(2024版)勞動(dòng)合同主體變更及工傷認(rèn)定協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)勞動(dòng)合同主體變更及工傷認(rèn)定協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.主體變更1.1勞動(dòng)合同主體的變更1.1.1變更條件和程序1.1.2變更后的合同條款1.2工傷認(rèn)定1.2.1工傷認(rèn)定條件1.2.2工傷認(rèn)定程序1.2.3工傷認(rèn)定結(jié)果的效力2.勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行2.1變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效2.2變更后的勞動(dòng)合同的履行3.工傷待遇3.1工傷醫(yī)療待遇3.1.1工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付3.1.2工傷醫(yī)療期間的工資支付3.2一次性傷殘補(bǔ)助金3.3傷殘津貼3.4醫(yī)療補(bǔ)助金4.合同解除和終止4.1合同解除的條件和程序4.2合同終止的條件和程序5.爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序6.保密條款6.1保密信息的定義和范圍6.2保密信息的保護(hù)措施7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓8.違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的形式和計(jì)算方式9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1適用法律的確定9.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改和解除條件11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的完整性和獨(dú)立性11.3合同的修訂歷史12.附件12.1勞動(dòng)合同主體變更證明12.2工傷認(rèn)定報(bào)告12.3傷殘等級(jí)鑒定書(shū)13.簽署頁(yè)13.1甲方（用人單位）簽署頁(yè)13.2乙方（勞動(dòng)者）簽署頁(yè)14.附件說(shuō)明14.1附件的定義和范圍14.2附件的保管和使用說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條主體變更1.1勞動(dòng)合同主體的變更1.1.1變更條件和程序（1）甲方因合并、分立、改制等原因需要將勞動(dòng)合同主體變更的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。（2）乙方因個(gè)人原因（如死亡、喪失勞動(dòng)能力等）需要將勞動(dòng)合同主體變更的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。1.1.2變更后的合同條款勞動(dòng)合同主體變更后，原勞動(dòng)合同的條款除與主體相關(guān)的以外，其余條款繼續(xù)有效。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明新的主體名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)。第二條工傷認(rèn)定1.2.1工傷認(rèn)定條件乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。1.2.2工傷認(rèn)定程序乙方發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，并提交相關(guān)證明材料。甲方、乙方應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。1.2.3工傷認(rèn)定結(jié)果的效力勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定生效后，甲方、乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)該決定履行相應(yīng)的義務(wù)。如對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。第三條勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行2.1變更后的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效勞動(dòng)合同主體變更后，變更后的主體應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的義務(wù)和享有相應(yīng)的權(quán)利。2.2變更后的勞動(dòng)合同的履行變更后的勞動(dòng)合同的履行按照變更后的合同條款執(zhí)行。如變更后的合同條款與原合同條款不一致的，以變更后的合同條款為準(zhǔn)。第四條工傷待遇3.1工傷醫(yī)療待遇3.1.1工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷醫(yī)療費(fèi)用包括：（1）工傷治療的醫(yī)療費(fèi)用；（2）康復(fù)費(fèi)用；（3）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（4）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)用；（5）一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用。3.1.2工傷醫(yī)療期間的工資支付乙方在工傷醫(yī)療期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。工資支付標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方受傷前十二個(gè)月的平均工資。3.2一次性傷殘補(bǔ)助金乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金。3.3傷殘津貼乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付傷殘津貼。傷殘津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為：（1）五級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十；（2）六級(jí)傷殘為本人工資的百分之六十。3.4醫(yī)療補(bǔ)助金乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)為：（1）七級(jí)傷殘為本人工資的百分之十；（2）八級(jí)傷殘為本人工資的百分之八；（3）九級(jí)傷殘為本人工資的百分之六；（4）十級(jí)傷殘為本人工資的百分之四。第五條合同解除和終止4.1合同解除的條件和程序有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：（1）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同終止的條件和程序第八條爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照下列程序解決：（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嘗試協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款6.1保密信息的定義和范圍保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。6.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的保密信息予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，屬于甲方所有。甲方應(yīng)當(dāng)采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓甲乙雙方可以協(xié)商確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可和轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式許可、轉(zhuǎn)讓或者放棄甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任8.1違約行為的界定甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，構(gòu)成違約行為。違約行為包括但不限于未履行勞動(dòng)合同義務(wù)、違反勞動(dòng)合同約定、擅自解除或者終止勞動(dòng)合同等。8.2違約責(zé)任的形式和計(jì)算方式甲乙雙方因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任的形式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的計(jì)算方式按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1適用法律的確定本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)（1）協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地或者勞動(dòng)合同履行地。第十三條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除條件本勞動(dòng)合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。第十四條其他條款11.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的聯(lián)系方式履行通知和送達(dá)義務(wù)。一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同的完整性和獨(dú)立性本勞動(dòng)合同是甲乙雙方完整的意思表示，不存在任何誤導(dǎo)、欺詐等情形。本勞動(dòng)合同的各個(gè)條款相互獨(dú)立，不影響其他條款的效力。11.3合同的修訂歷史本勞動(dòng)合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂初始版本；（2）2024年2月1日，雙方進(jìn)行第一次修訂；（3）2024年3月1日，雙方進(jìn)行第二次修訂。