故不能繼續(xù)從事工作，雙方同意解除協(xié)議的；1.5.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；1.5.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間2.1.1輔警的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.1.2輔警應(yīng)遵守工作地點(diǎn)的工作時(shí)間規(guī)定，如需加班，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定獲得加班費(fèi)。2.2休息休假2.2.1輔警享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。2.2.2輔警的休息休假安排應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)需要，由單位進(jìn)行統(tǒng)一安排。2.3加班規(guī)定2.3.1輔警加班應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本單位的加班規(guī)定執(zhí)行。2.3.2輔警加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)為：加班小時(shí)工資的150%。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1輔警的基本工資為每月____元。3.1.2基本工資的調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商決定。3.2績效工資3.2.1輔警的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照本單位的績效考核規(guī)定發(fā)放。3.2.2績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，由本單位制定并公布。3.3加班費(fèi)3.3.1輔警加班應(yīng)按照本協(xié)議第二條規(guī)定獲得加班費(fèi)。3.3.2輔警加班費(fèi)的支付時(shí)間，應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束前支付。3.4福利待遇3.4.1輔警享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4.2輔警的福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照本單位的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1輔警應(yīng)參加國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2輔警的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人按照規(guī)定比例承擔(dān)。4.2住房公積金4.2.1輔警應(yīng)按國家規(guī)定參加住房公積金制度，并按照本單位的住房公積金規(guī)定繳存。4.2.2輔警的住房公積金的提取和使用，按照國家的法律法規(guī)和本單位的住房公積金規(guī)定執(zhí)行。4.3醫(yī)療福利4.3.1輔警享有本單位的醫(yī)療福利，包括但不限于年度體檢、疾病治療等。4.3.2醫(yī)療福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由本單位制定并公布。4.4休假福利4.4.1輔警享有國家法定的休假福利，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假等。4.4.2休假福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由本單位制定并公布。第五條職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1輔警享有本單位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。5.1.2輔警第八條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1單位應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為輔警提供符合職業(yè)健康要求的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.1.2輔警在工作過程中，應(yīng)遵守單位的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1單位應(yīng)定期為輔警進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保輔警的身體健康。8.2.2輔警應(yīng)按照單位的要求，參加職業(yè)健康檢查。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1輔警對(duì)單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2輔警不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1輔警在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于單位所有。9.2.2輔警在未經(jīng)單位同意的情況下，不得以任何形式使用或披露屬于單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2輔警違反本協(xié)議的約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.2.2具體的違約責(zé)任承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解解決11.2.1調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.2仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起____內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3仲裁解決11.3.1雙方同意將本協(xié)議項(xiàng)下的爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。11.3.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的決定為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.4法律訴訟11.4.1除本協(xié)議另有約定外，任何一方對(duì)另一方的訴訟請(qǐng)求，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院審理。11.4.2雙方同意，訴訟管轄地為輔警的工作地點(diǎn)。第十二條一般條款12.1通知和送達(dá)12.1.1雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.2通知和送達(dá)的地址，為本協(xié)議第一條中約定的聯(lián)系地址。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：輔警職責(zé)說明詳細(xì)描述輔警的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃表列出輔警的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。附件3：績效考核辦法詳細(xì)說明輔警的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件4：保密協(xié)議明確輔警的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述輔警在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括作品、發(fā)明創(chuàng)造等。附件6：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出單位為輔警提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用方法等內(nèi)容。附件7：職業(yè)健康檢查記錄記錄輔警的職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等內(nèi)容。附件8：工資條列出輔警的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等內(nèi)容。附件9：福利待遇一覽表詳細(xì)說明輔警可以享受的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。附件10：工作時(shí)間和休息休假安排列出輔警的工作時(shí)間和休息休假安排，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.輔警未按約定完成工作任務(wù)或違反工作規(guī)定。2.輔警泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.輔警違反保密協(xié)議或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的規(guī)定。4.輔警未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格。5.輔警在工作過程中，未遵守單位的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。違約責(zé)任認(rèn)定：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定違約責(zé)任的具體形式，如賠償損失、支付違約金等。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。3.若輔警的違約行為給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，需根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額。示例說明：假設(shè)輔警在工作中泄露了單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，輔警需承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.輔警：指與單位簽訂勞動(dòng)合同，在公安機(jī)關(guān)協(xié)助人民警察從事警務(wù)輔助工作的人員。2.勞動(dòng)協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的協(xié)議。3.試用期：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為確認(rèn)雙方是否適合勞動(dòng)關(guān)系而設(shè)立的一定期限。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作的情