2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)（32篇）

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)（32篇）

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)（精選32篇）

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇1

這次為期一周的培訓(xùn)開闊了我的眼界，其實(shí)我之前對(duì)這份工作

了解了很多，我是一個(gè)做一件事情就會(huì)鉆研到底的那么一個(gè)人，來

到—公司之前自己的工作也了解了很多，總是覺得在工作的時(shí)候自

己不會(huì)有什么問題，對(duì)于這樣的我很有信心，本來就是一個(gè)新的環(huán)

境一些新東西，我對(duì)于工作我采取的很認(rèn)真的態(tài)度，以為對(duì)于這份

工作自己了解很多了，畢竟這是通過了很多時(shí)間了解的，這次的一

個(gè)培訓(xùn)讓我知道了工作其實(shí)很多自己不動(dòng)，一周的培訓(xùn)時(shí)間，開拓

了我的眼界，我喜歡發(fā)現(xiàn)一些新的事物，工作也是這樣，培訓(xùn)的時(shí)

問我看到的很多學(xué)到的也是一定會(huì)運(yùn)用到工作中的。

剛剛畢業(yè)了自己的能夠在這樣的公司工作我很幸運(yùn)，接觸一些

自己不知道東西，或者說去完成一些事情對(duì)于自身的一個(gè)成長幫助

很多，其實(shí)不管是做什么事情我們一定要有這么一個(gè)意識(shí)，把一件

事情做好，先是打好理論，這份工作我不是選的本專業(yè)，我只有通

過更多的努力才能夠做好這件事情，一份工作我們一定是在不斷的

加強(qiáng)自己，一定要有這么一個(gè)意識(shí)，努力工作一定會(huì)比沒有努力的

收獲多，培訓(xùn)期間我一直在認(rèn)真學(xué)習(xí)，其實(shí)這個(gè)時(shí)候不是我們學(xué)習(xí)

的關(guān)鍵我覺得這次的培訓(xùn)更多的是對(duì)工作的一種態(tài)度，也是指引我

們今后怎么去行動(dòng)，反而想去學(xué)什么東西，或者說工作技能，這些

只能通過在接下來的工作中才能夠領(lǐng)悟。

培訓(xùn)一周的時(shí)間，這次的培訓(xùn)是一個(gè)的很值得回憶的，我現(xiàn)在

每每回憶培訓(xùn)這一周的經(jīng)歷，其實(shí)我就工會(huì)加深自己的對(duì)未來工作

的堅(jiān)定，這需要我去做，也需要我們付出行動(dòng)，工作一定是在不斷

的吸取經(jīng)驗(yàn)，一直的努力加強(qiáng)自己，這次的培訓(xùn)就是一個(gè)啟蒙，對(duì)

于下階段的我一個(gè)啟蒙，工作培訓(xùn)的時(shí)間總是過得很快，其實(shí)一開

始我是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)期待著這次的培訓(xùn)，可是在不經(jīng)意間的我覺

得自己應(yīng)該摒棄這樣的想法，更多的是應(yīng)該去感受這次培訓(xùn)，通過

這次培訓(xùn)對(duì)未來的工作有一個(gè)概念，應(yīng)為工作需要我們有目標(biāo)有了

這么一個(gè)方向就會(huì)做的更好，培訓(xùn)開始的時(shí)候我吸取很多這樣的經(jīng)

驗(yàn)，關(guān)于一些今后工作需要面對(duì)的難題，還有一些事情我要怎么去

處理，最多就是在工作中我們要保持一個(gè)什么樣的心態(tài)，這個(gè)是整

個(gè)培訓(xùn)我記憶很深的。

我是非這個(gè)專業(yè)的，我總是抱著一種對(duì)工作未知的心態(tài)，其實(shí)

這是錯(cuò)誤的，培訓(xùn)這幾天時(shí)間我明確自己了方向，我會(huì)好好努力的。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇2

8月5日到8月9日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次

培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動(dòng)人，讓我受益匪淺。作為一名新護(hù)士，經(jīng)過

這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、

組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這

個(gè)溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長給我們

作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。

醫(yī)院是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康

持續(xù)發(fā)展，我們也會(huì)因此受益。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命。

組織文化是一種集體認(rèn)同感，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，團(tuán)

結(jié)奮斗，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強(qiáng)

醫(yī)院的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚

每個(gè)職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,

為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才

能以主人翁的精神，對(duì)待工作和對(duì)待病人，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更

好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主

人翁精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿

意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要。在工作

崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)的

護(hù)理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我所理解

的“大醫(yī)大德.，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓(xùn)，我們了解了醫(yī)院基本的

人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí)，也積極參加規(guī)

范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的

平臺(tái)。只有學(xué)習(xí)，才能保持進(jìn)步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度，績效獎(jiǎng)金的分配

和報(bào)賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、

物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息化中，

我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號(hào)要注

意保護(hù)密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要。在實(shí)際工作中，我們要與各種人員進(jìn)

行溝通，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。良好的溝通能力，對(duì)工

作十分重要。對(duì)病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病

人的滿意度。對(duì)同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧

的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處。當(dāng)今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉

問題。這些問題食品，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助

于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時(shí)也對(duì)母親有好處。在平

時(shí)的母嬰護(hù)理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓

更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多。首先，我自己也了解到了醫(yī)

保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。同時(shí)，我也了解了作

為一名醫(yī)務(wù)工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。

了解這些醫(yī)保知識(shí)，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處，也為病

人解釋各種費(fèi)用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇、院外急救、蛇傷救治知識(shí)。

這些是很基本的急救知識(shí)，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用。老

師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí)。從這節(jié)課里，我學(xué)到要

學(xué)會(huì)這些技能，才能更好地為病人服務(wù)，盡最大的努力挽救人民的

生命財(cái)產(chǎn)。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，要努力

避免病人感染，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對(duì)今后的

工作特別有幫助，提高業(yè)務(wù)水平，提高自己的能力。

消防知識(shí)真的很重要，通過這次學(xué)習(xí)，我懂得了如何在發(fā)生火

災(zāi)的時(shí)候，如何使用消防器材，如何逃生。這些知識(shí)對(duì)我們真的很

重要，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí)。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量

控制的培訓(xùn)，讓我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今

社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，

避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛C這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書寫，對(duì)以

后的書寫病歷特別有幫助。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把

醫(yī)院當(dāng)作家。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)溝通,

培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，為實(shí)

現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇3

懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了自己人生的新征

程，參加了中國鐵塔有限公司四川省分公司的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)

容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質(zhì)，

高效溝通與時(shí)間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點(diǎn)體會(huì):

第一，清楚了公司的組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化。

培訓(xùn)第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織

機(jī)構(gòu)和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前取得的輝煌成績。開拓創(chuàng)新,

務(wù)實(shí)高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀；企業(yè)的

使命是竭誠服務(wù)電信企業(yè)，鑄就信息社會(huì)基石；企業(yè)的愿景是做國

際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切

的希望，希望我們這批新員工能更快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知

識(shí)學(xué)習(xí)，立足崗位，敢于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新突破。讓我受到很大的鼓

舞，心中暗自說道，一定要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，爭取早日能獨(dú)當(dāng)一面。

第二，認(rèn)識(shí)了公司的主要業(yè)務(wù)和相關(guān)做法。

要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時(shí)，

也必須知道公司各部門之間是怎么運(yùn)作的，有什么聯(lián)系。對(duì)于建維

部而言，客服提出需求，站址篩選，方案確定，訂單簽訂，交付驗(yàn)

收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能。對(duì)于

項(xiàng)目經(jīng)理而言，單站管理，項(xiàng)目多，流程長，如何進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)？

