2024含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償合同本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1工傷1.2含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償1.3受益人第二條賠償范圍與標準2.1工傷死亡賠償金2.2喪葬費2.3賠償計算公式第三條賠償金額的計算3.1工傷死亡賠償金的計算3.2喪葬費的計算第四條賠償支付方式4.1一次性支付4.2分期支付第五條受益人的認定5.1受益人順序5.2受益人認定程序第六條賠償責(zé)任主體6.1雇主責(zé)任6.2社會保險基金責(zé)任第七條賠償申請與審批7.1賠償申請?zhí)峤?.2賠償審批流程第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條合同的簽訂與備案12.1合同簽訂12.2合同備案第十三條其他約定13.1工傷認定13.2保險理賠第十四條合同的附則14.1合同修改14.2合同解除后的權(quán)益保障第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1工傷本合同所稱工傷，是指在勞動者從事與其職業(yè)相關(guān)的活動中，因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的人身傷亡。1.2含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償，是指根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，因工傷導(dǎo)致勞動者死亡，由雇主或者社會保險基金按照一定的標準向受益人支付的賠償金和喪葬費。1.3受益人本合同所稱受益人，是指因工傷導(dǎo)致勞動者死亡，依法享有含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償權(quán)益的人，按照本合同的約定確定。第二條賠償范圍與標準2.1工傷死亡賠償金工傷死亡賠償金的標準，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。賠償金的計算公式為：工傷死亡賠償金=工傷死亡賠償基數(shù)×工傷死亡賠償比例。2.2喪葬費喪葬費的標準，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。喪葬費的計算公式為：喪葬費=喪葬費基數(shù)×喪葬費比例。2.3賠償計算公式工傷死亡賠償金和喪葬費的計算公式，如合同第二條所規(guī)定。第三條賠償金額的計算3.1工傷死亡賠償金的計算根據(jù)第二條的規(guī)定，計算工傷死亡賠償金。3.2喪葬費的計算根據(jù)第二條的規(guī)定，計算喪葬費。第四條賠償支付方式4.1一次性支付雇主或者社會保險基金應(yīng)當在合同約定的時間內(nèi)，一次性支付含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償金。4.2分期支付雇主或者社會保險基金可以根據(jù)實際情況，與受益人協(xié)商確定分期支付含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償金的期限和方式。第五條受益人的認定5.1受益人順序本合同所稱受益人的順序如下：（一）勞動者的配偶、子女、父母；（二）勞動者的祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（三）其他依法享有工傷死亡賠償權(quán)益的人。5.2受益人認定程序受益人的認定程序如下：（一）雇主或者社會保險基金應(yīng)當在收到工傷死亡賠償申請后，及時對受益人進行審查；（二）雇主或者社會保險基金應(yīng)當依法確定受益人，并書面通知受益人；（三）受益人對雇主或者社會保險基金確定的受益人身份有異議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第六條賠償責(zé)任主體6.1雇主責(zé)任雇主應(yīng)當依法承擔(dān)含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償責(zé)任。6.2社會保險基金責(zé)任社會保險基金應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)含喪葬費在內(nèi)的工傷死亡賠償責(zé)任。第七條賠償申請與審批7.1賠償申請?zhí)峤缓瑔试豳M在內(nèi)的工傷死亡賠償申請，應(yīng)當由受益人向雇主或者社會保險基金提交。申請材料包括但不限于：（一）工傷認定決定書；（二）勞動者死亡證明；（三）受益人身份證明；（四）其他依法應(yīng)當提供的材料。7.2賠償審批流程雇主或者社會保險基金收到賠償申請后，應(yīng)當按照下列流程進行審批：（一）審核申請材料；（二）確定賠償金額；（三）通知受益人；（四）支付賠償金。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同變更合同的變更，應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容應(yīng)當符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.3合同解除合同的解除，應(yīng)當符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解除合同的，雇主或者社會保險基金應(yīng)當支付受益人相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。9.2調(diào)解解決雙方可以申請第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。9.3訴訟解決雙方對合同爭議可以向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)當予以保密。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至合同解除或者履行完畢之日止。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同發(fā)生的爭議，按照合同第九條的約定解決。第十二條合同的簽訂與備案12.1合同簽訂本合同由雙方簽字或者蓋章后生效。12.2合同備案雙方應(yīng)當將簽訂的合同依法備案。第十三條其他約定13.1工傷認定工傷認定由人力資源和社會保障部門負責(zé)。13.2保險理賠保險理賠按照保險合同的約定進行。第十四條合同的附則14.1合同修改合同的修改，應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2合同解除后的權(quán)益保障合同解除后，受益人的權(quán)益應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以保障。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于工傷認定機構(gòu)、保險公司、勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。第三方介入的條件為：（一）工傷認定申請未被人力資源和社會保障部門受理；（二）保險公司拒絕理賠或者理賠金額有爭議；（三）勞動爭議仲裁委員會或者人民法院受理合同爭議案件。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（一）工傷認定；（二）保險理賠；（三）勞動爭議仲裁；（四）訴訟解決；（五）其他依法需要第三方介入的事項。第二條第三方介入的程序和規(guī)則2.1工傷認定工傷認定由人力資源和社會保障部門負責(zé)。第三方介入工傷認定的，應(yīng)當依法進行。2.2保險理賠保險公司應(yīng)當依法履行理賠義務(wù)。第三方介入保險理賠的，保險公司應(yīng)當按照合同約定和法律規(guī)定進行理賠。2.3勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當依法審理勞動爭議案件。第三方介入勞動爭議仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當按照法律規(guī)定和合同約定進行審理。2.4訴訟解決人民法院應(yīng)當依法審理合同爭議案件。