市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)_第4頁(yè)
市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

———附件1市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)序號(hào)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)觀測(cè)點(diǎn)1一、基礎(chǔ)性指標(biāo)1.省(市)級(jí)政府1.1省級(jí):省級(jí)政府高度重視市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè),省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究市域產(chǎn)教聯(lián)合體等工作1.1.1是否召開(kāi)相關(guān)會(huì)議1.1.2是否出臺(tái)相關(guān)文件21.2市級(jí):在市級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)下,園區(qū)、教育、發(fā)展改革、財(cái)政、稅收、金融、土地、工業(yè)信息化、商務(wù)等部門建立密切配合的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,明確職責(zé)分工,劃定重點(diǎn)任務(wù),提出時(shí)間節(jié)點(diǎn);市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究市域產(chǎn)教聯(lián)合體規(guī)劃建設(shè)等工作1.2.1是否召開(kāi)專題會(huì)議1.2.2是否出臺(tái)支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體發(fā)展細(xì)化方案32.產(chǎn)業(yè)園區(qū)2.1區(qū)位優(yōu)勢(shì):位于國(guó)家級(jí)新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域2.1.1產(chǎn)業(yè)園區(qū)等級(jí):國(guó)家級(jí)、省級(jí)2.1.2產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r:園區(qū)總產(chǎn)值(億元)以及在省內(nèi)排名42.2主導(dǎo)產(chǎn)業(yè):傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育2.2.1園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及其類別52.3對(duì)市域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn):列入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),占全市相應(yīng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的比重高于30%2.3.1列入市域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)目錄,占全市相應(yīng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的比重(%)63.牽頭企業(yè)3.1企業(yè)類型:行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)或產(chǎn)教融合型企業(yè)3.1.1是否為行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)或省級(jí)及以上產(chǎn)教融合型企業(yè)73.2支持教育狀況:以校企共建產(chǎn)教融合生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地或者捐贈(zèng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備等方式,近3年內(nèi)累計(jì)投入100萬(wàn)元以上3.2.1牽頭企業(yè)近三年在產(chǎn)教融合領(lǐng)域的總投入(萬(wàn)元)83.3執(zhí)行政策情況:按照不少于職工工資總額2.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi),安排一定比例用于技能人才培訓(xùn)3.3.1牽頭企業(yè)提取職工教育經(jīng)費(fèi)比例(%)3.3.2用于技能人才培訓(xùn)的比例(%)3.3.3市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)學(xué)校承擔(dān)的牽頭企業(yè)高技能人才培訓(xùn)比例(%)94.牽頭學(xué)校4.1辦學(xué)能力水平:辦學(xué)能力水平高、產(chǎn)教融合質(zhì)量高4.1.1是否為國(guó)家級(jí)、省級(jí)高水平職業(yè)學(xué)?;?qū)I(yè)群建設(shè)單位,或本科層次職業(yè)學(xué)校104.2專業(yè)匹配產(chǎn)業(yè):高水平專業(yè)群與園區(qū)產(chǎn)業(yè)相吻合4.2.1牽頭學(xué)校高水平專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)匹配度(%)11二、實(shí)質(zhì)性指標(biāo)合作辦學(xué)5.