勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解技巧

勞動(dòng)合同糾紛調(diào)解技巧合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛基本情況（在此部分，雙方應(yīng)對(duì)發(fā)生糾紛的具體情況進(jìn)行簡(jiǎn)要描述，包括爭(zhēng)議事項(xiàng)、發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)程等。）二、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意在【具體時(shí)間】?jī)?nèi)向乙方支付工資【具體金額】元，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。2.甲方同意在【具體時(shí)間】?jī)?nèi)向乙方支付加班費(fèi)【具體金額】元，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。3.甲方同意為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)，并按照法律規(guī)定按時(shí)足額繳納。4.甲方同意對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。5.乙方同意在【具體時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方提交離職申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。7.甲乙雙方同意，自調(diào)解協(xié)議簽訂之日起，互不追究對(duì)方的法律責(zé)任。8.甲乙雙方同意，如一方違反本調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、調(diào)解協(xié)議的履行1.本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.如本調(diào)解協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。5.本調(diào)解協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議3.工資支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.離職申請(qǐng)書(shū)6.工作交接清單7.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)或其他待遇。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職申請(qǐng)。5.乙方未按照調(diào)解協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.調(diào)解協(xié)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解后，雙方達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，超出法定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、租房、償還房貸等住房消費(fèi)支出的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法繳納。3.甲方未按調(diào)解協(xié)議約定調(diào)整工作崗位：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照調(diào)解協(xié)議約定調(diào)整工作崗位。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按約定提交離職申請(qǐng)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提醒其按照調(diào)解協(xié)議約定提交離職申請(qǐng)。如乙方仍不履行，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按約定辦理工作交接：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其按照調(diào)解協(xié)議約定辦理工作交接。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.用人單位未按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)。3.用人單位未按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金