專業(yè)員工勞動合同合編

合同編號：__________專業(yè)員工勞動合同合編甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方成為專業(yè)員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第二條勞動報酬2.1乙方實行_______（月薪、年薪）制，每月/年報酬為人民幣_______元（大寫：_______元整）。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方工資。2.3乙方的工作業(yè)績與績效考核掛鉤，具體考核辦法和獎勵制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護3.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。3.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方處理。第四條勞動條件4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條合同期限5.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.解決辦法：（1）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（3）如甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲得報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。6.勞動條件：勞動者進行勞動所處的環(huán)境，包括工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動安全等。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭議解決：通過法律途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行試用期考察。試用期為_______個月，期間乙方的工資為_______元/月。試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前_______天通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。如乙方因培訓(xùn)需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。4.出差：乙方因工作需要出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供差旅費。出差期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，確保工作順利進行。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密