《企業(yè)經營與管理》試卷A

《企業(yè)經營與管理》試卷一、 單項選擇題1.管理經濟學是以（）的觀點研究企業(yè)。A人本管理B全面管理C經濟學D行為學2.在經濟學發(fā)展過程中，（）是最為迅速和富有成果的研究領域。A廠商價值理論B現(xiàn)代企業(yè)理論C市場機制理論D成本利潤理論3.所有的經濟學問題都產生于（）。A資源的稀缺性B經濟效益的實現(xiàn)C成本效益核算D投入與產出關系4.傳統(tǒng)的管理經濟學是以（）為基礎擴展形成的一門應用學科。A新劍橋理論B新貨幣主義理論C新古典經濟學的廠商理論D需求管理理論5.在經濟學發(fā)展歷程中，屬于古典經濟學代表人物的是（）。A馬爾薩斯B馬歇爾C瓦爾拉斯D凱恩斯6.任何社會下，經濟組織所面臨的基本經濟問題是（）。A生產資源的獲取B生產什么C生產成本的節(jié)約D需求創(chuàng)造7.管理經濟學是用經濟學的觀點研究（）。A企業(yè)管理B企業(yè)經營的一般規(guī)律C企業(yè)經營理論D企業(yè)資源運用8.管理經濟學與微觀經濟學和管理學之間的聯(lián)系表現(xiàn)在管理經濟學的（）。A理論基礎來自經濟學B對企業(yè)目標假設與經濟學一致C研究對象都是企業(yè)行為一般規(guī)律D對企業(yè)環(huán)境假設與經濟學一致9.以新古典經濟學為基礎的企業(yè)理論的不足表現(xiàn)在（）。A分析企業(yè)時，將企業(yè)看作一個“黑箱”B僅解釋了生產是怎樣在企業(yè)內部組織的C僅分析了企業(yè)組織中存在的利益沖突D在假定企業(yè)規(guī)模既定下解釋了企業(yè)兼并與分離行為。10.新古典經濟學僅揭示了價格機制中的協(xié)調激勵機制，而忽略了（）。A為什么要有企業(yè)組織B企業(yè)環(huán)境的變化C企業(yè)外部效應的存在D企業(yè)資源的限制E企業(yè)決策的外部約束二、多項選擇題1. 市場經濟是利用（）來調節(jié)經濟的。A供求關系B計劃C價值交換D價格機制E政府政策2. 管理經濟學與微觀經濟學和管理學之間的聯(lián)系表現(xiàn)在管理經濟學的（）。A理論基礎來自經濟學B對企業(yè)目標假設與經濟學一致C基本分析方法來自經濟學D對企業(yè)環(huán)境假設與經濟學一致E對企業(yè)研究的目的與經濟學一致3. 以新古典經濟學為基礎的企業(yè)理論的不足表現(xiàn)在（）。A分析企業(yè)時，將企業(yè)看作一個“黑箱”B沒有解釋生產是怎樣在企業(yè)內部組織的C沒有分析企業(yè)組織中是否存在利益沖突D假定企業(yè)規(guī)模既定，因而無法解釋企業(yè)兼并與分離行為。E無法使管理經濟學在經濟學和企業(yè)管理實踐之間架起橋梁4. 經濟學的主要代表人物是（）。A亞當斯密B愛因斯坦。C李嘉圖D馬爾薩斯E凱恩斯5. 宏觀經濟學進行總量分析，以整個國民經濟活動作為考察對象，主要包括（）。A國內生產總值的決定B經濟增長C通貨膨脹D政府的財政政策和貨幣政策。E資源配置6. 盡管不同的企業(yè)有不同的組織結構，但所有的組織都存在著共同的特點，這些特點具體表現(xiàn)在（）A所有組織都有一個特定的名稱和基本設施B每個組織都有其特定的目標或一組目標C所有組織都是由人組成，個人利益與組織目標的協(xié)調是組織必須解決的問題D所有組織都是從事經濟活動，并且是以追求利潤最大化為目標E所有組織都有其特定的結構和制度，以規(guī)定和限制組織成員的行為7. 管理經濟學與經濟學的核心問題是（）。A選擇B資源配置C資源利用D激勵E協(xié)調8. 管理的職能包括（）。A策劃B計劃C組織D領導E控制三、判斷題（）1.資源的稀缺性表現(xiàn)為：任何資源在數量都是有限的，并且在人類不斷開采、使用下日益減少。（）2.經濟學的三個經濟基本問題：生產什么、如何生產、如何分配。（）3.新古典經濟學的企業(yè)理論的一個最顯著特征是將企業(yè)組織問題納入管理經濟學的研究范圍之內。（）4.微觀經濟學的基本原理和數學統(tǒng)計方法有效結合，不但分析了企業(yè)的經營決策問題，而且還拓展到對于企業(yè)組織和企業(yè)內部結構問題的分析。（）