合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調(diào)一致，助力工程規(guī)范

化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強(qiáng)思考并落

實(shí)的問題。

第三，明白了員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長路線。

新員工的發(fā)展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到

一名熟手。在這期間，我們要學(xué)的，要做的太多太多。但是始終要

明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，工

作中不說不知道，不說不可能，辦法總比問題多，要學(xué)會(huì)從容而優(yōu)

雅的工作，要做有價(jià)值的事。堅(jiān)持下去，就會(huì)越來越熟練，讓工作

增值。

第四，理解了工作中的高效溝通與時(shí)間管理。

在高效溝通和時(shí)間管理這一講中，給我印象最深的是“多學(xué)少

錯(cuò)”這四個(gè)字，只有學(xué)得多了，才會(huì)錯(cuò)的少，相反如果錯(cuò)的多，也

就說明學(xué)習(xí)還不夠C工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀

色，聽出弦外之音，通過合理的提問，達(dá)到完美的表達(dá)。對(duì)于時(shí)間

管理而言，一年之計(jì)在于冬天，一日之計(jì)在于昨晚。不要在盲目的

工作，做希望做的事，避免不希望做的，把時(shí)間高效利用起來。

本次培訓(xùn)，嚴(yán)格的管理，幽默的授課，深厚的友誼，我將銘記

于心。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇4

時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫助貴

州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公

司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)

精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用

0JT培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科

學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。

首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍

事訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的軍訓(xùn)中，雖

然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默

化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢，每一個(gè)

回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律

的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，

更徹底反省自己。響亮的口號(hào)展現(xiàn)了我們對(duì)未來的信念，嚓亮的軍

歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我

們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統(tǒng)

教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營，讓我們每一位學(xué)員無不

為老一輩無成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火

可以燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝

利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。

最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?，“高壓電網(wǎng)，同

舟共濟(jì)，過草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)

力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運(yùn)行中,

個(gè)人無論職位高低，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門

內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t

告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難,

這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超

越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們

的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群

體作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心一它給我們的啟發(fā)，對(duì)我

們將來的人生有著巨大的幫助。

其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我

們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是企業(yè)全

體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要

的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。

學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)

化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)型組織是一

個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個(gè)

能使全體員工在工作中體會(huì)到生命意義的組織。

如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入

到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持

“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè),

注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，

注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度

下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。

作為一名新員工，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入角色，融入集體，樹

立充分的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí)，機(jī)遇

與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革

與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大

市場，舍利潤求市場，銷售電力，首先銷售形象”的營銷理念，在

貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為貴州電力的明天努力

奮斗。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)

服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對(duì)如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機(jī)遇，

抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。

電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服

務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，責(zé)任

意識(shí)，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。對(duì)供電服

務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建

設(shè)上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起

加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，把客戶放在第一位，

用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，

為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革

命性跨越而努力。

另外，通過培訓(xùn)，我們對(duì)貴州電力事業(yè)的歷史和發(fā)展有了深刻

的認(rèn)識(shí)，清楚的體會(huì)到貴州電力事業(yè)發(fā)展的艱辛。今天的成就是幾

代人辛勤勞動(dòng)換來的，我們應(yīng)該珍惜這份來之不易的事業(yè)，并為能

成為其中的一員而感到自豪。改革開放以來，貴州電力響應(yīng)國家政

策，開拓創(chuàng)新，牢牢抓住“西電東送，黔電送粵”這一千載難逢的

機(jī)遇，經(jīng)過多年的努力，使電源和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，電網(wǎng)

電壓等級(jí)提升，電網(wǎng)不斷擴(kuò)大和加強(qiáng)，投產(chǎn)的電源規(guī)模不斷擴(kuò)大，

而貴州得天獨(dú)厚的能源資源優(yōu)勢，水火并舉，都讓貴州電力向著大

電網(wǎng)，大容量，大機(jī)組，高電壓，高參數(shù)，高自動(dòng)化方向的南方能

源強(qiáng)省邁進(jìn)。因此，作為企業(yè)的員工，需要不斷解放思想，不斷更

新觀念，樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)意識(shí)，全心全意做好本職工作，無論

在工作中遇到多少不如意，多艱苦，是否專業(yè)對(duì)口，我們都應(yīng)懷著

一顆平常心，抱著學(xué)技術(shù)，積經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度，欣然接受，努力工作,

在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價(jià)值。

再次，始終貫穿整個(gè)培訓(xùn)的一個(gè)問題一安全。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

和社會(huì)文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故

不僅會(huì)影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更

嚴(yán)重的是會(huì)帶來巨大的社會(huì)影響，因此，對(duì)我們新員工進(jìn)行《電力

安全工作規(guī)程》、《電力安全基礎(chǔ)知識(shí)》等方面的培訓(xùn)是必要的，

既是對(duì)企業(yè)的保護(hù)，也是對(duì)個(gè)人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們,

更應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保

人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念一

關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。

最后一部分是工作實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)，在科技飛速發(fā)展的今天，只

掌握單一專業(yè)知識(shí)的人已不能適應(yīng)社會(huì)，被社會(huì)淘汰，想要立足社

會(huì)，在競爭中屹立不倒，就要進(jìn)行多方面，全方位的學(xué)習(xí)，因此，

對(duì)我們新員工不僅進(jìn)行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，還

進(jìn)行了IS09000質(zhì)量管理體系，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，辦公自動(dòng)化知識(shí)的培

訓(xùn)，讓我們?cè)谌矫娉砷L的同時(shí)，時(shí)刻懷著危機(jī)感與緊迫感，在逆

流中前進(jìn)。

總之，這次培訓(xùn)給我們?cè)鎏砹嗽S多精神食糧，使我們深感企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望。貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化，規(guī)范的安

全生產(chǎn)，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度，都深深的震撼著我們,

貴州電力過去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來的征程也需要大家

共同拼搏，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨。作為貴州電力的新員工，

應(yīng)腳踏實(shí)地，勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強(qiáng)技術(shù)、

高技能、精干高效的人才發(fā)展。為加快貴州能源基地建設(shè)步伐，實(shí)

現(xiàn)貴州電力新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇5

轉(zhuǎn)眼間，為期四天的新員工入職培訓(xùn)就要結(jié)束了。這次公司新

員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖但是內(nèi)容豐富實(shí)用，形式多樣新穎，使我收獲

頗豐。

首先，我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是

相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo)，或是公司從各個(gè)高校請(qǐng)來的專業(yè)講師，

他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)

我們新員工的重視C而且無論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次

培訓(xùn)他們無一不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次

深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、無不

體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,

這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)！

其次，我得到了知識(shí)上的收獲。在培訓(xùn)第一天，老師為我們?nèi)?/p>

面闡述了公司的企業(yè)文化，使我對(duì)公司有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定

了我作為一名國網(wǎng)人的自豪感與歸屬感。在接下來進(jìn)行的“員工心

態(tài)建設(shè)”課程中，老師采用實(shí)例講解、小游戲等豐富多樣的形式，

讓我們?cè)谝黄瑲g聲笑語中，端正了心態(tài)，增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝

通、對(duì)事業(yè)的熱愛、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。除此之外，還有一些必

備知識(shí)的講解，譬舛“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制

作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責(zé)解析、安全

事故概念”等等，引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向。

最后，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的

新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同學(xué)

校，但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司，我們就有了一個(gè)共同

的身份“國網(wǎng)人”c在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這

種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展努力，為

“國網(wǎng)人”增添新的榮譽(yù)。

四天的培訓(xùn)結(jié)束了，很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好

地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾

點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。從生手

到熟手是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這

不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我

們的身份不再是外人，是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工，我們

需要熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,

來找準(zhǔn)自己在公司中的定位，盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、具有忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。在培訓(xùn)期間的