主體責(zé)任【落實(shí)地方政府統(tǒng)籌發(fā)展職業(yè)教育主體責(zé)任,市級(jí)政府制定促進(jìn)產(chǎn)教融合的細(xì)化措施,充分發(fā)揮企業(yè)重要辦學(xué)主體作用】5.1組織機(jī)構(gòu):強(qiáng)化黨建引領(lǐng),成立政府、企業(yè)、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等多方參與的理事會(huì)(董事會(huì))5.1.1園區(qū)牽頭成立政府、企業(yè)、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等多方參與的理事會(huì)5.1.2學(xué)校涵蓋中職、高職(含職教本科)學(xué)校和普通本科學(xué)校125.2績(jī)效考核:市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)情況納入產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作考核指標(biāo)和區(qū)域職業(yè)教育工作目標(biāo)考核體系5.2.1市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)情況是否納入產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作考核指標(biāo)5.2.2市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)情況是否納入?yún)^(qū)域職業(yè)教育工作目標(biāo)考核體系135.3職責(zé)分工:理事會(huì)(董事會(huì))管理決策、秘書處(辦公室)日常工作、各執(zhí)行機(jī)構(gòu)(包括分支機(jī)構(gòu))運(yùn)行規(guī)范明晰5.3.1是否建立決策機(jī)制5.3.2是否出臺(tái)議事規(guī)則5.3.3是否明確各主體工作職責(zé)145.4規(guī)章制度:建立市域產(chǎn)教聯(lián)合體章程、運(yùn)營(yíng)管理制度等,構(gòu)建市域產(chǎn)教聯(lián)合體專職人員聘用及評(píng)價(jià)體系、績(jī)效考核體系、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量保障體系等5.4.1《市域產(chǎn)教聯(lián)合體章程》是否完備5.4.2運(yùn)營(yíng)管理制度是否建立5.4.3人員聘用及評(píng)價(jià)體系、績(jī)效考核體系、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量保障體系是否建立156.條件保障【市級(jí)政府、企業(yè)、學(xué)校有一定的經(jīng)費(fèi)投入,加大對(duì)市域產(chǎn)教聯(lián)合體支持保障】6.1經(jīng)費(fèi)保障:專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi)投入支持力度大6.1.1是否安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)6.1.2專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際到位資金(萬(wàn)元)6.1.3專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況6.1.4專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)三年投入規(guī)劃等6.1.5是否安排日常經(jīng)費(fèi)6.1.6日常經(jīng)費(fèi)實(shí)際到位資金(萬(wàn)元)6.1.7日常經(jīng)費(fèi)使用情況6.1.8日常經(jīng)費(fèi)三年投入規(guī)劃等166.2財(cái)稅激勵(lì):明確支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體的金融、財(cái)政、稅費(fèi)、土地、信用等激勵(lì)政策的具體舉措6.2.1是否出臺(tái)支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)的“金融+財(cái)政+土地+信用”的實(shí)施細(xì)則,相關(guān)政策是否可操作能落地,市域產(chǎn)教聯(lián)合體參與主體是否已經(jīng)實(shí)質(zhì)性享受到相關(guān)政策補(bǔ)貼6.2.2市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)企業(yè)抵免企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳教育附加費(fèi)和地方教育附加費(fèi)情況6.2.3是否允許學(xué)校社會(huì)服務(wù)的凈收入,用于勞動(dòng)報(bào)酬和改善辦學(xué)條件176.3就業(yè)支持:通過(guò)相關(guān)政策舉措,幫助職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量6.3.1是否出臺(tái)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、參加招聘、職稱評(píng)審、晉升等方面的支持政策187.辦學(xué)形式【多主體、多形式開(kāi)展合作辦學(xué),促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密結(jié)合】7.1校地共建:高等職業(yè)教育資源下沉到縣域辦學(xué)7.1.1高等職業(yè)教育資源下沉到縣域的專業(yè)數(shù)(個(gè))7.1.2高等職業(yè)教育資源下沉到縣域的學(xué)生數(shù)(人)197.2多元辦學(xué):市域產(chǎn)教聯(lián)合體成員單位共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和開(kāi)放型區(qū)域產(chǎn)教融合實(shí)踐中心7.2.1企業(yè)參與共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院(個(gè))7.2.2企業(yè)參與共建開(kāi)放型區(qū)域產(chǎn)教融合實(shí)踐中心(個(gè))20合作育人8.