勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)條款（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)條款（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）為_(kāi)______，乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）為_(kāi)______。鑒于派遣方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，愿意接受派遣方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景為：用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘一定數(shù)量的員工從事相關(guān)工作，而派遣方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為用工單位提供符合規(guī)定的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣方負(fù)責(zé)向用工單位提供符合規(guī)定的勞務(wù)派遣人員，并對(duì)其派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核等工作。

二、用工單位同意接受派遣方提供的勞務(wù)派遣人員，并按照本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

三、雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，履行各自義務(wù)，共同維護(hù)勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定。

四、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。

甲方（派遣方）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工單位的需求，向用工單位提供符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的勞務(wù)派遣人員。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行入職前審查，確保其符合用工單位的崗位要求。

1.3派遣方應(yīng)確保派遣人員的身體健康狀況符合崗位要求，并提供必要的健康證明。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)滿足用工單位的要求。

2.2派遣方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)。

2.3派遣方應(yīng)協(xié)助用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作效率和質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2派遣費(fèi)用按月計(jì)算，用工單位應(yīng)在每月的指定日期前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。

3.3如用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并追究用工單位的違約責(zé)任。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

5.2如用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求用工單位支付違約金。

5.3如任何一方違反本協(xié)議其他條款，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未了事項(xiàng)。

七、服務(wù)期限和終止

7.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)______年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明理由。

7.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于派遣人員的遣返、費(fèi)用的結(jié)算等。

八、不可抗力

8.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)相互理解，并采取必要措施減輕損失。

8.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工單位的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）要求用工單位按照約定支付派遣費(fèi)用；

（3）對(duì)用工單位違反保密義務(wù)的行為提起法律訴訟。

1.2義務(wù)：

（1）在收到用工單位提供的崗位需求信息后，及時(shí)進(jìn)行人員選拔和派遣；

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其符合用工單位的要求；

（3）保證派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（4）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行勞務(wù)派遣職責(zé)；

（5）對(duì)用工單位提供的保密信息進(jìn)行保密。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核；

（3）對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（4）在派遣方違反保密義務(wù)時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定支付派遣費(fèi)用；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作效率和質(zhì)量；

（4）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行用工單位職責(zé)；

（5）對(duì)派遣方提供的保密信息進(jìn)行保密；

（6）在派遣方違反協(xié)議約定時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)用工單位提供的崗位需求信息與實(shí)際不符，有權(quán)要求用工單位提供補(bǔ)充信息或調(diào)整派遣人員；

（2）在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合用工單位的要求，有權(quán)要求用工單位接受更換；

（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)用工單位存在違約行為，有權(quán)要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任。

3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員；

（2）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核；

（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)派遣方存在違約行為，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)違約責(zé)任。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于合同簽訂、信息變更、爭(zhēng)議解決等。

4.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，就合同執(zhí)行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

4.3雙方應(yīng)建立有效的信息共享機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的信息暢通。

4.4雙方應(yīng)相互尊重，本著誠(chéng)信、合作的原則，共同維護(hù)勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。

1.2本協(xié)議的有效期限自開(kāi)始之日起計(jì)算，至協(xié)議約定的終止日期止。

二、合同的變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議的條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議條款自雙方簽署之日起生效，并對(duì)雙方具有同等法律約束力。

三、合同的解除

3.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情況之一，有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。

3.2在解除協(xié)議前，雙方應(yīng)就解除事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事務(wù)。

四、合同的終止

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)議解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止派遣服務(wù)，并按照協(xié)議約定處理剩余事務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

7.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方（派遣方）提供的附件：

1.1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件；

1.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.3派遣人員名單及基本情況；

1.4派遣人員的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

1.5派遣人員的健康證明復(fù)印件；

1.6派遣人員的入職審查報(bào)告；

1.7派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄。

2.乙方（用工單位）提供的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

2.3用工崗位需求說(shuō)明書(shū)；

2.4用工單位的規(guī)章制度及操作流程；

2.5用工單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃及要求。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1本協(xié)議的正式文本；

3.2雙方簽訂的變更協(xié)議、解除協(xié)議及其他書(shū)面文件；

3.3雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期如下：

甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：__________