“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”課程中，我意識(shí)到公司是一個(gè)團(tuán)體，身為團(tuán)體的一員,

應(yīng)時(shí)刻牢記企業(yè)使命，堅(jiān)守企業(yè)信念，踐行企業(yè)精神。公司給予我

們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自

己成長的大舞臺(tái)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。因此，我們

應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠誠放在第一位；要敢

擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以

此來證明自己的忠誠。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)

習(xí)的大多是理論知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少。因比，在新的工作崗位上，

我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神，

虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)，要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力，

積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)自我成長。

未來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，

但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的

悉心幫助，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我

們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績！

公司新員工入職培訓(xùn)心得3

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一

個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的

心態(tài)，我從一個(gè)大學(xué)生過度到公司的一名職員開始新的征程。為了

讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司開始對(duì)我們進(jìn)行了的新員

工入職崗前培訓(xùn)、現(xiàn)在短暫的一個(gè)多月培訓(xùn)過去了，然而留給我們

的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。下面我從幾個(gè)方面來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。

一、體會(huì)了很多成功的秘訣和人生哲理

培訓(xùn)中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓(xùn),

學(xué)習(xí)到了很多成功的秘訣和人生哲理:

1、每天要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。我想每個(gè)人都是一座山，世界上最難攀

越的山其實(shí)就是自己，往上走即使一小步，也有新高度。每天進(jìn)步

一點(diǎn)點(diǎn)，成功就離你不遠(yuǎn)。我現(xiàn)在也每天都在考慮自己學(xué)到了什么,

讓自己慢慢的蛻變C

2、不管好事壞事經(jīng)歷了就學(xué)習(xí)到了很多，都會(huì)使人進(jìn)步。當(dāng)通

知培訓(xùn)結(jié)束后有文藝匯演，剛開始只是想當(dāng)個(gè)參與者，后來為了多

培養(yǎng)自己的能力，本著經(jīng)歷越多，進(jìn)步越大的原則，當(dāng)了組織者管

理者。通過這次匯演發(fā)現(xiàn)了大家每個(gè)人性格的特點(diǎn)和每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),

每個(gè)人的特長。最重要的發(fā)現(xiàn)了自身很多毛病和不足。比如做事不

夠周到和細(xì)致。有些地方還是考慮不到位。比如舞臺(tái)大小，上臺(tái)順

序，服裝，音樂備份等等。執(zhí)行力還需有待提高，要多講究方法，

不是一種方法適用所有人，不同人必須用不同的方法才能事半功倍。

在其中我制作伴奏舞蹈音樂剪輯，查閱有關(guān)資料并交流其他公司的

匯演經(jīng)驗(yàn)，選擇主持人，拍照片，選歌曲，然后去印主持詞手卡，

節(jié)目單。安排座位場地布置，還有節(jié)目道具的選擇，雖然出現(xiàn)很多

小問題也很快的解決了，真是累并快樂著，非常有收獲。磨難就是

最好的老師，坎坷挫折會(huì)豐富我們?nèi)松拈啔v，培養(yǎng)我們的恒心，

意志力等等。

3、每個(gè)人站的高度不一樣，看到的東西也不一樣。我在學(xué)生時(shí)

代和現(xiàn)在的追求全部都發(fā)生了改變，相信乂后隨著年齡的增長，職

位的不同也會(huì)有很大的改變。

二、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)

在實(shí)習(xí)中和培訓(xùn)中心的實(shí)習(xí)中，都專門安排優(yōu)秀的老師來給我

們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí)。在這次課上，發(fā)現(xiàn)以前的坐姿站姿與人

交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學(xué)生沒什么，但是

現(xiàn)在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工，一言一行都代表公司，所以注意這

些是特別重要的。我也學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，如何讓自

己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢

慢走向成熟與穩(wěn)重C在實(shí)習(xí)中，經(jīng)理和書記百忙中抽出時(shí)間帶我們

學(xué)習(xí)國學(xué)，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以后努

力的方向

三、認(rèn)識(shí)到集體的力量是偉大的

單位安排了一天的培訓(xùn)中心心智擴(kuò)展，訓(xùn)練雖然只有1天，但

是那天經(jīng)歷的還歷歷在目，通過過電網(wǎng)，逃生墻，運(yùn)物資等簡單的

幾個(gè)游戲讓我們明白人生的道理。這些游戲都是平時(shí)沒經(jīng)歷過的，

確確實(shí)實(shí)發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量，比如開始第一個(gè)游戲任務(wù)是組隊(duì)伍，

練隊(duì)歌，畫隊(duì)旗，想隊(duì)訓(xùn)，本來我們都覺得不能短時(shí)間完成的任務(wù),

但是因?yàn)榇蠹曳止ず献?，每個(gè)人都有了責(zé)任，加上努力和默契最快

的完成任務(wù)。

一個(gè)多月以來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，很多理論知識(shí)、企業(yè)文化、企業(yè)精

神，已深深地烙在我的腦海里。領(lǐng)導(dǎo)們和老師們多年豐富的工作經(jīng)

驗(yàn)、人生經(jīng)歷、人生感悟，讓我不僅學(xué)習(xí)到全面的專業(yè)知識(shí)，也學(xué)

會(huì)了做人、做事的方法。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財(cái)富,

我會(huì)珍藏這筆財(cái)富，并努力去創(chuàng)造更大的財(cái)富。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇6

這次新員工入職培訓(xùn)，向我們?nèi)骊U述了概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷

程、企業(yè)文化、規(guī)章制度及服務(wù)理念等內(nèi)容，給我們展現(xiàn)了一個(gè)充

滿朝氣、蓬勃發(fā)展的國際化企業(yè)形象，也讓我對(duì)有了全新的認(rèn)識(shí)，

更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神。

首先，在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是企業(yè)文化，作為中國龍

頭房地產(chǎn)企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，并未以利益至上，

而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”，立足于讓普通老百姓都能買得起房。企業(yè)

文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個(gè)公司，從某種意

義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)

文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它堅(jiān)持的企業(yè)文化和核心

理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘

汰。而艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，和

精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)正是先進(jìn)的企業(yè)文化，

是得以高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ舱沁@種優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷地給

每位—人提供養(yǎng)分，讓我們更好的成長。

其次，制度的嚴(yán)明亦令我感嘆，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，一

個(gè)先進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)必然得有一套先進(jìn)的管理制度，緊密型集團(tuán)化的

管理模式達(dá)成了三個(gè)“確?！保拖笈嘤?xùn)中說的確保了全國各地區(qū)

公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)

制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員

工都能秉持作風(fēng)。這是—集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)施

“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

另外，對(duì)員工個(gè)人修養(yǎng)的要求讓我印象深刻，當(dāng)今社會(huì)，部分

成員修養(yǎng)缺失，使得毒奶粉、地溝油等不絕于耳，影響惡劣，給社

會(huì)造成了“道德危機(jī)”。要求員工修身正己，發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)、

精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識(shí)，深

刻的教育了我們。讓我們真正體會(huì)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化大公司的核

心競爭能力和憂患意識(shí)，讓我們認(rèn)識(shí)到了—公司的成功不是偶然的,

是因?yàn)橛辛擞⒚鞯暮诵念I(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诿鎸?duì)

即將到來的實(shí)際工作中更有動(dòng)力，更有信心。崇高的個(gè)人修養(yǎng)造就

了先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，這正是鐵軍令世人矚目戰(zhàn)斗力的源泉。

通過這次培訓(xùn)，讓我更深層次的體會(huì)到了企業(yè)精神，“志存高

遠(yuǎn)，鼎成大業(yè)“，—人艱苦創(chuàng)業(yè)的精神深深地激勵(lì)著我們，年輕人

勇往直前，也讓我覺得選擇這個(gè)工作機(jī)會(huì)是我人生中最正確的一個(gè)

