2(2024版)停薪留職期間企業(yè)品牌合作協(xié)議合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)停薪留職期間企業(yè)品牌合作協(xié)議合同本合同目錄一覽1.停薪留職期間定義與范圍1.1停薪留職期間的定義1.2停薪留職期間的具體范圍2.企業(yè)品牌合作協(xié)議2.1企業(yè)品牌的定義與范圍2.2合作協(xié)議的主要內(nèi)容3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)3.1.1企業(yè)在停薪留職期間的權(quán)利3.1.2企業(yè)在停薪留職期間的責(zé)任3.2員工的權(quán)利與義務(wù)3.2.1員工在停薪留職期間的權(quán)利3.2.2員工在停薪留職期間的義務(wù)4.企業(yè)品牌合作的具體內(nèi)容4.1企業(yè)品牌的使用與保護(hù)4.2企業(yè)品牌的推廣與宣傳4.3企業(yè)品牌的變更與終止5.合作期限5.1合作期限的定義與計算5.2合作期限的延長與終止6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約的責(zé)任7.2員工違約的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決的途徑與方式8.2爭議解決的時間限制9.保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密信息的保護(hù)與期限10.合同的生效、無效與解除10.1合同的生效條件10.2合同的無效條件10.3合同的解除條件11.合同的解釋與適用法律11.1合同的解釋原則11.2適用法律的確定12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款的效力13.合同的簽署與備案13.1合同簽署的時間與地點13.2合同備案的程序與時間14.附件14.1附件的名稱與效力14.2附件的補充與修改第一部分：合同如下：第一條停薪留職期間的定義與范圍1.1停薪留職期間的定義本合同所述停薪留職期間是指員工在與企業(yè)簽訂的勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，員工暫時離開工作崗位，企業(yè)暫停向員工支付工資，但保留員工的企業(yè)員工身份，并享有恢復(fù)工作的權(quán)利的期間。1.2停薪留職期間的具體范圍停薪留職期間自雙方簽訂停薪留職協(xié)議之日起計算，至雙方達(dá)成書面復(fù)工協(xié)議或勞動合同解除之日起終止。停薪留職期間內(nèi)，員工不得享有工資、福利及晉升等待遇，但企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的依法應(yīng)繳納的社會保險費等不予免除。第二條企業(yè)品牌合作協(xié)議2.1企業(yè)品牌的定義與范圍企業(yè)品牌指的是企業(yè)依法注冊并擁有的商標(biāo)、商號、產(chǎn)品名稱、包裝設(shè)計等具有識別性的商業(yè)標(biāo)識，以及在停薪留職期間內(nèi)產(chǎn)生的與上述標(biāo)識相關(guān)的任何權(quán)益。2.2合作協(xié)議的主要內(nèi)容雙方同意，在停薪留職期間，員工不得以任何方式損害企業(yè)品牌形象，不得從事與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相沖突的活動。員工在停薪留職期間創(chuàng)作的與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的成果，歸企業(yè)所有。第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)3.1.1企業(yè)在停薪留職期間的權(quán)利企業(yè)有權(quán)要求員工在停薪留職期間不得從事與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相沖突的活動。企業(yè)有權(quán)決定是否在停薪留職期間結(jié)束后，與員工恢復(fù)勞動合同關(guān)系。3.1.2企業(yè)在停薪留職期間的責(zé)任企業(yè)應(yīng)保障員工在停薪留職期間的企業(yè)員工身份，并在停薪留職期間結(jié)束后，與員工恢復(fù)勞動合同關(guān)系。3.2員工的權(quán)利與義務(wù)3.2.1員工在停薪留職期間的權(quán)利員工有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)保留企業(yè)員工身份，并享有在停薪留職期間結(jié)束后，與企業(yè)恢復(fù)勞動合同關(guān)系的權(quán)利。3.2.2員工在停薪留職期間的義務(wù)員工在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何方式損害企業(yè)品牌形象，不得從事與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相沖突的活動。員工在停薪留職期間創(chuàng)作的與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的成果，歸企業(yè)所有。第四條企業(yè)品牌合作的具體內(nèi)容4.1企業(yè)品牌的使用與保護(hù)員工在停薪留職期間應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)的要求使用企業(yè)品牌，并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行品牌保護(hù)，不得在任何場合使用企業(yè)品牌從事未經(jīng)授權(quán)的活動。4.2企業(yè)品牌的推廣與宣傳員工在停薪留職期間應(yīng)積極參與企業(yè)品牌的推廣與宣傳，并在個人社交媒體等渠道上予以正面宣傳。4.3企業(yè)品牌的變更與終止如企業(yè)決定變更或終止企業(yè)品牌，員工應(yīng)無條件遵守企業(yè)的決定，并立即停止使用變更或終止的品牌。第五條合作期限5.1合作期限的定義與計算合作期限自雙方簽訂停薪留職協(xié)議之日起計算，至雙方達(dá)成書面復(fù)工協(xié)議或勞動合同解除之日起終止。5.2合作期限的延長與終止合作期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長，若雙方未能達(dá)成書面復(fù)工協(xié)議，則合作期限自然終止。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并應(yīng)以書面形式簽訂。6.2合同解除的條件與程序合同解除的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1企業(yè)違約的責(zé)任如果企業(yè)違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付員工違約金、賠償員工因此遭受的損失等。8.2員工違約的責(zé)任如果員工違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付企業(yè)違約金、賠償企業(yè)因此遭受的損失等。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑與方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)未能解決的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合作過程中雙方接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。9.2保密信息的保護(hù)與期限雙方在合作期間及合作結(jié)束后，均應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合作終止之日起計算，為期5年。第十一條合同的生效、無效與解除11.1合同的生效條件本合同在雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的無效條件如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將自始無效，但不影響其他條款的效力。