第十五條附件12.1勞動(dòng)合同主體變更證明12.2工傷認(rèn)定報(bào)告12.3傷殘等級(jí)鑒定書(shū)12.4社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.5乙方背景調(diào)查報(bào)告12.6甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告12.7其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第十六條附件說(shuō)明13.1附件的定義和范圍附件是本勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于上述列舉的文件。13.2附件的保管和使用說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管附件，并按照合同約定的用途使用附件。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露或者轉(zhuǎn)讓附件內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十七條第三方介入1.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人、法人或者其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障行政部門等。1.2第三方介入的情形（1）中介機(jī)構(gòu)在甲乙雙方簽訂或者履行勞動(dòng)合同過(guò)程中提供服務(wù)；（2）保險(xiǎn)公司承擔(dān)甲乙雙方約定的保險(xiǎn)責(zé)任；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方工傷的診斷、治療和康復(fù)；（4）勞動(dòng)保障行政部門對(duì)甲乙雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或者仲裁；（5）其他涉及到的個(gè)人、法人或者其他組織。第十八條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的界定甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方在履行義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方另行約定。本合同中約定的第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分。2.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，并考慮合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素。甲乙雙方與第三方可以在合同中約定具體的限額，也可以根據(jù)實(shí)際情況在合同履行過(guò)程中予以確定。2.3第三方責(zé)任限額的變更甲乙雙方與第三方可以協(xié)商一致變更第三方責(zé)任限額。變更后的責(zé)任限額，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于原合同約定的責(zé)任限額。第十九條第三方義務(wù)的履行3.1第三方義務(wù)的界定第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定，按照甲乙雙方的要求，提供符合質(zhì)量、安全、時(shí)限等要求的服務(wù)或者產(chǎn)品。3.2第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真履行合同義務(wù)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第三方在履行義務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的利益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.3第三方義務(wù)的違約責(zé)任第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的計(jì)算方式和承擔(dān)方式，由甲乙雙方與第三方另行約定。第二十條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行約定。本合同中未明確的權(quán)利義務(wù)，不屬于第三方，由甲乙雙方依照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)處理。4.2第三方與甲乙雙方的獨(dú)立性第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，與甲乙雙方保持獨(dú)立性。第三方不對(duì)甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生影響，甲乙雙方也不對(duì)第三方與第三方之間的合同履行產(chǎn)生影響。4.3第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作甲乙雙方與第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，確保合同的順利履行。甲乙雙方與第三方可以建立必要的溝通機(jī)制，解決履行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第二十一條第三方介入的變更和解除5.1第三方介入的變更甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況變更第三方。變更第三方應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，并提前通知對(duì)方。5.2第三方介入的解除甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況解除第三方。解除第三方應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，并提前通知對(duì)方。第二十二條附件說(shuō)明6.1附件的定義和范圍附件是本勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于上述列舉的文件。6.2附件的保管和使用說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管附件，并按照合同約定的用途使用附件。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露或者轉(zhuǎn)讓附件內(nèi)容。第二十三條合同的完整性和獨(dú)立性本勞動(dòng)合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂初始版本；（2）2024年2月1日，雙方進(jìn)行第一次修訂；（3）2024年3月1日，雙方進(jìn)行第二次修訂。第二十四條簽署頁(yè)7.1甲方（用人單位）簽署頁(yè)7.2乙方（勞動(dòng)者）簽署頁(yè)7.3第三方簽署頁(yè)第二十五條附件8.1勞動(dòng)合同主體變更證明8.2工傷認(rèn)定報(bào)告8.3傷第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：8.1勞動(dòng)合同主體變更證明附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同主體變更證明是證明勞動(dòng)合同主體發(fā)生變更的法定文件，包括變更原因、變更日期、變更后的主體名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人等信息。該證明應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)保障行政部門出具，并加蓋公章。8.2工傷認(rèn)定報(bào)告附件說(shuō)明：工傷認(rèn)定報(bào)告是勞動(dòng)保障行政部門對(duì)乙方發(fā)生工傷事故后，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)際情況所作出的工傷認(rèn)定結(jié)果。報(bào)告應(yīng)當(dāng)載明工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果以及認(rèn)定為工傷的依據(jù)。8.3傷殘等級(jí)鑒定書(shū)附件說(shuō)明：傷殘等級(jí)鑒定書(shū)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)乙方工傷事故后進(jìn)行的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果。鑒定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明乙方的傷殘等級(jí)，并附有鑒定委員會(huì)的蓋章。8.4社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的，證明甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。該證明應(yīng)當(dāng)載明繳費(fèi)單位、繳費(fèi)人員、繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等信息。8.5乙方背景調(diào)查報(bào)告附件說(shuō)明：乙方背景調(diào)查報(bào)告是甲方在招聘乙方時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果。報(bào)告應(yīng)當(dāng)載明乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄、無(wú)犯罪記錄證明等內(nèi)容。8.6甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告附件說(shuō)明：甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告是甲方向乙方提供的，反映甲方經(jīng)營(yíng)狀況的書(shū)面文件。報(bào)告應(yīng)當(dāng)載明甲方的資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、盈利狀況等內(nèi)容。8.7其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件附件說(shuō)明：其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件包括但不限于甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行勞動(dòng)合同義務(wù)違約行為：甲方未按照勞動(dòng)合同的約定履行提