決定，能與這樣一支積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn)，讓我感覺無上光榮。

千言萬語匯成一句話：作為一員，我驕傲！

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇7

20_年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)

密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的

一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位

講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間，

但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命的企業(yè)

愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等，這

讓我們新入職的員工感到了是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想

和遠(yuǎn)大理想的企業(yè)，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

通過本次培訓(xùn)I,我更加深了對(duì)了解和認(rèn)識(shí)，也感受到了—人的

熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)總裁、副總裁

等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓勵(lì)和期望。通過這次培訓(xùn)，更

加堅(jiān)定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，更快的融入

到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的

動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)

習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，

逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和

同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度情況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)

各階段設(shè)計(jì)成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色

和團(tuán)隊(duì)。

二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完美

品質(zhì)源于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀—項(xiàng)目，就能感受到

集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因?yàn)樵从趯?duì)細(xì)節(jié)的把控

才使得—項(xiàng)目在乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程

到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴

的細(xì)節(jié)，決定了項(xiàng)目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司

優(yōu)秀的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)瞼，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做

起，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將

工作做扎實(shí)。

三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行

翻開“—人”?？渲杏羞@樣一句話“是因，理想生活是果;

是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是，但其承載的精神追求

是”，可以感受到—人是在為社會(huì)和客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，讓城市更

加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為一

員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的

責(zé)任和使命，配合知部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和

專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部q和項(xiàng)目公司，提高工作

效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，

向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。

總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特

別大的。它不僅加強(qiáng)了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，更重要的是，給了

我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一

個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀司事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為

永恒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量！

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇8

新員工入職心得體會(huì)今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效

果還不錯(cuò)。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但

還是來齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自

己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測，不會(huì)超過一個(gè)小時(shí)。

這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通

過人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要

調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng)；二是要集中大家的注意力。新員工入

職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融

入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常

的知識(shí)性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感

知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對(duì)待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)，這得

益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻；二是克服了膽怯的心理，剛

開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心

理。其實(shí)，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了

自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自

己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己

的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，

我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請(qǐng)人回答

問題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有

一個(gè)叫不出來之外，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處,

可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到

公司對(duì)他們的關(guān)注C

雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四

點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培

訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的，我以后

我找方法去改正；二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自

己都沒有意識(shí)到，中場也沒讓大家休息一下，導(dǎo)致到最后，有個(gè)別

人有些思想不太集中了；三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還

是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面，講得更深入一點(diǎn)；四

是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。以后，要引入

一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學(xué)、激勵(lì)等方

面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于

培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不

斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識(shí)面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝

自己的每一個(gè)坎。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇9

走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，

是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需

要去熟悉，去適應(yīng)c感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴

的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了

醫(yī)院的歷史沿革，對(duì)各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必

要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應(yīng)

該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系，來支撐呢？那

就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一

位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而自豪，當(dāng)然還有

內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這

個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想

為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各

位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有

關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲

得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)

人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自

已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1、對(duì)醫(yī)院忠誠，有團(tuán)隊(duì)精神；

2、有職業(yè)責(zé)任感；

3、加強(qiáng)溝通，有親和力；

4、有永不言敗的進(jìn)取精神。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、

細(xì)致。讓我原來很懶散的性格得以改變，升以這次軍訓(xùn)讓我從身體

上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的

朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn)?！叭诵?，必有

我?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老

同事，他們的建議而經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言都是一筆寶貴的財(cái)富。我會(huì)在不

斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí)，作好本職工作，來匯報(bào)醫(yī)院。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展

起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工

在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳

遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)

只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)

過程。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇10

20_年夏，拖著行李箱徹底離開了學(xué)校，結(jié)束了我近二十年的

學(xué)生生涯。七月，頂著驕陽，踏入大門，開始了我人生的新階段，

從此我也成為一名職場人。

新人入職必經(jīng)一個(gè)培訓(xùn)階段，這對(duì)于一個(gè)初出校園的我來說是

一個(gè)重要的銜接。培訓(xùn)首先介紹了公司的企業(yè)文化，管理制度；進(jìn)行

了生產(chǎn)質(zhì)量安全教育；對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊以及未來的發(fā)展前景做出了全

面闡釋;還有職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)以及安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。最后一天進(jìn)行

了戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。雖然培訓(xùn)只有短短的五天，但卻使我的認(rèn)知

得到了更新，從很多方面都受益匪淺。

首先，收獲的是對(duì)公司的全面了解。

畢業(yè)之前，總是聽說這個(gè)名字，好像哪兒都有。帶著對(duì)這座城

市的熱愛和對(duì)專業(yè)的不舍，踏入了大門，但卻并不知道未來我將具

體從事怎樣的工作c從培訓(xùn)中，得知我們發(fā)展歷程，得知從此我也

將成為這個(gè)企業(yè)的一份子，心中不免一份驕傲；得知我們的業(yè)務(wù)不僅

有，更有、等先進(jìn)技術(shù)，更讓我意識(shí)到要學(xué)習(xí)的東西還很多，學(xué)生

時(shí)代的結(jié)束僅僅是另一個(gè)學(xué)習(xí)階段的開始。而企業(yè)精神：，既是對(duì)

我今后工作的要求，更是我做人做事的追求。

其次，我第一次如此深切的感受到溝通的重要性以及團(tuán)隊(duì)的力

量。

作為學(xué)生的我，大部分只需要完成自己的功課和考試，達(dá)到畢

業(yè)或者優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)就可以了，那是一個(gè)人的努力。而進(jìn)入公司，任

何一個(gè)項(xiàng)目都是不可能靠一個(gè)人的力量完成，都是需要團(tuán)隊(duì)合作的,

這就需要溝通。不僅僅是我們與甲方的溝通，更有內(nèi)業(yè)和外業(yè)的溝

通，我們與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。只有這樣，我們小的團(tuán)隊(duì)才能更高效高質(zhì)

的完成項(xiàng)目，而整個(gè)公司才能更大步伐的前進(jìn)。關(guān)于團(tuán)隊(duì)的力量，

絕不僅僅是1+1=2的效果，這在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中表現(xiàn)的淋漓盡致，

一些個(gè)人不可能完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)則會(huì)輕松的完成，而這其中當(dāng)然

也需要良好的溝通、協(xié)作。

最后，也是最為重要的一點(diǎn)，安全。

安全這兩個(gè)字，我們從小聽到大，說說輕松，但確實(shí)有太多地

方是我做不好的。比如明知道有些數(shù)據(jù)要保密的，但還是為了方便

用U盤拷數(shù)據(jù)或者網(wǎng)上傳輸。直到聽到分享的故事，才知道這責(zé)任

是有多重大。當(dāng)然了，安全也不僅僅是數(shù)據(jù)安全，更有外業(yè)工作時(shí)

的人身安全、生產(chǎn)質(zhì)量安全等等。

初入職場，雖有太多的懵懂，但會(huì)始終記得一句話：不管什么

專業(yè)什么學(xué)歷，工作了就是一個(gè)新的起點(diǎn)。從小事做起，切忌眼高

手低，多看多學(xué)多問多做，遇到問題解決問題的過程就是自己的成

長過程。我定會(huì)腳踏實(shí)地慢慢成長。

愿我更快地融入這個(gè)大家庭，一起見證輝煌！

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇11

今天上午大家一起學(xué)習(xí)了公司的員工手冊(cè)，對(duì)公司的一些規(guī)章

制度，有了一定的了解。覺得好的企業(yè)必須要有嚴(yán)格的制度，否則

無規(guī)矩不成方圓，我在今后的工作中一定嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，在

員工手冊(cè)中，也了解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強(qiáng)。

下午又一起去了茶園倉庫，對(duì)倉庫的辦公室做了清潔，雖然有臟也

有累，但是看到了我們的勞動(dòng)成果，內(nèi)心還是有一種說不出的開心,

有句話說的好，勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)是光榮，以后會(huì)再接再厲，把勞