第三方介入訴訟解決的，法院應(yīng)當按照法律規(guī)定和合同約定進行審理。2.5劃分說明第三方介入的事項，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行劃分。雙方對第三方介入事項有爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第三條第三方介入后的權(quán)益保障3.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)益。甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定享有的權(quán)益，第三方介入后仍予以保障。3.2第三方介入不影響甲乙雙方履行合同義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)當按照合同約定履行義務(wù)，第三方介入不改變合同的履行主體。3.3第三方介入不影響甲乙雙方解決爭議的方式。甲乙雙方可以依法選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決合同爭議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方介入的機構(gòu)或者個人，對甲乙雙方的合同權(quán)益負有保護義務(wù)。第三方未盡保護義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方介入的機構(gòu)或者個人，對甲乙雙方的合同權(quán)益造成損害的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方介入的機構(gòu)或者個人，對甲乙雙方的合同權(quán)益承擔(dān)的責(zé)任限額，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。沒有法律規(guī)定和合同約定的，由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用，包括但不限于工傷認定費、保險理賠費、勞動爭議仲裁費、訴訟費等。5.2第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。沒有約定或者規(guī)定的，由受益人承擔(dān)。5.3第三方介入的費用，甲乙雙方可以在合同中約定由雇主或者社會保險基金承擔(dān)。第六條第三方介入的告知義務(wù)6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項和范圍。6.2甲乙雙方在合同中約定第三方介入的費用和承擔(dān)方式。6.3甲乙雙方在合同中約定第三方介入的法律責(zé)任限額。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更第三方介入的事項、費用、責(zé)任限額等發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)當書面協(xié)議并修改合同。7.2第三方介入的解除第三方介入的事項、費用、責(zé)任限額等發(fā)生解除的，甲乙雙方應(yīng)當書面協(xié)議并修改合同。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方介入的事項、費用、責(zé)任限額等發(fā)生爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。8.2甲乙雙方與第三方介入的機構(gòu)或者個人發(fā)生爭議的，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第九條第三方介入的合同補充條款甲乙雙方可以根據(jù)本合同的約定，增加關(guān)于第三方介入的補充條款。補充條款的內(nèi)容，應(yīng)當符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條第三方介入的合同備案甲乙雙方與第三方介入的事項、費用、責(zé)任限額等有關(guān)的合同備案，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十一條第三方介入的合同解除本合同涉及的第三方介入事項，甲乙雙方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定解除。合同解除的，甲乙雙方的權(quán)益應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以保障。第十二條第三方介入的附則本合同涉及的第三方介入事項，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，制定具體的操作流程和管理辦法。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷認定決定書附件二：勞動者死亡證明附件三：受益人身份證明附件四：保險合同副本附件五：勞動爭議仲裁申請書附件六：人民法院訴訟通知書附件七：賠償金計算公式說明附件八：喪葬費計算公式說明附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：工傷認定決定書本附件為人力資源和社會保障部門出具的工傷認定決定書，用于確認勞動者受傷是否為工傷。附件二：勞動者死亡證明本附件為醫(yī)療機構(gòu)出具的勞動者死亡證明，用于證明勞動者的死亡情況。附件三：受益人身份證明本附件為受益人的身份證明材料，用于確認受益人的身份及資格。附件四：保險合同副本本附件為保險公司的保險合同副本，用于確認保險理賠的相關(guān)條款。附件五：勞動爭議仲裁申請書本附件為申請勞動爭議仲裁的書面材料，用于申請勞動爭議仲裁。附件六：人民法院訴訟通知書本附件為人民法院發(fā)出的訴訟通知書，用于通知甲乙雙方關(guān)于訴訟的相關(guān)事項。附件七：賠償金計算公式說明本附件詳細說明賠償金的計算公式，用于指導(dǎo)甲乙雙方如何計算賠償金。附件八：喪葬費計算公式說明本附件詳細說明喪葬費的計算公式，用于指導(dǎo)甲乙雙方如何計算喪葬費。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方介入的機構(gòu)或者個人簽訂的協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件十：合同變更協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，用于明確合同變更的內(nèi)容和效力。附件十一：合同解除協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議，用于明確合同解除的條件和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.雇主未按時支付賠償金；2.保險公司拒絕理賠或者理賠金額不足；3.勞動爭議仲裁委員會未按時作出裁決；4.人民法院未按時作出判決；5.第三方介入的機構(gòu)或者個人未依法履行職責(zé)。違約責(zé)任認定：1.雇主未按時支付賠償金的，應(yīng)當按照合同約定支付違約金；2.保險公司拒絕理賠或者理賠金額不足的，應(yīng)當按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；3.勞動爭議仲裁委員會未按時作出裁決的，應(yīng)當按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.人民法院未按時作出判決的，應(yīng)當按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.第三方介入的機構(gòu)或者個人未依法履行職責(zé)的，應(yīng)當按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如雇主未按時支付賠償金，視為違約。雇主應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金計算公式為：違約金=賠償金×違約金比例。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在勞動者從事與其職業(yè)相關(guān)的活動中，因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的人身傷亡。2.