倉儲(chǔ)物流注冊(cè)師工程師招聘合同

倉儲(chǔ)物流注冊(cè)師工程師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任注冊(cè)師工程師職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理；（2）制定并實(shí)施倉儲(chǔ)物流設(shè)備的改進(jìn)方案；（3）對(duì)倉儲(chǔ)物流操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，確保甲方倉儲(chǔ)物流業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方倉儲(chǔ)物流項(xiàng)目規(guī)劃資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年休假證明8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未履行工作職責(zé)：未按照甲方要求，認(rèn)真履行注冊(cè)師工程師職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.注冊(cè)師工程師：指具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、職業(yè)資格，從事倉儲(chǔ)物流項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若溝通無效，則依法追究乙方法律責(zé)任。2.乙方未履行工作職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，指出其工作不足之處，要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正；若乙方仍不改正，則根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并向乙方道歉；若再次發(fā)生此類情況，則根據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉；若再次發(fā)生此類情況，則根據(jù)國家法律規(guī)定追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為