動(dòng)的精神放在以后工作的每一個(gè)方面。

：上午學(xué)習(xí)公司對(duì)各部門的管理制度和各部門的所要承擔(dān)的責(zé)

任，也讓我看到了公司對(duì)每個(gè)員工的要求是特別高，也讓我想到進(jìn)

入公司后自己的責(zé)任感，也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上

一個(gè)臺(tái)階，下午到倉庫后，我們大家干得認(rèn)真，雖然是簡單的一次

勞動(dòng)，但大家干得有勁，也使得我想到公司在公司這些高層管理管

理層的帶領(lǐng)下，會(huì)更加發(fā)揚(yáng)光大。

：今天主要學(xué)習(xí)了崗位責(zé)任制，各部門責(zé)任制，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、

規(guī)章制度，甚至各崗位獎(jiǎng)罰制度，深深體會(huì)到，企業(yè)就是企業(yè)的管

理，制度的規(guī)定，與其完善的程度，而決定企業(yè)的永恒。

：從辦公室到實(shí)踐勞動(dòng)現(xiàn)場，從理論知識(shí)學(xué)習(xí)到動(dòng)手操作，雖

然一整天因?yàn)榘l(fā)燒的緣故感覺渾渾噩噩，但我深刻體會(huì)到公司及張

總為這一次陪訓(xùn)花費(fèi)的精力和良苦用心，這就是公司能一步步走向

強(qiáng)盛的原因，也讓我感觸良多，俗話說得好，行動(dòng)才是關(guān)鍵，實(shí)踐

才是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，將來在公司的工作中，我必須到第一線

掌握調(diào)研真實(shí)的情況，根據(jù)實(shí)際客觀現(xiàn)象制定策劃方案，多學(xué)習(xí)，

多實(shí)踐，用最好的狀態(tài)，最大的精力為公司創(chuàng)造價(jià)值，提升自我，

完善自我。

三、幾點(diǎn)打算

1、感恩于，領(lǐng)會(huì)公司藍(lán)圖和方向，克服情緒化傾向，杜絕感情

用事；

2、傳播—公司厚德載物的情懷，善待員工，顧全公司利益并保

證員工得失；

3、認(rèn)真思考：獵頭云集的人力市場人聚人散，小企業(yè)如何留人、

用人？

4、啟動(dòng)項(xiàng)目承包責(zé)任制，工作競爭化、收益最大化。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇12

在驕陽似火的七月，我們一屆供電公司新員工來到了鐵山培訓(xùn)

中心，進(jìn)行為期七天的封閉式培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，不

僅有介紹及湖北地區(qū)電網(wǎng)的發(fā)展等書本上的課程，更有到變電站是

實(shí)地參觀和小組對(duì)抗等實(shí)踐活動(dòng)。讓我們這一群初次接觸社會(huì)的學(xué)

生感受到了供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對(duì)于我們由在校學(xué)生過渡

到企業(yè)員工幫助很大，我們也深深的體會(huì)到了供電公司濃厚的文化

底韁。

在這七天的培訓(xùn)中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變

電站參觀的那一天，那天雖然烈日當(dāng)頭，但也阻擋不了我們對(duì)變電

站的好奇之心，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣

變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場所，我們?cè)趲煾?/p>

的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線路下參觀，師傅教我們，在看變電

站線路之前，要先認(rèn)清母線，再來區(qū)分間隔。向家灣變電站使用的

是柱形母線，至于間隔，真的是百聞不如一見，以前在書本上看到

間隔這個(gè)詞，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見識(shí)

到了間隔原來是一組一組的設(shè)備，因?yàn)槎际侨齻€(gè)一組，一組就是一

個(gè)間隔。每個(gè)間隔的設(shè)備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是

刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保

證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路，而且有電纜深

埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺(tái)

240MV?A的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設(shè)了各種各樣的保護(hù)，

防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內(nèi)場所，我們看到了各種

先進(jìn)的保護(hù)設(shè)備，在室內(nèi)里，有兩個(gè)房間專門用于存放蓄電池和電

容，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放

電，讓變電站快速投入運(yùn)行。室內(nèi)里面各種微機(jī)的操作可以操控室

外各種開關(guān)及傳動(dòng)機(jī)構(gòu)，室外各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)也通過顯示器即

時(shí)的反應(yīng)出來。這種智能化的變電站極大的保護(hù)了工作人員的安全,

對(duì)電氣設(shè)備的監(jiān)控也更為方便。之后，我們跟著參觀的大巴去了東

方山供電所，讓我們了解基層供電所應(yīng)該從事的工作。緊接著我們

又去了電力調(diào)度控制中心，了解了電網(wǎng)運(yùn)行的控制方式，也明白了

調(diào)度工作的重要性c最后我們來到了安全教育事，里面展覽了各種

血淋淋的現(xiàn)實(shí)，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。

在最后一天的情緒疏導(dǎo)與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的

小組對(duì)抗。老師給我們下達(dá)的任務(wù)我們也盡力去完成，無論最后的

成績?nèi)绾?，我們都發(fā)揮出了自己的優(yōu)勢。體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的重要

性。我們的組名是戰(zhàn)狼，正趕上現(xiàn)在戰(zhàn)狼電影熱映，我覺得片中的

精神很值得我們學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì),

人無完人，沒有任何一個(gè)人能擅長所有事，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)

人都要發(fā)揮出了自己的長處，這樣的團(tuán)隊(duì)的所向披靡。這中團(tuán)隊(duì)精

神可能正是我們?cè)趯W(xué)校中難以學(xué)到的,,但這恰恰也是在以后的工作

崗位中必備的能力C在日常工作中我們也需要分工合作，取長補(bǔ)短

才能把一件事情辦妥。

為期一周的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我們非常感謝供電公司給我們安

排的這次培訓(xùn)，感謝在培訓(xùn)中給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)前輩，也十分感謝

鐵山培訓(xùn)中心的后勤工作者。能加入供電公司這個(gè)大家庭，我們十

分的榮幸。在今后的工作中，我們會(huì)更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)

展貢獻(xiàn)出自己的一份力。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇13

不知不覺來酒店即將一個(gè)月了，這段時(shí)間似乎自己每天都在蛻

變和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己非常安穩(wěn)，不再有懸空的漂浮感，而

是把此處當(dāng)成最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的

力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為酒店強(qiáng)有力的體制執(zhí)行官,

不僅要做好對(duì)外關(guān)系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)系溝通工作,

及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，讓各部門間互相配合、綜合怖調(diào)。

因此，大到餐廳外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個(gè)本子，都

要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時(shí)也感得到了企業(yè)以人為本的良好的工

作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人員的關(guān)愛，就像冬日里的暖陽，溫暖著每一個(gè)人

的心，同事之間的前諧與和睦，讓工作顯得非常簡潔而有力量。

與實(shí)習(xí)生同學(xué)的交往是愉悅的，剛?cè)肷鐣?huì)的她們青春而有活力,

熱情并且好學(xué)。從它們身上我一直會(huì)發(fā)現(xiàn)自己以前的影子，一直對(duì)