“五金”建設(shè)【支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體開(kāi)展“五金”建設(shè),全面推進(jìn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)、課程、教材、師資、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)五大關(guān)鍵要素改革,及時(shí)把新方法、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)引入教育教學(xué)實(shí)踐,并取得實(shí)際成效】8.1專業(yè)建設(shè):結(jié)合園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,建立學(xué)校專業(yè)設(shè)置與園區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育;確定市域產(chǎn)教聯(lián)合體重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)清單、改造升級(jí)專業(yè)清單、限制撤銷專業(yè)清單,設(shè)置體現(xiàn)市域產(chǎn)教聯(lián)合體特色的專業(yè)方向8.1.1是否建立專業(yè)規(guī)劃聯(lián)動(dòng)機(jī)制8.1.2是否共同制定人才培養(yǎng)方案8.1.3共建專業(yè)數(shù)(個(gè))8.1.4市域產(chǎn)教聯(lián)合體特有專業(yè)方向數(shù)(個(gè))218.2課程建設(shè):聚焦園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)流程與任務(wù),瞄準(zhǔn)新方法、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn),對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范,梳理生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)要求、工序流程、典型職業(yè)能力等,重構(gòu)課程體系、重組教學(xué)內(nèi)容8.2.1聯(lián)合建設(shè)教學(xué)資源庫(kù)數(shù)(個(gè))8.2.2聯(lián)合開(kāi)發(fā)課程數(shù)(門)8.2.3入選國(guó)家級(jí)課程數(shù)(門)228.3教材建設(shè):聘請(qǐng)大國(guó)工匠、能工巧匠和技能大師,充分利用數(shù)字化資源、數(shù)字技術(shù),以真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目、典型工作任務(wù)、工程實(shí)踐案例等為載體,轉(zhuǎn)化企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),引入企業(yè)操作手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)、培訓(xùn)包,開(kāi)發(fā)工作手冊(cè)式教材、新形態(tài)教材8.3.1聯(lián)合編寫教材數(shù)(本)8.3.2轉(zhuǎn)化企業(yè)培訓(xùn)教材數(shù)(本)8.3.3入選國(guó)家規(guī)劃教材數(shù)(本)238.4隊(duì)伍建設(shè):探索建立職業(yè)學(xué)校教師與企業(yè)高技能人才、工程技術(shù)人員的雙向聘用機(jī)制,推進(jìn)校企人員“互兼互聘”;探索大國(guó)工匠、技能大師等具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)能手教師資格認(rèn)定機(jī)制。完善教師企業(yè)實(shí)踐制度,有組織地選派教師到企業(yè)的生產(chǎn)車間、培訓(xùn)中心實(shí)崗鍛煉8.4.1企業(yè)兼職教師(人次、課時(shí))8.4.2校際兼職教師(人次、課時(shí))8.4.3教師企業(yè)實(shí)踐(人月)8.4.4教師教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)情況(項(xiàng))8.4.5校企互聘機(jī)制建設(shè)情況248.5基地建設(shè):完善學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐制度,以生產(chǎn)實(shí)踐一線真實(shí)情境為標(biāo)準(zhǔn)改革實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),基于企業(yè)生產(chǎn)真任務(wù)、真場(chǎng)景、真過(guò)程、真產(chǎn)品設(shè)計(jì)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,構(gòu)建與企業(yè)技術(shù)要求、生產(chǎn)流程相適應(yīng)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)體系8.5.1共建實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)(個(gè))8.5.2共建實(shí)訓(xùn)基地工位數(shù)(個(gè))8.5.3共建實(shí)訓(xùn)工位利用率(小時(shí)/周)8.5.4共建實(shí)訓(xùn)基地覆蓋學(xué)生數(shù)(人)8.5.5是否覆蓋主要生產(chǎn)流程8.5.6是否出臺(tái)實(shí)訓(xùn)基地共建共享管理細(xì)則259.