2024年高新技術企業(yè)人才引進與外包管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術企業(yè)人才引進與外包管理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1高新技術企業(yè)定義1.2人才引進定義1.3外包管理定義1.4相關術語解釋2.人才引進計劃2.1人才引進目標2.2人才引進數(shù)量與崗位2.3人才引進時間安排3.外包管理服務內(nèi)容3.1外包管理范圍3.2外包管理方式3.3外包管理期限3.4外包管理費用4.人才引進條件與要求4.1人才引進條件4.2人才引進要求4.3人才引進流程5.人才引進流程5.1資格審查5.2面試與評估5.3試用期5.4正式錄用6.外包管理流程6.1外包服務需求提出6.2外包服務供應商選擇6.3外包服務合同簽訂6.4外包服務執(zhí)行與監(jiān)控7.薪酬與福利7.1薪酬結構7.2薪酬支付方式7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整機制8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3本合同解釋權14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1高新技術企業(yè)定義：本合同中所述的高新技術企業(yè)，指在國家高新技術企業(yè)認定管理辦法規(guī)定的范圍內(nèi)，經(jīng)認定機構認定，具有獨立法人資格，主要從事高新技術產(chǎn)品研究、開發(fā)、生產(chǎn)和服務的單位。1.2人才引進定義：本合同中所述的人才引進，指企業(yè)按照本合同約定，通過招聘、引進等方式，將符合企業(yè)需求的專業(yè)人才吸納到企業(yè)工作。1.3外包管理定義：本合同中所述的外包管理，指企業(yè)將部分非核心業(yè)務或服務委托給具有相應資質(zhì)的外包服務商，由外包服務商按照合同約定提供相關服務。1.4相關術語解釋：本合同中涉及的其他術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。第二條人才引進計劃2.2人才引進數(shù)量與崗位：人才引進數(shù)量為10名，具體崗位包括研發(fā)、技術支持、項目管理等。2.3人才引進時間安排：2024年第一季度完成人才引進工作的50%，第二季度完成剩余50%。第三條外包管理服務內(nèi)容3.1外包管理范圍：本合同約定的外包管理范圍包括軟件開發(fā)、技術支持、客戶服務等非核心業(yè)務。3.2外包管理方式：采用公開招標方式選擇外包服務商，簽訂外包服務合同。3.3外包管理期限：外包管理期限為1年，自合同生效之日起計算。3.4外包管理費用：外包管理費用根據(jù)實際服務內(nèi)容和需求進行結算，具體費用另行約定。第四條人才引進條件與要求4.2人才引進要求：應聘者需通過企業(yè)組織的資格審查、面試與評估，符合崗位要求。4.3人才引進流程：資格審查→面試與評估→試用期→正式錄用。第五條人才引進流程5.1資格審查：企業(yè)對應聘者提交的簡歷進行初步篩選，確定符合條件的人員。5.2面試與評估：對資格審查合格的應聘者進行面試，評估其能力與素質(zhì)。5.3試用期：對錄用的人才安排試用期，試用期一般為3個月。第六條外包管理流程6.1外包服務需求提出：企業(yè)根據(jù)實際需求，提出外包服務項目，包括服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量等。6.2外包服務供應商選擇：企業(yè)通過公開招標等方式選擇具有相應資質(zhì)的外包服務商。6.3外包服務合同簽訂：企業(yè)與外包服務商簽訂外包服務合同，明確雙方的權利和義務。6.4外包服務執(zhí)行與監(jiān)控：企業(yè)對外包服務商的服務進行監(jiān)控，確保服務質(zhì)量符合合同約定。第七條薪酬與福利7.1薪酬結構：薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。7.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，具體支付日期另行約定。7.3福利待遇：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。7.4薪酬調(diào)整機制：根據(jù)企業(yè)實際情況和人才市場行情，定期對薪酬進行調(diào)整。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前三個月，如雙方均無異議，可書面同意續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。8.3.1合同雙方協(xié)商一致；8.3.2因不可抗力導致合同無法履行；8.3.3一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未能糾正；8.3.4法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致合同無法履行。第九條違約責任9.1.1未按合同約定提供人才或外包服務；9.1.2未按合同約定支付薪酬或服務費用；9.1.3故意隱瞞重要信息或提供虛假信息；9.1.4違反保密條款。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密義務：雙方均應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。10.3違反保密義務的責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決程序：仲裁機構按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決地點：仲裁地點為合同簽訂地。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，自雙方約定的生效之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：合同解除條件同第八條第8.3款所述。