自己說：要永遠(yuǎn)葆有有一顆年輕的心，要有積極的態(tài)度。而與她們

同齡的我，卻有著不一樣的一生經(jīng)歷與態(tài)度。曾經(jīng)歷過風(fēng)雨的磨煉,

我終于不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當(dāng)個(gè)女孩。

我謝謝曾經(jīng)所面臨的一切，所見到的每一個(gè)人、每一件事情，

它讓我有勇敢去應(yīng)對(duì)這次的一切困難與挑戰(zhàn)。就像拓展訓(xùn)練時(shí)的高

處斷橋項(xiàng)目，雖然站在里面心里害怕到了極點(diǎn)，但而是很高興的對(duì)

教練說：我不怕！我告訴自己不擔(dān)心，于是就真的一點(diǎn)也不怕了。

其實(shí)人有的之后就是這種，你越是畏畏縮縮，越是無法控制心靈的

害怕……

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、

做大、做久，必需要有自己另類的企業(yè)文化。倚賴集團(tuán)強(qiáng)大的背景

作借助，當(dāng)然傳承了董事長的經(jīng)營模式。在企業(yè)外部，制度確保標(biāo)

準(zhǔn)、文化超越標(biāo)準(zhǔn)c一切事情嚴(yán)厲依照政策和步驟執(zhí)行，盡量將復(fù)

雜的事情簡單化，以提升工作強(qiáng)度。正是這種的良性循環(huán)，高效的

工作方式奠定了精彩而浪漫的開場，注定了它不一樣的美麗明天！

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇14

距離我來到天津信投這個(gè)大家庭只有一個(gè)禮拜，卻讓我看見了

一種良好的工作氛圍與環(huán)境，也感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工無微不

至的關(guān)懷，公司的員工對(duì)于工作也是精益求精，員工之間的相處十

分和睦，能夠來到這里，我非常高興同時(shí)感覺非常的榮幸，這里給

我提供了一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

在剛?cè)肼毜娜炖锕窘o予我們提供了為期三天的入職培訓(xùn)，

在這次培訓(xùn)中公司領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀

了公司的主要制度，向我們深刻剖析了公司的企業(yè)文化精神以及我

們公司下一步所要發(fā)展的方向。

第一天王總向我們講解了天津信投這兩年多以來的發(fā)展歷史，

這崎嶇坎坷的發(fā)展經(jīng)歷讓我們深刻明白到公司發(fā)展到這一步的來之

不易，各位曾經(jīng)在信投奮斗過的領(lǐng)導(dǎo)的事跡更加堅(jiān)定了我們?cè)笧樾?/p>

投艱苦奮斗的決心，第二天王部長與董總為我們講解了信投的主要

規(guī)章制度，古話說得好，工欲善其事必先利其器，通過對(duì)于規(guī)章制

度的學(xué)習(xí)使我們明白了我們能做什么我們不能做什么，什么事情應(yīng)

該怎么做的，以及我們需要做什么，具體的規(guī)章制度學(xué)習(xí)與使用可

能還需要經(jīng)過以后具體的事情才能理解深刻，但是通過對(duì)于規(guī)章制

度的學(xué)習(xí)可以讓我們對(duì)于公司的框架結(jié)構(gòu)能夠有一個(gè)更加全面的認(rèn)

識(shí)。第三天王總向我們講了一下企業(yè)的文化精神以及下一步發(fā)展的

方向，通過這些東西使我們更容易找準(zhǔn)自身的發(fā)展方向，在剛?cè)肼?/p>

的時(shí)候各位領(lǐng)導(dǎo)也都對(duì)我們說過作為一家創(chuàng)造創(chuàng)新型國企，公司正

在發(fā)展的時(shí)期，可給予我們的機(jī)會(huì)很多，發(fā)現(xiàn)什么地方有興趣，找

準(zhǔn)合適自己的位置這對(duì)于目前我們來講是無比重要的。

在這短短的一周時(shí)間里我深刻感覺到天津信投雖然為一家國企,

但與一般的國企具有顯著的不同，是一家國企與互聯(lián)網(wǎng)所緊密結(jié)合

的國企，公司最開始定位為智慧城市綜合服務(wù)商，他主要以天津智

慧城市研究院為技術(shù)支持，采用天津孚睿無線科技有限公司的1-

tianjin項(xiàng)目作為發(fā)展渠道，并通過下屬的眾信明德公司立足于智

慧校園建設(shè)，通過與武漢的?7家高校的合作走出了天津市，并通過

與梆梆安全的合作保障了物聯(lián)網(wǎng)與通信的安全，這是比其他的智慧

城市建設(shè)公司更高明的一步。現(xiàn)在I-tianjin項(xiàng)目已經(jīng)建設(shè)了2萬

個(gè)WiFi供應(yīng)點(diǎn)，目前其中的1萬個(gè)已經(jīng)在運(yùn)營了。而通過我們與上

海合晟這家全國領(lǐng)先的私募基金管理機(jī)構(gòu)的合作讓我們對(duì)于新三板

可以更加清楚的認(rèn)識(shí)，通過與這家創(chuàng)新型企業(yè)的學(xué)習(xí)覺得可以讓我

們公司更快更好地引領(lǐng)天津國企改革的浪潮?？梢灶A(yù)見在未來的時(shí)

間里天津信投無比強(qiáng)大的生命力以及不可預(yù)見的前景。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇15

來公司兩個(gè)月了，這兩個(gè)月期間我也一直都在上公司的培訓(xùn)課,

在培訓(xùn)課上我也了解到了許多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章

制度方面的東西以及我這個(gè)崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、

快捷鍵的應(yīng)用、資料的收集等等。

剛?cè)肼殨r(shí)，培訓(xùn)我們的是我們部門的—老師，他負(fù)責(zé)給我們講

解公司文化，公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地

方就舉手求意，還讓我們每個(gè)人對(duì)自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。

后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個(gè)老師給我們講如何熟練的

運(yùn)用軟件以及相應(yīng)的快捷鍵，還講了我僅每天的工作內(nèi)容及其流程,

最后再分配下一周或是下一個(gè)月的任務(wù)，讓我們自己在心里對(duì)要完

成的任務(wù)數(shù)量有個(gè)底，提前做好準(zhǔn)備。

再后來的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了，老師在臺(tái)上分享自

己的一些經(jīng)驗(yàn)，臺(tái)下的人可以相互交流提出建議，形式上更傾向于

交流大會(huì)，大家把自己想表達(dá)的，遇到的困難都說出來，老師一邊

整理，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓(xùn)相對(duì)

來說就更針對(duì)個(gè)人，每個(gè)人在自己的身上找出毛病，而后老師幫忙

分析，提出建議，在培訓(xùn)過程中讓我們自己學(xué)會(huì)反思和發(fā)現(xiàn)問題。

總之，通過這兩個(gè)月來的培訓(xùn)，我不僅更深一步的了解了咱們

公司，更是加深了對(duì)自己的了解。在培訓(xùn)中，找出了自己工作中的

不足之處，也看到了自己的閃光之處，明白了世上不是沒有捷徑，

而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來的。我們?cè)诠ぷ髦?/p>

不能過分依靠過來人，因?yàn)閯e人的方法不一定就適合你，但是我們

可以吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，慢慢積累適合自己的一些工作技

巧。

我們只有每天認(rèn)認(rèn)真真的去完成工作，把它當(dāng)成一份樂趣而不

是一份累贅，才能有所收獲，才能學(xué)的開心做的幸福。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文3

為了能讓我們這些新上崗的員工能夠更好的適應(yīng)公司的工作和

任務(wù)，公司特地為我們安排了為期一周的培訓(xùn)，對(duì)我們這些新手進(jìn)

行針對(duì)性的突擊強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在這一周以來，我們從一開始的自視甚

