2024年餐飲業(yè)勞動協(xié)議模板

2024年版餐飲業(yè)勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3定義2.工作條件與職責(zé)2.1工作條件2.2職責(zé)3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休息日與節(jié)假日4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利4.4工資支付時間與方式5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.2終止勞動合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3合同的效力9.4合同的解除與廢止10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.簽署頁11.1甲方簽署11.2乙方簽署12.生效日期與有效期12.1生效日期12.2有效期13.合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.附加條款第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議雙方為甲方（餐飲業(yè)企業(yè)）與乙方（員工）。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方所屬的所有餐飲業(yè)企業(yè)及分支機構(gòu)。1.3定義1.3.1甲方：指簽署本協(xié)議的餐飲業(yè)企業(yè)及所屬分支機構(gòu)。1.3.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。1.3.3工作時間：指正常工作時間、加班時間以及休息日與節(jié)假日。1.3.4工資：指基本工資、獎金與提成等。第二條工作條件與職責(zé)2.1工作條件乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況由甲方安排。3.2加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。3.3休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息，確保乙方休息時間得到保障。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資根據(jù)甲方所在地區(qū)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及乙方的崗位、工作年限等因素確定。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金與提成制度享有相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險與福利甲方依法為乙方參加社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.4工資支付時間與方式乙方工資的支付時間與方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況確定。第五條勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2終止勞動合同的條件勞動合同期滿，或者甲乙雙方按照法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，勞動合同即行終止。5.3經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，包括但不限于客戶信息、菜品配方、運營策略等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，延續(xù)兩年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1通知與送達甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方的要求提供有效的聯(lián)系方式，以便在必要時能夠及時通知對方。任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方。9.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同的效力本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.4合同的解除與廢止甲乙雙方同意，本協(xié)議在履行過程中，如因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議解除或廢止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理未了事項，并互相承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條附件10.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：員工崗位說明書、工作績效考核辦法、員工手冊等。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容具體規(guī)定了乙方的崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)以及甲方提供的福利待遇等。第十一條簽署頁11.1甲方簽署甲方簽署本協(xié)議后，應(yīng)在協(xié)議上加蓋公章，并由授權(quán)代表簽字。11.2乙方簽署乙方簽署本協(xié)議時，應(yīng)在協(xié)議上簽字（或蓋章），并注明日期。第十二條生效日期與有效期12.1生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.2有效期本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計算。除非甲乙雙方另有約定，本協(xié)議到期后自動失效。第十三條合同副本13.1甲方留存副本甲方應(yīng)將本協(xié)議正本留存，以備查閱。13.2乙方留存副本乙方應(yīng)將本協(xié)議正本留存，以備查閱。第十四條附加條款本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。甲乙雙方同意，本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：工作績效考核辦法規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件三：員工手冊包含甲方公司的規(guī)章制度、員工福利、勞動紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定。附件四：工資條詳細記錄乙方的工資組成、加班費、獎金等信息。附件五：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件六：勞動合同解除或終止證明證明雙方協(xié)商解除或終止勞動合同的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成的。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資報酬，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)50萬元的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的，約定乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