奶茶員工簽約合同范例

奶茶員工簽約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為從事奶茶經(jīng)營活動之企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔任奶茶員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限內(nèi)因工作需要，甲方同意續(xù)簽本合同，乙方同意續(xù)簽的，雙方應在本合同期滿前__________日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的奶茶店從事奶茶制作、銷售、清潔、維護等崗位工作。

2.2乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方為乙方提供工作服、勞動保護用品等。

五、合同解除和終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）提供的工作條件不符合國家規(guī)定。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.3任何一方不得拒絕履行仲裁裁決。

七、其他約定

7.1乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

7.2雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險和住房公積金繳納證明

4.補充協(xié)議（如有）

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方為從事奶茶經(jīng)營活動之企業(yè)，為提高運營效率，甲乙雙方同意丙方作為第三方服務提供方，共同參與奶茶員工的招聘、培訓、管理及福利保障等事宜。甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權(quán)利義務

1.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點擁有最終決定權(quán)；

（2）對乙方的工作績效進行評估，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資待遇；

（3）對乙方進行必要的培訓和考核；

（4）根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬水平。

1.2甲方義務：

（1）按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資；

（2）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；

（4）保障乙方的合法權(quán)益。

1.3乙方權(quán)利：

（1）按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和崗位要求完成工作任務；

（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；

（3）獲得甲方提供的培訓、晉升機會。

1.4乙方義務：

（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；

（2）保守甲方的商業(yè)秘密；

（3）按照甲方要求完成工作，確保工作質(zhì)量。

1.5丙方權(quán)利：

（1）參與奶茶員工的招聘、培訓、管理及福利保障等事宜；

（2）根據(jù)甲方要求，對乙方進行專業(yè)培訓；

（3）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，向甲方反饋乙方的工作情況。

1.6丙方義務：

（1）按照甲方要求，選拔、培訓合格的奶茶員工；

（2）對乙方進行必要的管理和服務；

（3）協(xié)助甲方維護乙方權(quán)益。

二、勞動報酬及福利

2.1乙方工資標準為__________元/月，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。

2.2甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.3甲方為乙方提供工作服、勞動保護用品等。

三、合同解除和終止

3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）提供的工作條件不符合國家規(guī)定。

四、違約責任

4.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

4.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

4.3丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.3任何一方不得拒絕履行仲裁裁決。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險和住房公積金繳納證明

4.補充協(xié)議（如有）

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行招聘、培訓和管理的專業(yè)服務，提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力成本，確保乙方具備良好的工作能力和素質(zhì)。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為奶茶經(jīng)營主體，擁有對乙方工作的最終決定權(quán)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護甲方的商業(yè)利益。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護各自權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（奶茶店業(yè)主）：__________

乙方（奶茶店員工）：__________

丙方（人力資源服務公司）：__________

鑒于乙方希望加入甲方經(jīng)營的奶茶店工作，為保障乙方的權(quán)益，甲乙雙方同意引入丙方作為人力資源服務公司，負責乙方入職、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等事宜。甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權(quán)利義務

1.1乙方權(quán)利：

（1）在符合國家勞動法規(guī)的前提下，享有工作條件和工作環(huán)境的安全保障；

（2）獲得與崗位相對應的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等；

（3）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假待遇；

（4）參與公司組織的培訓和發(fā)展機會，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（5）對工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等方面提出合理建議；

（6）在合同期內(nèi)，如甲方未履行合同義務，乙方有權(quán)要求解除合同并尋求法律救濟。

1.2乙方義務：

（1）按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責；

（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方權(quán)利：

（1）代表甲方進行乙方入職招聘、背景調(diào)查和面試；

（2）負責乙方入職培訓、職業(yè)規(guī)劃及技能提升；

（3）監(jiān)督甲方履行合同義務，確保乙方權(quán)益；

（4）協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的勞動爭議。

1.4丙方義務：

（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務；

（2）對乙方進行合法合規(guī)的招聘和培訓；

（3）保障乙方在合同期間的合法權(quán)益；

（4）及時向甲乙雙方反饋乙方的工作表現(xiàn)和需求。

二、勞動報酬及福利

2.1乙方工資標準為__________元/月，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。

2.2甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.3甲方為乙方提供工作服、勞動保護用品等。

三、合同解除和終止

3.1乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；

（2）甲方提供的工作條件嚴重違反國家規(guī)定，危害乙方身體健康；

（3）甲方違反合同約定，嚴重損害乙方合法權(quán)益。

3.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

四、違約責任

4.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

4.2乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義在于，通過引入丙方