2024試用員工勞動協(xié)議模板

2024版試用員工勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.試用期限與轉正1.1試用期限1.2轉正條件1.3轉正程序2.工作內(nèi)容與任務2.1工作職責2.2工作任務2.3培訓與指導3.勞動報酬3.1試用期工資3.2轉正后工資3.3獎金與福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬7.合同的解除與終止7.1試用期解除7.2雙方解除7.3合同到期終止8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.其他條款9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3法律適用10.附件10.1員工個人信息表10.2崗位職責描述書11.合同生效與簽署11.1合同生效時間11.2合同簽署地點與主體12.雙方聲明與承諾12.1甲方聲明12.2乙方聲明13.簽署頁13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.附件說明14.1附件清單14.2附件內(nèi)容說明第一部分：合同如下：第一條試用期限與轉正1.1試用期限乙方向甲方提供試用服務的時間為試用期，試用期自乙方入職之日起計算，為期【】個月。1.2轉正條件（1）按照甲方規(guī)定完成試用期工作內(nèi)容，達到崗位要求的工作績效；（2）無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）甲方認為乙方適合轉正的其他條件。1.3轉正程序乙方達到轉正條件后，甲方應在試用期結束前【】個工作日內(nèi)，與乙方辦理轉正手續(xù)。轉正手續(xù)包括但不限于：（1）甲方對乙方進行工作評價；（2）甲方與乙方協(xié)商確定轉正后的工資及福利待遇；（3）雙方簽署正式《勞動合同》。第二條工作內(nèi)容與任務2.1工作職責（1）按照甲方安排的工作崗位進行工作；（2）服從甲方的工作調動和管理；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習。2.2工作任務乙方在試用期內(nèi)需完成甲方分配的工作任務，達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標。2.3培訓與指導甲方應在試用期內(nèi)對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，以幫助乙方更好地完成工作任務。第三條勞動報酬3.1試用期工資乙方在試用期的工資為人民幣【】元/月。3.2轉正后工資乙方轉正后的工資，根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效和甲方薪酬制度確定。3.3獎金與福利乙方在試用期內(nèi)按照甲方的規(guī)定享受獎金與福利。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方遵循甲方規(guī)定的工作時間，實行【】工作制。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班費。第五條勞動保護與保險5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險甲方可以為乙方投保包括但不限于意外傷害保險、健康保險等商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔。第六條保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動合同后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權成果，屬于甲方所有。乙方應協(xié)助甲方行使對該等成果的知識產(chǎn)權。第八條保密與知識產(chǎn)權（續(xù)）6.3知識產(chǎn)權歸屬（續(xù)）（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式發(fā)表、披露、使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權；（2）乙方的上述行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）甲方對乙方的知識產(chǎn)權給予尊重，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得以任何形式發(fā)表、披露、使用或允許他人使用乙方的知識產(chǎn)權。第九條合同的解除與終止9.1試用期解除（1）乙方在試用期內(nèi)提前【】天書面通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方有正當理由，可以在試用期內(nèi)解除本合同，但應提前【】天書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。9.2雙方解除（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然解除；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，甲方解除本合同的，本合同解除；（3）甲方因故不能繼續(xù)履行本合同，乙方解除本合同的，本合同解除。9.3合同到期終止本合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方損失；（2）甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達（1）甲方應以書面形式向乙方送達本合同及本合同的附件；（2）乙方應以書面形式向甲方送達與本合同有關的通知、文件等。11.2合同的修改與補充雙方可以在協(xié)商一致的基礎上，對本合同及其附件進行修改或補充。11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附件12.1員工個人信息表12.2崗位職責描述書第十三條合同生效與簽署13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署地點與主體本合同于【】年【】月【】日在【】市（縣）由甲方代表【】與乙方代表【】簽署。第十四條雙方聲明與承諾14.1甲方聲明甲方保證本合同及附件的真實性、合法性，并承擔相應法律責任。14.2乙方聲明乙方保證提供的個人信息真實、準確，并承擔相應法律責任。14.3簽署頁14.3.1甲方代表簽字：____________日期：____________14.3.2乙方簽字：____________日期：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細要求：員工個人信息表應包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。附件二：崗位職責描述書詳細要求：崗位職責描述書應明確乙方的崗位職責、工作任務、工作標準、績效考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.試用期解除違約行為：乙方在試用期內(nèi)未提前【】天書面通知甲方解除本合同，或甲方未提前【】天書面通知乙方解除本合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方解除合同，導致甲方無法及時安排人員接替工作，甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補因乙方違約造成的損失。2.雙方解除違約行為：雙方未達成解除合同的協(xié)議，單方面解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。示例說明：如果甲方在沒有與乙方達成解除合同的協(xié)議的情況下，單方面解除合同，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因解除合同而遭受的損失。3.合同到期終止違約行為：合同到期，雙方未續(xù)簽合同。責任認定：雙方均不承擔違約責任。示例說明：如果合同到期后，雙方未能就續(xù)簽合同達成一致，雙方均不承擔違約責任，合同自然終止。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方向甲方提供勞動服務，雙方相互了解、考察的期限。在本合同中的應用：乙方可根據(jù)本合同第一條的規(guī)定，在試用期內(nèi)提前通知甲方解除合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應用：乙方可根據(jù)本合同第六條的規(guī)定，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密承擔保密義務。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有