高，到摸不著頭腦，最后再轉(zhuǎn)為虛心請(qǐng)教。雖然這一周的時(shí)間不長,

但是我們卻學(xué)到了許多之前不曾了解的崗位職責(zé)、公司的知識(shí)和公

司文化，還有更多的時(shí)為人處世的態(tài)度和技巧。

在第一天的時(shí)侯，我們跟著主任到達(dá)了會(huì)議室，他先給我們觀

看了公司的宣傳視屏，和介紹ppt,隨然我們?cè)谌肼毲熬鸵呀?jīng)看過

了，但還是耐著性子看了一遍，但和入職前不同，一主任在我們邊看

的時(shí)候還邊給我們講解了許多關(guān)于公司的其他細(xì)節(jié)知識(shí)，雖然這也

許并不能幫助我們今后的工作，但是聽了一主任的講解后，我的心里

升起了一股對(duì)公司的自豪感來，我們的公司這么強(qiáng)大，雖然之前的

成就并沒有我的出力，但在今后，公司的發(fā)展中我一定能幫上忙！

聽完了激動(dòng)人心的演講，我們就正式開始進(jìn)入學(xué)習(xí)當(dāng)中，雖然

我的職業(yè)看起來簡單，曾今在學(xué)校時(shí)我也是這樣想的，但是當(dāng)我真

正試著去做的時(shí)候又有了新的感覺。有時(shí)候看起來一樣的東西可是

用起來又不一樣，只在學(xué)校學(xué)習(xí)過的我所擁有的知識(shí)反而和這邊所

學(xué)到的某些地方產(chǎn)生了分歧，這使我不得不改變之前的一些習(xí)慣。

還有哪些新的知識(shí)，應(yīng)為時(shí)間短暫一股腦的就送了進(jìn)來，之前的我

都還沒完全習(xí)慣，就又出現(xiàn)了許多要學(xué)的東西，幾天下來人都累垮

了。

在經(jīng)過了幾天的培訓(xùn)后我就有了些感悟，在這里是不能以學(xué)校

的心態(tài)來學(xué)習(xí)的，這里是公司，是講究效率的地方，學(xué)校可以慢慢

學(xué)但到了這里，你就要拼命的去學(xué)，去做。沒有誰還會(huì)將你當(dāng)成是

一個(gè)學(xué)生，要是自己的心態(tài)還沒有轉(zhuǎn)變過來，那才真是非常危險(xiǎn)了。

培訓(xùn)的時(shí)間又過了幾天，拼命努力的我已經(jīng)差不多適應(yīng)了這里

的工作，也許還做得不是那么的好，但是卻不像之前這樣狼狽。雖

然對(duì)于這份工作我還并沒有完全掌握摸透，但我相信我以后也能做

的像其他老同事一樣得心應(yīng)手。最終我這次培訓(xùn)的心得總結(jié)為一句

話就是“學(xué)要學(xué)到點(diǎn)子上?！睍r(shí)間只有那么多，想要做的好，做的

有效率，只要圍繞著關(guān)鍵的工作重點(diǎn)去做、去學(xué)，就能為自己省下

不少時(shí)間。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇16

培訓(xùn)的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒

店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習(xí)了有聲微笑服務(wù)與酒店

行體規(guī)范，酒店禮儀及酒店意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，酒店員工手冊(cè)和行為

規(guī)范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們?cè)S多消防知識(shí)。許多都是我們

終生受益的知識(shí)，既教會(huì)了我們做事，還教會(huì)我們?nèi)绾巫鋈?，心態(tài)

決定一切！我們應(yīng)懂得“批評(píng)是金，表揚(yáng)是銀”。如果犯錯(cuò)，不可

逃避，應(yīng)正確對(duì)待，成年人要懂得為自己所做的事負(fù)責(zé)，不可消極

對(duì)待?！叭巳藶槲?，我為人人“。想想我們每天為別人服務(wù)，同時(shí)

也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思考，以心換心,

主動(dòng)、熱情、耐心地對(duì)待我們的客人，服務(wù)周到.....

培訓(xùn)的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休

閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們?cè)谝黄鹜娴煤荛_心，通

過這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會(huì)，體會(huì)到團(tuán)隊(duì)

協(xié)作能力的重要性C不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境

中體會(huì)大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感

到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情。

希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會(huì)。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻

始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì)不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓?

兩位老師的精彩授課，無一不感染著我們當(dāng)時(shí)在座的每一位，讓我

受益匪淺！

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)

代，我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培

訓(xùn)，更多的是一種分享，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂，我知道這快樂而

又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷，我為

自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!

我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇17

作為一名—集團(tuán)，航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此

次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)

展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從

角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，

然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的

框架和思路，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體

的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢

學(xué)習(xí)體會(huì)。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司

老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極

參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)

表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好

自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有

個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才

能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。

六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的'是，我的內(nèi)

心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努

力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員

工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀,

價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)

任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、

懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和

心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì),

為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的

培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此

形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做

事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇18

這次有幸到北京民航干部學(xué)院參加公司第一期“雙百”人才工

程的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)我受益匪淺，我對(duì)民航和玉樹機(jī)場有著更

深的認(rèn)識(shí)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：對(duì)民航未來發(fā)展的認(rèn)識(shí)，玉樹機(jī)

場未來發(fā)展的思考認(rèn)識(shí)；低成本航空造就低成本機(jī)場，玉樹機(jī)場未

來發(fā)展趨勢；對(duì)標(biāo)大型機(jī)場，對(duì)機(jī)場輔業(yè)發(fā)展的思考和認(rèn)識(shí)。

一、民航未來，玉樹機(jī)場發(fā)展趨向

民航業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是綜合交通運(yùn)輸體系的有

機(jī)組成部分，其發(fā)達(dá)程度對(duì)內(nèi)反映了一個(gè)國家（地區(qū)）的現(xiàn)代化水

平、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和開放水平等狀況，對(duì)外則是衡量圍家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)競

爭力的重要指標(biāo)。“民航業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”，

標(biāo)志著發(fā)展民航業(yè)上升為國家戰(zhàn)略，建沒民航強(qiáng)閏戰(zhàn)略構(gòu)想納入到

國家戰(zhàn)略體系°這充分體現(xiàn)了黨和同家對(duì)民航業(yè)發(fā)展的高度重視。

這對(duì)統(tǒng)一全社會(huì)的認(rèn)識(shí)，凝聚業(yè)內(nèi)外的力量，改善行業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)

境，加快形成民航、世發(fā)展合力，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷

史意義。

玉樹機(jī)場發(fā)展趨向必須堅(jiān)持的五條基本原則：以人為本、安全

第一；統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展；主動(dòng)適應(yīng)、適度超前：解放思想、改

革創(chuàng)新：調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴(kuò)容增效。第一，“安全第一”是發(fā)展的前提。

過去相當(dāng)長一段時(shí)期，我們抓安全習(xí)慣于“運(yùn)動(dòng)”式、“整頓”式、

“階段”式的方式c玉樹機(jī)場必須“持續(xù)安全”理念，意在實(shí)現(xiàn)安

全管理的常態(tài)化、長效性，確保航空安全是玉樹機(jī)場工作作的永恒

主題，是玉樹機(jī)場發(fā)展的.基礎(chǔ)和前提條件。堅(jiān)持“以人為本、安全

第一"，

玉樹機(jī)場必須始終將公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全放在第一位，正確處

理好安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，第二，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是發(fā)展

的主線過去，民航業(yè)總體走的是外延擴(kuò)張的道路，這種發(fā)展方式難

以為繼。玉樹機(jī)場必須改變粗放型發(fā)展模式，實(shí)施集約化和便捷化

的發(fā)展，提高資源使用效率，不斷提升發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要主動(dòng)適

