制造業(yè)文員錄用合同

制造業(yè)文員錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)企業(yè)的文員，負(fù)責(zé)處理日常辦公事務(wù)、文件管理、資料整理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，甲方不得解除本合同。如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三天通知乙方。第四條工資待遇4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），按月發(fā)放。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.3乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。4.4乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。6.甲方違反合同約定，單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具備employingunits資格的企業(yè)或組織。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動(dòng)合同，享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.錄用：用人單位與求職者達(dá)成一致，同意求職者加入單位工作。4.試用期：用人單位對(duì)員工能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間，通常為合同期限的一部分。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.乙方在工作中失職、營(yíng)私舞弊解決辦法：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露保密信息解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)足額支付工資及福利待遇解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.甲方未提供約定工作條件解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察