電商業(yè)務員兼職聘用協(xié)議

電商業(yè)務員兼職聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的電子商務公司，乙方愿意擔任甲方電商業(yè)務員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本兼職聘用協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的電商業(yè)務員，主要負責電商平臺的產(chǎn)品推廣、客戶咨詢解答、訂單處理等工作。1.2乙方應遵守甲方的公司制度，按時完成甲方分配的任務，并按照約定時間到公司報道、打卡。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如在聘用期滿前達成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間及報酬3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要和乙方意愿協(xié)商確定。3.2乙方報酬為每月底薪人民幣____元，加上銷售提成。具體提成比例雙方另行商定。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上一個月的工資。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣____元。第六條不可抗力6.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。6.2不可抗力情形消失后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.電商平臺操作手冊6.產(chǎn)品推廣培訓資料7.客戶咨詢服務指南8.訂單處理流程說明9.保密協(xié)議10.乙方簽名確認的考勤記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成任務的，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電子商務公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商務活動的公司。2.兼職聘用：指雇員在保持獨立身份的同時，為雇主提供一定時間內(nèi)的勞動服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不足，解決辦法：甲方合理安排工作任務，與乙方溝通調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方工作質量不高，解決辦法：甲方提供培訓指導，乙方提高自身業(yè)務能力。3.乙方未按時到崗，解決辦法：甲方完善考勤制度，乙方遵守約定時間到崗。4.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方按時支付工資，保障乙方權益。5.保密協(xié)議糾紛，解決辦法：雙方遵守保密協(xié)議約定，如有爭議可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為電商平臺需要招聘兼職業(yè)務員。