融通貫通【積極探索高技能人才培養(yǎng)的新模式。支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)中職、高職、本科學(xué)校分段培養(yǎng)或貫通培養(yǎng),為學(xué)校學(xué)生和企業(yè)職工接受更高層次教育提供路徑】9.1聯(lián)招共培:開(kāi)展委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)和學(xué)徒制培養(yǎng)9.1.1聯(lián)合招生(人)9.1.2聯(lián)合培養(yǎng)(人)9.1.3委托培養(yǎng)(人)9.1.4訂單培養(yǎng)(人)9.1.5中國(guó)特色學(xué)徒制培養(yǎng)(人)9.1.6現(xiàn)場(chǎng)工程師培養(yǎng)(人)9.1.7市域產(chǎn)教聯(lián)合體組織校企對(duì)接場(chǎng)次(次)9.1.8校企對(duì)接活動(dòng)參與企業(yè)(個(gè))269.2貫通培養(yǎng):支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)中職、高職、本科學(xué)校合作分段培養(yǎng)或貫通培養(yǎng)學(xué)生,鼓勵(lì)普通本科學(xué)校招收符合條件的中高職畢業(yè)生和企業(yè)一線優(yōu)秀員工就讀本科和專業(yè)學(xué)位研究生教育9.2.1中高職貫通培養(yǎng)(人)9.2.2高本貫通培養(yǎng)(人)9.2.3市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)普通本科學(xué)校招收中職、高職畢業(yè)生和企業(yè)一線優(yōu)秀員工就讀本科和專業(yè)學(xué)位研究生(人)9.2.4通過(guò)“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試招生學(xué)生升學(xué)比例(%)27合作就業(yè)10.產(chǎn)專適應(yīng)【緊貼市場(chǎng)需求,完善職業(yè)教育專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對(duì)接,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)】10.1專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接機(jī)制:完善職業(yè)教育專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)專業(yè)布局與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對(duì)接10.1.1是否建立市域產(chǎn)教聯(lián)合體各主體共同參與的職業(yè)教育專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制10.1.2專業(yè)與市域產(chǎn)教聯(lián)合體產(chǎn)業(yè)匹配度(%)2810.2信息發(fā)布機(jī)制:定期發(fā)布相關(guān)清單、市場(chǎng)需求情況、專業(yè)布局情況10.2.1是否定期梳理核心產(chǎn)品清單、技術(shù)需求清單、人才需求清單10.2.2市域產(chǎn)教聯(lián)合體人才需求報(bào)告(份)10.2.3市域產(chǎn)教聯(lián)合體專業(yè)分布報(bào)告(份)2911.人崗適應(yīng)【根據(jù)生產(chǎn)需求為學(xué)生提供專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì),提高學(xué)生實(shí)踐能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,保障學(xué)生實(shí)習(xí)合法權(quán)益,推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)與后續(xù)就業(yè)有機(jī)銜接】11.1供需對(duì)接:搭建技能人才供需信息平臺(tái),發(fā)布人才需求清單、就業(yè)崗位信息11.1.1平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)(人)11.1.2平臺(tái)注冊(cè)企業(yè)數(shù)(個(gè))11.1.3人才需求清單發(fā)布次數(shù)(次)11.1.4發(fā)布就業(yè)崗位數(shù)(個(gè))3011.2人崗適配:廣泛開(kāi)展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、“書記校長(zhǎng)訪企拓崗”活動(dòng),為學(xué)生提供專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位11.2.1就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)(人次)11.2.2書記校長(zhǎng)訪企拓崗企業(yè)數(shù)(個(gè))11.2.3畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)情況(人次)11.2.4市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)量(人月)11.2.5市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)企業(yè)設(shè)立學(xué)徒崗位占崗位總量的比例(%)3112.