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。13.2本合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3本合同解釋權：本合同解釋權歸合同雙方共同所有。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、法律服務機構等。第二條第三方介入情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)咨詢服務或技術支持；2.1.2需要第三方進行市場調(diào)研或數(shù)據(jù)分析；2.1.3需要第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；2.1.4法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入前書面通知第三方。3.2超出責任限額的責任：若第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任超出約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第四條第三方責權利4.1第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的職責，并對履行職責過程中產(chǎn)生的后果承擔責任。4.2第三方權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以保障其履行職責。4.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務關系，甲方為服務需求方，第三方為服務提供方。5.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為委托關系，乙方委托第三方履行合同約定的部分義務。5.3第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方之間無直接合同關系，其與甲乙雙方的關系由甲乙雙方另行約定。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請。6.2第三方介入審批：第三方在收到介入申請后，應在規(guī)定的時間內(nèi)回復是否接受介入。6.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第七條第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容7.1.1第三方介入的背景和目的；7.1.2第三方介入的職責和權限；7.1.3第三方介入的時間安排；7.1.4第三方介入的費用及支付方式；7.1.5第三方介入的風險和責任；7.1.6第三方介入的保密條款；7.1.7第三方介入的爭議解決方式。第八條第三方介入的終止8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；8.1.3第三方主動提出終止；8.1.4法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入無法繼續(xù)。8.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的程序進行處理。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的內(nèi)容，處理與第三方相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進計劃書：詳細說明人才引進的目標、崗位、數(shù)量、時間安排等。2.外包服務需求書：詳細說明外包服務的范圍、內(nèi)容、期限、質(zhì)量要求等。3.人才引進條件與要求明細：詳細列出人才引進的條件、要求及評估標準。4.外包服務商資質(zhì)證明文件：第三方提供的服務商資質(zhì)證明文件。5.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議。6.人才引進流程圖：以圖表形式展示人才引進的流程和步驟。7.外包服務流程圖：以圖表形式展示外包服務的流程和步驟。8.薪酬結構明細：詳細說明薪酬的構成、支付方式、調(diào)整機制等。9.福利待遇明細：詳細說明福利待遇的種類、內(nèi)容、標準等。10.合同變更協(xié)議：合同變更的書面協(xié)議。11.違約責任認定書：違約行為發(fā)生后的認定書。12.保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。13.爭議解決協(xié)議：爭議解決的具體協(xié)議。14.附件清單：所有附件的清單，包括名稱、版本號、日期等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時履行合同約定的義務；1.2甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬或服務費用；1.3甲乙雙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息；1.4第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量；1.5第三方泄露商業(yè)秘密或客戶信息。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應承擔違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責任的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按時支付薪酬，違約方應按照合同約定支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量，違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3甲乙雙方泄露商業(yè)秘密，違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年高新技術企業(yè)人才引進與外包管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.