礦山企業(yè)安全員聘用合同

礦山企業(yè)安全員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方礦山企業(yè)安全員，負責礦區(qū)安全生產的日常管理工作。1.2乙方應嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)，認真執(zhí)行甲方的安全生產規(guī)章制度，確保礦山企業(yè)安全生產。1.3乙方應定期對礦區(qū)進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時報告并督促整改。1.4乙方應組織或參與礦山企業(yè)安全生產培訓和事故應急預案演練，提高員工安全意識。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關待遇。3.3乙方因工作原因導致的傷殘、疾病等費用，按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定予以報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產假、陪產假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應法律責任。第八條合同解除和終止8.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應法律責任。8.3甲方違法解除或終止合同的，應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦山企業(yè)安全員聘用合同2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.安全生產規(guī)章制度5.安全生產培訓材料6.事故應急預案7.保密協議8.勞動保護用品清單9.社會保險參保證明10.工資支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行安全員職責，導致安全事故的發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.安全生產：為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財產免受損失，采取的組織措施、技術措施、管理措施和作業(yè)行為。3.保密信息：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預防和減少事故傷害，采取的技術措施和組織措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在崗位上發(fā)生安全事故，如何認定責任？解決辦法：按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對事故進行調查，明確責任，依據調查結果進行處理。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。3.問題：甲方未按時支付工資，乙方如何維權？解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方違法解除或終止合同，乙方如何維權？解決辦法：書面催告甲方恢復合同，如甲方仍不恢復，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.礦山企業(yè)與安全員之間確立勞動關系。2.礦山企業(yè)支付安全員工資、獎金等報酬。3.礦山企業(yè)為安全員繳納社會保險。4.礦山企業(yè)提供符合國家安全生產標準的