招聘協(xié)作合同

招聘協(xié)作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（協(xié)作單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的員工，乙方具有相應(yīng)的人力資源優(yōu)勢，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就招聘協(xié)作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘人數(shù)及崗位1.甲方委托乙方招聘【人數(shù)】名員工，具體崗位及要求詳見附件。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)組織符合條件的人員參加面試。二、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，進行宣傳推廣。2.乙方對報名人員進行初步篩選，并向甲方推薦符合條件的候選人。3.甲方對乙方推薦的候選人進行面試，根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。4.甲方與錄用人員簽訂勞動合同，乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。三、招聘時間1.乙方應(yīng)在甲方提供招聘信息后【時間】內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.特殊情況需延長招聘時間的，雙方可另行協(xié)商。四、人員培訓(xùn)及待遇1.乙方應(yīng)確保錄用人員具備勝任崗位的技能和素質(zhì)。2.甲方對錄用人員進行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享有工資、福利等待遇。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為錄用人員繳納社會保險。五、保密條款1.雙方應(yīng)對招聘過程中的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.乙方不得利用甲方提供的招聘信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、費用及支付1.甲方應(yīng)支付給乙方招聘費用，具體金額及支付方式詳見附件。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【時間】。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（協(xié)作單位）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘需求清單2.崗位說明書3.招聘廣告模板4.面試評價表5.勞動合同范本6.招聘費用明細(xì)表7.培訓(xùn)計劃表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方提供的候選人不符合甲方招聘要求，視為違約。3.甲方未按約定時間支付招聘費用，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。2.協(xié)作單位：指協(xié)助用人單位進行招聘的機構(gòu)或個人。3.招聘費用：指乙方為甲方招聘員工所發(fā)生的全部費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在合同有效期內(nèi)對合同內(nèi)容和相關(guān)信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方找不到合適候選人解決辦法：拓寬招聘渠道，增加宣傳力度，提高招聘吸引力。2.甲方延遲支付招聘費用解決辦法：提前溝通，明確支付時間，雙方共同制定合理的支付計劃。3.候選人通過面試，但拒絕簽訂勞動合同解決辦法：了解原因，針對性地進行溝通和解釋，確保雙方利益。4.乙方未按約定提供培訓(xùn)或福利解決辦法：明確培訓(xùn)和福利內(nèi)容，在合同中詳細(xì)約定，并監(jiān)督履行。5.雙方在保密義務(wù)上發(fā)生爭議解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，雙方共同遵守。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位沒有足夠的人力資源部門進行招聘。2.用人單位需要快速招聘大量員工以滿足業(yè)務(wù)需求。