當事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才引進計劃3.1人才引進目標3.2人才引進數(shù)量3.3人才引進時間表4.外包服務內(nèi)容4.1外包服務范圍4.2外包服務標準4.3外包服務期限5.人才引進流程5.1人才選拔流程5.2人才招聘流程5.3人才錄用流程6.外包管理流程6.1外包項目管理6.2外包質(zhì)量控制6.3外包進度監(jiān)控7.權利與義務7.1甲方權利與義務7.2乙方權利與義務8.薪酬福利8.1薪酬結構8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整機制9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止流程10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任12.知識產(chǎn)權12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2知識產(chǎn)權使用13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同附件14.2合同生效與修改14.3合同解除與終止14.4合同通知與送達第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“高新技術企業(yè)”指根據(jù)國家相關法律法規(guī)認定的高新技術企業(yè)。1.1.2“人才”指具備高級專業(yè)技術資格或具有突出貢獻的專業(yè)人才。1.1.3“外包服務”指乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)技術支持、研發(fā)、咨詢等服務的活動。1.1.4“合同”指本《2024年高新技術企業(yè)人才引進與外包管理合同》。1.2術語解釋1.2.1“甲方”指需要引進人才和外包服務的高新技術企業(yè)。1.2.2“乙方”指提供人才引進和外包服務的企業(yè)。2.當事人信息2.1甲方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2乙方信息2.2.1名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系方式：____________________3.人才引進計劃3.1人才引進目標3.1.1甲方計劃在2024年內(nèi)引進高級專業(yè)技術人才5名，具體崗位及要求詳見附件一。3.2人才引進數(shù)量3.2.1甲方根據(jù)人才引進計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成人才引進任務。3.3人才引進時間表3.3.12024年第一季度：完成人才引進計劃的30%。3.3.22024年第二季度：完成人才引進計劃的60%。3.3.32024年第三季度：完成人才引進計劃的90%。3.3.42024年第四季度：完成人才引進計劃的100%。4.外包服務內(nèi)容4.1外包服務范圍4.1.1.1專業(yè)技術支持；4.1.1.2研發(fā)；4.1.1.3咨詢。4.2外包服務標準4.2.1乙方提供的外包服務應符合甲方業(yè)務需求和行業(yè)標準。4.3外包服務期限4.3.1本合同簽訂后，乙方應在本合同約定的服務期限內(nèi)完成外包服務。5.人才引進流程5.1人才選拔流程5.1.1甲方根據(jù)崗位要求，制定人才選拔標準。5.1.2乙方負責組織人才選拔活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。5.2人才招聘流程5.2.1乙方根據(jù)甲方提供的人才選拔標準，進行人才招聘。5.2.2乙方在招聘過程中，應確保招聘信息的真實性和合法性。5.3人才錄用流程5.3.1乙方將錄用的人才信息報甲方審核。5.3.2甲方審核通過后，乙方與人才簽訂勞動合同。6.外包管理流程6.1外包項目管理6.1.1乙方應設立項目負責人，負責項目的整體管理和協(xié)調(diào)。6.1.2項目負責人應定期向甲方匯報項目進展情況。6.2外包質(zhì)量控制6.2.1乙方應建立完善的質(zhì)量管理體系，確保外包服務質(zhì)量。6.2.2甲方有權對乙方提供的外包服務進行質(zhì)量監(jiān)督。6.3外包進度監(jiān)控6.3.1乙方應按照合同約定的時間節(jié)點完成外包任務。6.3.2甲方有權對乙方的工作進度進行監(jiān)督。8.薪酬福利8.1薪酬結構8.1.1乙方提供的人才薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。8.1.2基本工資按照人才所擔任的崗位及市場薪酬水平確定。8.1.3績效工資根據(jù)人才的工作表現(xiàn)和項目完成情況進行評估和發(fā)放。8.1.4獎金包括年終獎金、項目獎金等，具體金額及發(fā)放條件由雙方另行約定。8.2福利待遇8.2.1乙方為人才提供國家法定社會保險和住房公積金。8.2.2乙方提供帶薪年假、病假等法定假期。8.2.3乙方為人才提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。8.3薪酬調(diào)整機制8.3.1薪酬調(diào)整每年進行一次，根據(jù)市場薪酬水平、公司經(jīng)營狀況和人才績效進行綜合評估。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。9.2合同終止條件9.2.1任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。9.2.2任何一方因故提出解除合同，并經(jīng)另一方同意。9.3合同終止流程9.3.1提出終止合同的一方應提前三十日書面通知另一方。9.3.2雙方應就終止合同的善后事宜進行協(xié)商，并達成一致。