2024年全職勞動協(xié)議模板2

2024年標準版全職勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利4.3支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期考核第六條：合同解除和終止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同終止的情形第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：合同的變更和補充10.1合同變更10.2合同補充第十一條：合同的生效、履行和終止11.1合同生效條件11.2合同履行11.3合同終止第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3甲方規(guī)定的其他事項第十四條：法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止合同，否則合同將自動續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責：乙方同意按照甲方的要求，擔任_______職位，履行相應(yīng)的崗位職責。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。3.2工作地點：乙方的工作地點為_______（具體地址）。3.3工作時間：乙方的工作時間為_______，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。第四條：勞動報酬4.2獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。具體規(guī)定詳見甲方制定的相關(guān)制度。4.3支付方式及時間：乙方的工資及獎金將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時間為每月_______日。第五條：試用期5.1試用期期限：乙方的試用期為_______個月，自合同開始日期起算。5.2試用期考核：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第六條：合同解除和終止6.1甲方解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可以解除合同；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可以解除合同。6.2乙方解除合同的情形：乙方提前_______天向甲方提出書面解除合同申請，可以解除合同。6.3合同終止的情形：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的退休條件而退休的；乙方因喪失勞動能力而解除勞動合同的。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同開始日期起算，持續(xù)至合同終止后_______年。7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。非職務(wù)作品，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)依法保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對于乙方在合同期間所創(chuàng)作的非職務(wù)作品，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和補充10.1合同變更：合同的有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同的內(nèi)容進行變更。10.2合同補充：合同的有效期內(nèi)，雙方可以通過書面形式對合同的內(nèi)容進行補充。第十一條：合同的生效、履行和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同履行：雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)。11.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。13.2公積金：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.3甲方規(guī)定的其他事項：乙方應(yīng)遵守甲方的其他規(guī)定，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊等。第十四條：法律適用和爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述書詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容和要求等，包括但不限于工作目標、工作任務(wù)、工作成果等。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體要求、保密期限以及違約責任等。附件三：甲方制定的相關(guān)制度包括但不限于工資獎金制度、福利待遇制度、社會保險制度、公積金制度等。附件四：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細列出甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、行為規(guī)范等。附件五：甲方提供的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料包括但不限于乙方在職期間甲方提供的培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料等。附件六：乙方學(xué)歷及資格證明乙方應(yīng)提供的學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。附件七：合同解除和終止的具體情形說明詳細說明合同解除和終止的情形、程序以及相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付工資、獎金及其他福利；未按照合同約定提供工作崗位；未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎金、培訓(xùn)費用等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責；未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方等。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、保密費用等。示例說明：如果乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系的書面表現(xiàn)形式，約定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇主：指甲方，即勞動合同中的用人單位。3.雇員：指乙方，即勞動合同中的勞動者。4.工資：乙方在合同期間所獲得的勞動報酬。5.獎金：乙方根據(jù)甲方制定的相關(guān)制度所