區(qū)域適應(yīng)【契合區(qū)域發(fā)展需求,促進(jìn)畢業(yè)生技術(shù)適應(yīng)性和社會(huì)適應(yīng)性顯著增強(qiáng),就業(yè)質(zhì)量不斷提高】12.1就業(yè)質(zhì)量:畢業(yè)生技術(shù)適應(yīng)性和社會(huì)適應(yīng)性顯著增強(qiáng),畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)對(duì)口率和本地就業(yè)率提高12.1.1就業(yè)率(%)12.1.2就業(yè)對(duì)口率(%)12.1.3本地就業(yè)率(%)32合作發(fā)展13.產(chǎn)業(yè)發(fā)展【緊密對(duì)接區(qū)域發(fā)展需求,解決企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題;依托市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新中心和轉(zhuǎn)化中心,服務(wù)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品中試、技術(shù)升級(jí)、工藝革新】13.1服務(wù)區(qū)域:市域產(chǎn)教聯(lián)合體促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)突出,形成一批優(yōu)秀成果13.1.1產(chǎn)業(yè)園區(qū)生產(chǎn)總值增速超全市平均水平13.1.2典型案例數(shù)(個(gè))13.1.3媒體報(bào)道、政府獎(jiǎng)勵(lì)情況3313.2協(xié)作研發(fā):建設(shè)共性技術(shù)服務(wù)平臺(tái),市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)職業(yè)學(xué)校、普通高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)開(kāi)展協(xié)同攻關(guān),為園區(qū)及市域企業(yè)提供技術(shù)咨詢與服務(wù)13.2.1核心產(chǎn)品清單發(fā)布次數(shù)(次)13.2.2技術(shù)需求清單發(fā)布次數(shù)(次)13.2.3技術(shù)服務(wù)合同金額(萬(wàn)元)13.2.4為市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)咨詢與服務(wù)次數(shù)(次)3413.3共享成果:市域產(chǎn)教聯(lián)合體校企合作開(kāi)展技術(shù)研發(fā)的成果轉(zhuǎn)化率較高,取得一批研究成果(包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等)13.3.1發(fā)明專利數(shù)(個(gè))13.3.2其他專利數(shù)(個(gè))13.3.3軟件著作權(quán)數(shù)(個(gè))13.3.4研究成果轉(zhuǎn)化數(shù)(個(gè))13.3.5研究成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元)3514.職業(yè)發(fā)展【統(tǒng)籌各成員單位的培訓(xùn)資源和需求,支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)學(xué)校積極承接企業(yè)員工的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育】14.1員工培訓(xùn):聯(lián)合制訂培訓(xùn)規(guī)劃,支持市域產(chǎn)教聯(lián)合體內(nèi)學(xué)校積極承接企業(yè)員工開(kāi)展崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等,提升企業(yè)員工的技能水平和崗位適應(yīng)能力,培訓(xùn)效果好14.1.1技能鑒定數(shù)量(人次)14.1.2技能大師工作室(個(gè))14.1.3面向企業(yè)員工開(kāi)展培訓(xùn)數(shù)(人日)14.1.4面向農(nóng)民工、退役軍人、下崗職工等開(kāi)展培訓(xùn)數(shù)(人日)3614.2學(xué)生能力:堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展,通過(guò)校企協(xié)作育人,有效提升學(xué)生的實(shí)踐能力、溝通合作能力、可持續(xù)發(fā)展能力14.2.1學(xué)生獲得技能等級(jí)證書(人次)14.2.2學(xué)生獲得省級(jí)以上技能大賽等獎(jiǎng)勵(lì)(人次)3715.職教發(fā)展【市域產(chǎn)教聯(lián)合體積極參與“一帶一路”倡議等國(guó)家和區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略,取得顯著成效,職業(yè)教育社會(huì)影響力不斷提升】15.1職教出海:堅(jiān)持職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企協(xié)同的國(guó)際合作機(jī)制,在推動(dòng)文化交流、技能提升和民心相通中發(fā)揮作用,有力服務(wù)聯(lián)合體內(nèi)企業(yè)“走出去”。15.1.1境外辦學(xué)項(xiàng)目數(shù)(個(gè))15.1.2招收留學(xué)生人數(shù)(人)15.1.3境外培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論