2024年專業(yè)社保代繳服務協(xié)議示例

2024年專業(yè)社保代繳服務協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3社保代繳服務第二條：服務內(nèi)容2.1乙方代繳甲方員工的社保費用2.2乙方提供社保咨詢和解答服務2.3乙方負責辦理社保相關手續(xù)第三條：服務期限3.1合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日3.2雙方續(xù)約需提前一個月通知對方第四條：服務費用4.1乙方向甲方收取的服務費用為每月每人元4.2費用支付方式為每月5日前支付當月服務費用4.3費用支付如有延遲，甲方需支付滯納金第五條：甲方義務5.1甲方需提供員工社保信息及繳費基數(shù)5.2甲方需按時支付服務費用5.3甲方不得干涉乙方的服務過程和結果第六條：乙方義務6.1乙方需按照法律法規(guī)和政策規(guī)定為甲方員工代繳社保費用6.2乙方需及時向甲方提供社保代繳進度和相關信息6.3乙方需保證社保代繳服務的質量和合規(guī)性第七條：保密條款7.1乙方需對甲方提供的員工個人信息和商業(yè)秘密保密7.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方披露甲方信息第八條：違約責任8.1甲方未按時支付服務費用，需支付滯納金8.2乙方未按照約定提供服務，需承擔違約責任8.3雙方因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，應簽訂書面變更協(xié)議第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決11.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條：合同的簽訂、生效和續(xù)約12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同續(xù)約需雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議第十三條：其他約定13.1雙方如需附件或其他補充協(xié)議，應簽訂書面文件并視為本合同不可分割的一部分13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的解除或終止14.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權提前解除或終止合同第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）：指與乙方簽訂本合同并委托乙方提供社保代繳服務的單位或個人。1.2乙方（受托方）：指與甲方簽訂本合同并提供社保代繳服務的單位。1.3社保代繳服務：指乙方按照本合同約定，為甲方員工代繳社會保險費用的服務。第二條：服務內(nèi)容2.1乙方代繳甲方員工的社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2乙方提供社保咨詢和解答服務，確保甲方員工了解和掌握社保相關政策。2.3乙方負責辦理社保相關手續(xù)，包括但不限于社保登記、基數(shù)核報、費用繳納等。第三條：服務期限3.1合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2雙方如需續(xù)約，應提前一個月通知對方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條：服務費用4.1乙方向甲方收取的服務費用為每月每人人民幣元，具體金額根據(jù)甲方員工人數(shù)及社保繳費基數(shù)確定。4.2甲方支付服務費用的方式為每月5日前支付當月服務費用。4.3若甲方支付服務費用有延遲，應支付滯納金，滯納金計算方式為：延遲支付金額的0.05%乘以延遲天數(shù)。第五條：甲方義務5.1甲方應提供真實、準確、完整的員工社保信息及繳費基數(shù)，并確保信息的及時更新。5.2甲方應按時支付服務費用，確保乙方能夠正常提供社保代繳服務。5.3甲方不得干涉乙方的服務過程和結果，不得要求乙方提供不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的服務。第六條：乙方義務6.1乙方應按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，為甲方員工代繳社保費用，并確保代繳的及時性和準確性。6.2乙方應及時向甲方提供社保代繳進度和相關信息，確保甲方了解員工社保狀況。6.3乙方應保證社保代繳服務的質量和合規(guī)性，如因乙方原因導致甲方員工社保權益受損，乙方應承擔相應責任。第七條：保密條款7.1乙方應對甲方提供的員工個人信息和商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方披露。7.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方信息用于合同外的目的，不得泄露給第三方。第八條：違約責任8.1若甲方未按時支付服務費用，應支付滯納金，滯納金計算方式為：延遲支付金額的0.05%乘以延遲天數(shù)。8.2若乙方未按照約定提供服務，或代繳服務存在瑕疵，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3若雙方因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同，并免除對方違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1任何一方如需變更合同內(nèi)容，應向對方提出書面變更請求，經(jīng)對方同意后簽訂書面變更協(xié)議。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂、生效和續(xù)約12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同續(xù)約需雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十三條：其他約定13.1雙方如需附件或其他補充協(xié)議，應簽訂書面文件，并視為本合同不可分割的一部分。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的解除或終止14.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：社保代繳服務明細表附件二：服務費用支付憑證附件三：社保代繳進度報告附件四：員工社保信息表附件五：保密協(xié)議附件六：社保政策宣傳資料附件一：社保代繳服務明細表詳細要求：列出乙方為甲方員工代繳的各項社會保險費用明細，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。附件說明：用于明確雙方約定的社保代繳服務內(nèi)容，便于甲方核對和監(jiān)督乙方服務情況。附件二：服務費用支付憑證詳細要求：甲方支付服務費用的憑證，包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付記錄等。附件說明：作為甲方支付服務費用的證據(jù)，確保雙方對費用支付情況有明確記錄。附件三：社保代繳進度報告詳細要求：定期向甲方提供社保代繳進度和相關信息，包括繳費成功截圖、繳費確認單等。附件說明：用于甲方了解和掌握社保代繳服務的進展情況。附件四：員工社保信息表詳細要求：列出甲方員工的社會保險信息，包括姓名、身份證號、社保賬號、繳費基數(shù)等。附件說明：用于乙方代繳社保費用時核對員工信息，確保代繳的準確性。附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對員工個人信息和商業(yè)秘密的保護措施。附件說明：確保雙方對保密事項有明確約定，防止信息泄露。附件六：社保政策宣傳資料詳細要求：提供社保相關政策宣傳資料，便于甲方員工了解社保相關法律法規(guī)。附件說明：增強甲方員工對社保政策的認識，提高員工社保權益保障。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務，或代繳服務存在瑕疵。3.雙方未履行合同約定的保密義務。4.甲方干涉乙方的服務過程和結果。5.雙方因不可抗力導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付服務費用，應支付滯納金，滯納金計算方式為：延遲支付金額的0.05%乘以延遲天數(shù)。2.乙方未按照約定提供服務，或代繳服務存在瑕疵，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方未履行保密義務，泄露對方提供的信息，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。4.甲方干涉乙方服務過程和結果，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。5.雙方因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同，并免除對方違約責任。示例說明：1.若甲方延遲支付服務費用，乙方可以按照約定收取滯納金，同時有權終止合同。2.若乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。3.若甲方未履行保密義務，泄露乙方提供的員工信息，乙方可以要求甲方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民基本生活，通過立法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.社保代繳：指用人單位或個人委托專業(yè)機構代為辦理社會保險繳費手續(xù)的服務。3.滯納金：指違約方未按時履行合同義務，應支付給守約方的違約金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：指違約方應支付給守約方的賠償