企業(yè)股權(quán)激勵合同范例

企業(yè)股權(quán)激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（激勵對象）：

乙方（企業(yè)）：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為激勵甲方在公司中的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在公司工作期間所享有的股權(quán)激勵事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條股權(quán)激勵內(nèi)容

1.1乙方同意向甲方授予一定的股權(quán)，具體如下：

（1）甲方在公司注冊資本中所占股份的比例為__________%。

（2）甲方所獲得的股權(quán)為__________。

（3）甲方所獲得的股權(quán)為__________，其中__________為實(shí)繳出資，__________為認(rèn)繳出資。

1.2甲方所獲得的股權(quán)權(quán)利包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）參與公司重大決策的權(quán)利；

（2）獲取公司分紅、增值收益的權(quán)利；

（3）優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)的權(quán)利；

（4）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)時(shí)，按照法律規(guī)定或公司章程的規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)處置權(quán)利。

第二條股權(quán)激勵條件及期限

2.1甲方獲得股權(quán)激勵需滿足以下條件：

（1）甲方在公司工作滿__________年；

（2）甲方在本合同期內(nèi)，連續(xù)__________年業(yè)績考核合格；

（3）甲方無違反公司規(guī)章制度的行為；

（4）甲方無法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

2.2甲方獲得股權(quán)激勵的期限為__________年。

第三條股權(quán)激勵的變更及終止

3.1在以下情況下，本合同可予以變更：

（1）甲方工作滿__________年，乙方同意增加甲方在公司注冊資本中所占股份的比例；

（2）甲方業(yè)績考核不合格，乙方有權(quán)降低甲方所獲得的股權(quán)激勵比例；

（3）法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵條件、期限、權(quán)利等內(nèi)容發(fā)生變更。

3.2在以下情況下，本合同可予以終止：

（1）甲方違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）甲方因個(gè)人原因離職，且離職前未完成業(yè)績考核；

（3）法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵條件、期限、權(quán)利等內(nèi)容無法繼續(xù)執(zhí)行。

第四條違約責(zé)任

4.1若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。

4.2若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。

第五條爭議解決

5.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。

5.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.股權(quán)激勵方案

2.甲方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)

3.公司章程

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（激勵對象）：

乙方（企業(yè)）：

丙方（股權(quán)激勵實(shí)施機(jī)構(gòu)）：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為激勵甲方在公司中的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在公司工作期間所享有的股權(quán)激勵事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條股權(quán)激勵內(nèi)容與分配

1.1乙方同意向甲方授予一定的股權(quán)，具體如下：

（1）甲方在公司注冊資本中所占股份的比例為__________%。

（2）甲方所獲得的股權(quán)為__________，由丙方負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。

1.2甲方所獲得的股權(quán)權(quán)利包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）參與公司重大決策的權(quán)利；

（2）獲取公司分紅、增值收益的權(quán)利；

（3）優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)的權(quán)利；

（4）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)時(shí)，按照法律規(guī)定或公司章程的規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)處置權(quán)利。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)甲方的股權(quán)激勵實(shí)施和管理，具體包括：

（1）制定并執(zhí)行股權(quán)激勵方案；

（2）監(jiān)督甲方的業(yè)績表現(xiàn)；

（3）處理股權(quán)激勵相關(guān)的法律事務(wù)。

2.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對甲方違反股權(quán)激勵方案的行為，有權(quán)采取必要的措施；

（2）根據(jù)股權(quán)激勵方案，對甲方的股權(quán)進(jìn)行增減調(diào)整；

（3）在甲方離職或不符合激勵條件時(shí)，有權(quán)終止甲方的股權(quán)激勵。

第三條甲方權(quán)益保障與責(zé)任

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照合同約定，保障其股權(quán)激勵權(quán)益；

（2）甲方有權(quán)要求乙方和丙方在股權(quán)激勵過程中提供必要的協(xié)助；

（3）甲方有權(quán)要求乙方和丙方對其隱私和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。

3.2甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵方案的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)；