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按照合同約定履行義務。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合同解除后的違約金。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密義務11.2.1雙方對本合同內(nèi)容及所涉及的保密信息負有保密義務。11.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。11.3違約責任11.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。12.知識產(chǎn)權12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1乙方提供的外包服務成果及知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.1.2乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權使用12.2.1甲方有權在約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的服務成果及知識產(chǎn)權。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件一：人才引進計劃及要求。14.1.2本合同附件二：外包服務范圍及標準。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除需符合合同約定的解除條件。14.3.2合同終止按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.4合同通知與送達14.4.1通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。14.4.2通知送達地址為本合同第二條所列明的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權，參與本合同相關活動的外部實體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2“中介方”特指在人才引進過程中，協(xié)助甲方尋找和推薦合適人才的專業(yè)服務機構。15.1.3“咨詢服務機構”指提供專業(yè)咨詢服務，如市場分析、風險評估等。15.1.4“法律顧問”指為合同雙方提供法律咨詢和服務的專業(yè)律師或律師事務所。15.1.5“審計機構”指對合同執(zhí)行情況進行審計的專業(yè)機構。15.2第三方責任15.2.1第三方在執(zhí)行其職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.2第三方應確保其提供的服務或信息真實、準確、有效。15.2.3第三方對其提供的服務或信息承擔相應的法律責任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。15.3.2雙方應就第三方介入的必要性、職責范圍和費用等進行協(xié)商，達成一致意見。15.3.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1“責任限額”指第三方因履行本合同所承擔的最大賠償責任。16.2責任限額確定16.2.1第三方責任限額由雙方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.2.2責任限額應合理反映第三方可能承擔的風險和責任。16.3責任限額適用16.3.1第三方責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受的損失。16.3.2第三方責任限額不適用于第三方因履行職責過程中不可避免的輕微損失。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責劃分17.1.1第三方應明確其在本合同中的職責，并確保其職責不與甲方、乙方的合同義務相沖突。17.1.2第三方不得干預甲方、乙方的正常業(yè)務活動。17.2責任劃分17.2.1第三方對其提供的服務或信息承擔責任，甲方和乙方對第三方的行為不承擔責任。17.2.2甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任的情況，除外。17.3溝通與協(xié)調(diào)17.3.1第三方應與甲方、乙方保持密切溝通，及時報告工作進展和問題。17.3.2甲方和乙方應協(xié)助第三方開展工作，并提供必要的支持和便利。18.第三方變更18.1變更程序18.1.1如需變更第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并說明變更原因。18.1.2雙方應就變更后的第三方進行協(xié)商，并簽訂新的三方協(xié)議。18.2變更責任18.2.1第三方變更不影響本合同的效力，第三方變更后的責任由變更后的第三方承擔。18.2.2甲方和乙方對變更后的第三方仍承擔連帶責任的情況，除外。19.第三方退出19.1退出程序19.1.1第三方退出本合同，應提前書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。19.1.2甲方和乙方應協(xié)助第三方進行退出工作，并確保退出過程不影響合同的履行。19.2退出責任19.2.1第三方退出不影響本合同的效力，退出后的責任由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔。19.2.2第三方退出后的工作交接，由甲方和乙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進計劃及要求要求：詳細列明甲方人才引進的目標崗位、數(shù)量、任職資格、薪資待遇等。包含人才引進的時間表和預期效果評估。說明：附件一為甲方人才引進工作的指導文件，乙方需據(jù)此進行人才招聘。2.附件二：外包服務范圍及標準要求：明確列出乙方提供的外包服務的具體內(nèi)容