11.3合同的解除條件雙方同意解除合同的，合同即告解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于合作的具體項目、金額、方式等。12.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同的簽署與備案13.1合同簽署的時間與地點本合同于____年____月____日在____（地點）簽署。13.2合同備案的程序與時間雙方應(yīng)在合同簽署后5個工作日內(nèi)，將合同副本報送各自所在地的工商行政管理部門備案。第十四條附件14.1附件的名稱與效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。14.2附件的補充與修改附件的補充與修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何自然人、法人或其他組織參與合作事項的行為。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術(shù)支持方等，以及甲乙方在合作過程中可能涉及的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入合作事項，應(yīng)事先書面通知對方，并在合同中明確第三方的名稱、介入的事項、范圍、期限等相關(guān)內(nèi)容。16.2第三方介入的條件第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益，且需得到甲乙雙方的書面同意。第十七條第三方介入后的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的情形如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確修改后的合同條款。17.2第三方介入后合同變更的程序甲乙方在第三方介入后，應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式處理合同變更事宜。第十八條第三方介入后的責(zé)任分配18.1第三方介入導(dǎo)致的責(zé)任分配第三方介入產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方依法承擔(dān)。甲乙方在合作過程中不存在過錯的，不承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的法律責(zé)任。18.2第三方介入后的責(zé)任限額甲乙方對第三方介入產(chǎn)生的法律責(zé)任，不承擔(dān)超過合同約定范圍的責(zé)任。雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額。第十九條第三方介入后的權(quán)益保障19.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)益第三方介入不影響甲乙雙方在本合同項下的合法權(quán)益，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方介入后的權(quán)益變更如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)益發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照公平原則，重新協(xié)商確定權(quán)益變更事宜。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議解決甲乙方與第三方之間因介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入后的爭議解決時間限制雙方在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)未能解決的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方介入涉及的保密信息甲乙方與第三方在合作過程中知悉的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，雙方均有保密義務(wù)。21.2第三方介入后的保密期限甲乙方與第三方的保密期限自合作終止之日起計算，為期5年。第二十二條第三方介入后的合同解除22.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的情形如第三方介入嚴(yán)重違反本合同約定，甲乙方有權(quán)書面通知解除合同。22.2第三方介入后合同解除的程序甲乙方在解除合同后，應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式處理解除合同事宜。第二十三條第三方介入后的其他條款23.1第三方介入導(dǎo)致的其他條款變更如第三方介入導(dǎo)致合同其他條款發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確修改后的合同條款。23.2第三方介入后的其他條款補充與修改甲乙方在第三方介入后，應(yīng)按照原合同約定的爭議解決方式處理其他條款的補充與修改事宜。第二十四條附件24.1附件的名稱與效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。24.2附件的補充與修改附件的補充與修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)品牌使用授權(quán)書本附件明確了企業(yè)在停薪留職期間授權(quán)員工使用企業(yè)品牌的范圍、用途、時間等具體事項。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方介入的合作事項、范圍、期限等具體事項，以及甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)分配。附件三：保密協(xié)議本附件明確了甲乙方與第三方在合作過程中涉及的保密信息的范圍、保護(hù)期限、違約責(zé)任等事項。附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議本附件明確了甲乙方對第三方介入產(chǎn)生的法律責(zé)任的限額，以及第三方在介入過程中的義務(wù)與責(zé)任。附件五：合作項目詳細(xì)計劃本附件明確了合作項目的具體執(zhí)行計劃，包括項目目標(biāo)、實施步驟、時間表等。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議本附件明確了合作過程中各種違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式。附件七：爭議解決方式選擇協(xié)議本附件明確了雙方在發(fā)生爭議時選擇爭議解決方式的具體事項，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工在停薪留職期間從事與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相沖突的活動。2.員工在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.企業(yè)未按照約定支付員工工資、福利或社會保險費等。4.企業(yè)未按照約定提供工作條件或恢復(fù)勞動合同關(guān)系。5.第三方未按照約定履行合作事項，損害甲乙雙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為嚴(yán)重影響合同履行的，對方有權(quán)解除合同。3.違約方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時采取補救措施，減輕對方損失。示例說明：如果員工在停薪留職期間從事了與企業(yè)文化、產(chǎn)品或服務(wù)相沖突的活動，導(dǎo)致企業(yè)聲譽受損，企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)品牌：指企業(yè)依法注冊并擁有的商標(biāo)、商號、產(chǎn)品名稱、包裝設(shè)計等具有識別性的商業(yè)標(biāo)識。2.停薪留職：指員工在與企業(yè)簽訂的勞動合同有效