（2）甲方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）甲方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。

第四條乙方的違約責(zé)任及限制條款

4.1若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）賠償甲方因違約所遭受的損失；

（2）支付甲方相應(yīng)的違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2乙方在以下情況下，不得單方面變更或終止股權(quán)激勵：

（1）未經(jīng)甲方同意；

（2）未經(jīng)丙方同意；

（3）違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。

第五條爭議解決與第三方介入

5.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。

5.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

5.3在爭議解決過程中，丙方有權(quán)作為第三方主體介入，提供專業(yè)意見和協(xié)助。

第六條其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同中，第三方主體丙方的介入旨在保障甲方的權(quán)益，確保股權(quán)激勵方案的順利實(shí)施。甲方作為激勵對象，其權(quán)益得到優(yōu)先保障，同時(shí)享有多種利益條款。乙方作為企業(yè)，其違約責(zé)任及限制條款的設(shè)定，旨在約束其行為，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三方介入的意義和目的在于提供專業(yè)支持，確保合同條款的公平性和執(zhí)行力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過股權(quán)激勵，激發(fā)其工作積極性，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（激勵對象）：

乙方（企業(yè)）：

丙方（股權(quán)激勵顧問機(jī)構(gòu)）：

鑒于乙方希望通過對關(guān)鍵員工的股權(quán)激勵，以提升其工作積極性，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和公司的長期發(fā)展，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方在公司工作期間所享有的股權(quán)激勵事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條股權(quán)激勵內(nèi)容與分配

1.1乙方同意向甲方授予一定的股權(quán)，具體如下：

（1）甲方在公司注冊資本中所占股份的比例為__________%。

（2）甲方所獲得的股權(quán)為__________，由丙方負(fù)責(zé)評估和分配。

1.2甲方所獲得的股權(quán)權(quán)利包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）參與公司重大決策的權(quán)利；

（2）獲取公司分紅、增值收益的權(quán)利；

（3）優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的股權(quán)的權(quán)利；

（4）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)時(shí)，按照法律規(guī)定或公司章程的規(guī)定，享有相應(yīng)的股權(quán)處置權(quán)利。

第二條丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為股權(quán)激勵顧問機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）評估甲方的貢獻(xiàn)和價(jià)值，提出股權(quán)激勵方案；

（2）協(xié)助乙方制定股權(quán)激勵的具體條款；

（3）監(jiān)督股權(quán)激勵的實(shí)施過程，確保方案的有效執(zhí)行。

2.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對甲方的股權(quán)激勵方案提出建議和修改意見；

（2）對股權(quán)激勵的實(shí)施效果進(jìn)行評估；

（3）在甲方違反股權(quán)激勵條件時(shí)，有權(quán)提出終止或調(diào)整股權(quán)激勵的建議。

第三條乙方權(quán)益保障與責(zé)任

3.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，調(diào)整股權(quán)激勵方案；

（2）乙方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保其提供的服務(wù)符合乙方的要求；

（3）乙方有權(quán)在甲方的業(yè)績未達(dá)到預(yù)期時(shí)，對股權(quán)激勵進(jìn)行調(diào)整或終止。

3.2乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)保證股權(quán)激勵方案的實(shí)施不會對公司的財(cái)務(wù)狀況造成不利影響；

（2）乙方應(yīng)確保甲方的股權(quán)激勵權(quán)益得到保障；

（3）乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保股權(quán)激勵的合法性。

第四條甲方的違約責(zé)任及限制條款

4.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）賠償乙方因違約所遭受的損失；

（2）支付乙方相應(yīng)的違約金；

（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2甲方在以下情況下，不得單方面要求變更或終止股權(quán)激勵：

（1）未經(jīng)乙方同意；

（2）未經(jīng)丙方同意；

（3）違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。

第五條爭議解決與第三方介入

5.1本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。

5.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

5.3在爭議解決過程中，丙方有權(quán)作為第三方主體介入，提供專業(yè)意見和協(xié)助。

第六條其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，作為企業(yè)主體