應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要

二、低成本航空，玉樹機(jī)場努力方向

傳統(tǒng)航空公司與低成本航空公司的目標(biāo)市場存在差異，前者的

市場鎖定于注重服務(wù)品質(zhì)的商務(wù)旅客及長途旅客；而后者看中的是

自費(fèi)旅行者、商人等對(duì)機(jī)票價(jià)格較為敏感的旅客及中短途旅客。兩

者并非你死我活的關(guān)系，彼此競爭另一結(jié)果就是共同做大現(xiàn)有市場。

所謂的低成本航空，指的是主要經(jīng)營客流量大的短程航線，多

在二級(jí)機(jī)場起降，不提供免費(fèi)餐點(diǎn)等附加服務(wù)的航空公司。由于經(jīng)

營成本大幅壓縮，這類航空公司的票價(jià)一般低于主流航空公司。在

國外，這類航空公司盡管票價(jià)低廉，但其利潤率依然可達(dá)20%?30%,

遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出許多大型抗空公司。他們運(yùn)作的模式，就是“以最低成本

謀求最高利潤”。

中國的航空公司沒有自主引進(jìn)機(jī)隊(duì)的權(quán)利。低成本航空公司需

要有一個(gè)單一的較大量的機(jī)隊(duì)組合，從而實(shí)現(xiàn)飛機(jī)購置以及今后維

護(hù)成本的控制。在中國，不要說82架，就是2架飛機(jī)的引進(jìn)也是困

難重重。飛機(jī)作為一個(gè)航空公司最基本的生產(chǎn)工具，如果航空公司

都不能自主決定購買，公司的發(fā)展就無法規(guī)劃，成本就無法控制。

另外，經(jīng)營低成本航空還缺乏寬松的市場環(huán)境。航空公司的生命線

就是市場的準(zhǔn)入，一個(gè)低成本的航空公司，特別需要有充分競爭的

市場環(huán)境，有自由選擇航線的權(quán)利，讓市場來選擇航空公司該往哪

里飛，而不是由管理部門來規(guī)定。

面對(duì)低成本航空的巨大市場，玉樹機(jī)場要主動(dòng)對(duì)其進(jìn)行占領(lǐng)，

但是低成本航空涉及到各個(gè)方面，玉樹機(jī)場是否做好了充分的準(zhǔn)備

呢？

三、對(duì)標(biāo)大型機(jī)場，機(jī)場輔業(yè)發(fā)展趨向

要統(tǒng)籌謀劃民航業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略j過去，一些中小

機(jī)場航班量少得可憐，客貨吞吐量上不來，各方面都很著急。一個(gè)

重要原岡是工作思路有局限性，謀劃民航業(yè)發(fā)展存在就民航論民航

的問題現(xiàn)在，仍有一些地方政府僅僅將民航看成是一種交通運(yùn)輸方

式，特別是有的中小機(jī)場之所以難以發(fā)展，主要是“熱熱鬧鬧修機(jī)

場，招商引資跟不上，人流物流難聚集，飛飛停停沒希望”，而有

的干線機(jī)場則是“投入巨資擴(kuò)機(jī)場，統(tǒng)籌謀劃跟不上，機(jī)場周邊空

蕩蕩，航線航班難增量”。要切實(shí)改變這種狀況，各級(jí)地方政府應(yīng)

該把民航業(yè)納人地區(qū)經(jīng)濟(jì)奉f:會(huì)發(fā)展的總體部署之中，依托機(jī)場

規(guī)劃發(fā)展航空經(jīng)濟(jì)，特別是大力發(fā)展臨空經(jīng)濟(jì)，使機(jī)場周邊及其鄰

近區(qū)域成為特色經(jīng)濟(jì)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)尤其是新興產(chǎn)業(yè)的聚集區(qū)域，這樣

才能實(shí)現(xiàn)民航業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良性互動(dòng)發(fā)展。與此同時(shí)，各級(jí)

地方政府發(fā)揮好統(tǒng)籌謀劃方面的優(yōu)勢。要不斷擴(kuò)大機(jī)場服務(wù)和輻射

IX域范圍，建設(shè)以機(jī)場為中心的現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系。

除此之外，民航的發(fā)展更加需要的是統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)各機(jī)場戰(zhàn)略定

位等問題。這有利于形成區(qū)域樞紐與巾小機(jī)場的良性互動(dòng)發(fā)展格局。

長期以來，由于機(jī)場的地緣性、資產(chǎn)的同化性以及服務(wù)產(chǎn)品的單一

性等特點(diǎn)，不少人對(duì)機(jī)場發(fā)展認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，認(rèn)為只要吸引航

空公司來飛，只要增加航線航班，機(jī)場就發(fā)展了，就是為地區(qū)經(jīng)濟(jì)

服務(wù)了。事實(shí)上，機(jī)場也有一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略定位問題。比如，同一區(qū)

位，各機(jī)場的定位肯定會(huì)有所不同，是國際門戶樞紐機(jī)場，還是地

區(qū)樞紐機(jī)場、支線機(jī)場？是客運(yùn)主導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略，還是貨運(yùn)主導(dǎo)發(fā)展

戰(zhàn)略？是重點(diǎn)發(fā)展低成本航空市場，還是重點(diǎn)開發(fā)其他特定的航空

運(yùn)輸市場？等等。

2024公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇19

通過開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和研討學(xué)習(xí)，讓我系統(tǒng)的了解了我國電

網(wǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展方向，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的目的和意義、發(fā)展目標(biāo)和

路線，各環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵裝備取得的成就，以及試點(diǎn)工程建設(shè)

等最新進(jìn)展情況，深入的理解了建設(shè)智能電網(wǎng)的必要性。

所謂智能電網(wǎng)，就是以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架、各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)

發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)網(wǎng)架為基礎(chǔ)，以通信信息平臺(tái)為支撐，具有信息化、自

動(dòng)化、互動(dòng)化特征，包含電力系統(tǒng)的發(fā)電、輸電、變電、配電、用

電和調(diào)度各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋所有電壓等級(jí)，實(shí)現(xiàn)“電力流、信息流、

業(yè)務(wù)流”的高度一體化融合的現(xiàn)代電網(wǎng)。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)對(duì)于電

力系統(tǒng)的發(fā)展有著重大的意義：

首先，能有效地提高電力系統(tǒng)的安全性和供電可靠性。利用智

能電網(wǎng)強(qiáng)大的“自愈”功能，可以準(zhǔn)確、迅速地隔離故障元件，并

且在較少人為干預(yù)的情況下使系統(tǒng)迅速恢復(fù)到正常狀態(tài)，從而提高

系統(tǒng)供電的安全性知可靠性。

其次，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)可以促進(jìn)電網(wǎng)

技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、設(shè)備、運(yùn)行和管理等各個(gè)方面的提升，以適

應(yīng)電力市場需求，推動(dòng)電網(wǎng)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。

第三，減少有效裝機(jī)容量。利用我國不同地區(qū)電力負(fù)荷特性差

異大的特點(diǎn)，通過智能化的統(tǒng)一調(diào)度，獲得錯(cuò)峰和調(diào)峰等聯(lián)網(wǎng)效益;

同時(shí)通過分時(shí)電價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)用戶低谷用電，減小高峰負(fù)荷，從而

減少有效裝機(jī)容量C

第四，降低系統(tǒng)發(fā)電燃料費(fèi)用。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，可以滿足

煤電基地的集約化開發(fā)，優(yōu)化我國電源布局，從而降低燃料運(yùn)輸成

本；同時(shí)，通過降低負(fù)荷峰谷差，可提高火電機(jī)組使用效率，降低

煤耗，減少發(fā)電成本。

第五，提高電網(wǎng)設(shè)備利用效率。首先，通過改善電力負(fù)荷曲線,