2022年公司創(chuàng)建市文明單位標(biāo)兵工作總結(jié)

2022年公司創(chuàng)建市文明單位標(biāo)兵工作總結(jié)我公司于__年被命名為市級(jí)文明單位稱號(hào)，尤其這幾年以來，公司黨支部和公司提出了進(jìn)一步創(chuàng)市場級(jí)文明單位的目標(biāo)。全公司上下齊心協(xié)力，鞏固以前市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，并努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，推動(dòng)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一、以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建了創(chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵活動(dòng)的良好氛圍。幾年來，我們自我加壓，確立了力爭三年左右進(jìn)一步創(chuàng)建市級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，公司黨支部和公司___黨政班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了___、___關(guān)于有關(guān)三個(gè)文明建設(shè)的論述，并結(jié)合公司實(shí)際，按照明確的市級(jí)文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查不足，找差距，明方向，怎樣開展“創(chuàng)建”活動(dòng)，以及如何把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處等問題做了深入細(xì)致的研究和探討。通過學(xué)習(xí)探討，進(jìn)一步明確了近三年創(chuàng)建工作的具體任務(wù)及需要解決的___，堅(jiān)定了進(jìn)一步創(chuàng)建市級(jí)文明單位的信心和決心。為把創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，切實(shí)擺上突出位置，公司黨支部還調(diào)整了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由黨支部書記、董事長徐俊良同志和副總經(jīng)理沈建元同志親自掛帥任組長，成員由黨政班子領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在支部活動(dòng)室，負(fù)責(zé)日常綜合工作。同時(shí)，班子成員又進(jìn)行了明確分工，明確責(zé)任，建立健全了相關(guān)制度和規(guī)定，使每名班子成員即有分工又有合作，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，大家各司其職、各負(fù)其責(zé)，同時(shí)又協(xié)調(diào)一致、相互配合。尤其今年初以來，公司進(jìn)行了申報(bào)的同時(shí)，又多次___召開班子會(huì)議，總結(jié)回顧近三年來公司進(jìn)一步創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作情況，進(jìn)一步找差距尋不足，全面落實(shí)責(zé)任，并明確了__年精神文明創(chuàng)建活動(dòng)重點(diǎn)和要求，制定了切合本公司實(shí)際的精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，把精神文明創(chuàng)建工作納入全年總體工作目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌部署和安排，進(jìn)一步加大了文明單位創(chuàng)建工作的___力度和領(lǐng)導(dǎo)力度，營造了企業(yè)明禮誠信、平等友愛良好空間，營造了創(chuàng)建和諧發(fā)展企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，從而構(gòu)建了創(chuàng)建市級(jí)文明單位活動(dòng)的良好氛圍。二、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)了創(chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵活動(dòng)的人文基礎(chǔ)。我們認(rèn)為，文明單位的創(chuàng)建，重點(diǎn)是以人為本，全面提高職工的整體素質(zhì)，并結(jié)合學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)和群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。為此，在工作中，我們把提高職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)作為夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)的首要任務(wù)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。首先，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把職工道德建設(shè)放在了突出位置，制定方案，相繼成立了公司、車間兩級(jí)思想道德建設(shè)___機(jī)構(gòu)，并結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》總體要求，廣泛開展了“六個(gè)三”教育活動(dòng)，即以愛黨、愛國、愛___為內(nèi)容的“三愛”教育；以世界觀、人生觀和價(jià)值觀為內(nèi)容的“三觀”教育；以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的“三德”教育；以黨史、團(tuán)史、廠史為內(nèi)容的“三史”教育；以黨頌、國頌、企業(yè)頌為內(nèi)容的“三頌”教育；以黨好，___好，改革開放好為內(nèi)容的“三好”教育。在教育形式上主要采取職工大會(huì)、職代會(huì)、黨課、等形式，以及利用板報(bào)、畫廊、標(biāo)語等進(jìn)行宣傳教育，以及利用圖書室，為職工訂閱了多種報(bào)刊雜志，在職工中廣泛開展了以“讀好書、閱好報(bào)、看好片”為內(nèi)容的“讀、閱、看”活動(dòng)。通過教育灌輸，不僅開闊了職工的視野，增長了知識(shí)，更重要的是使職工樹立了正確的思想觀念，提高了職工的綜合素質(zhì)，較好地增強(qiáng)了職工的整體意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、兩手抓意識(shí)，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情。其次是進(jìn)行了文化技術(shù)培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們始終堅(jiān)持把思想道德教育同科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)教育作為統(tǒng)一的整體，在提高職工政治素質(zhì)的同時(shí)，大力加強(qiáng)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。每年都利用寒、暑季節(jié)車間放假檢修期間舉辦包括安全培訓(xùn)、黨團(tuán)員培訓(xùn)以及質(zhì)量培訓(xùn)等在內(nèi)的各類培訓(xùn)班。尤其今年，我們結(jié)合“全員五級(jí)教育培訓(xùn)”工作，制定了五級(jí)教育培訓(xùn)規(guī)劃，完善了培訓(xùn)教育制度，建立了百科知識(shí)題庫，為職工統(tǒng)一購買了學(xué)習(xí)筆記，隨時(shí)對職工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。再如今年我們__月份舉辦了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)班、安全質(zhì)量培訓(xùn)班等等，董事長、總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)親自授課，有效地提高了職工的文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)水平，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)奠定了良好的人文基礎(chǔ)。三、以塑企業(yè)形象為目的，進(jìn)一步改陋習(xí)樹新風(fēng)，廣泛開展了“改、樹、塑”活動(dòng)。進(jìn)一步開展創(chuàng)建市級(jí)文明單位以來，公司黨支部進(jìn)一步以“我們應(yīng)改掉拋棄哪些陋習(xí)，樹立哪些新風(fēng)尚，如何塑企業(yè)文明新形象”為主題，___職工廣泛開展大討論。通過反復(fù)討論，大家一致認(rèn)為，在我們公司仍然還存在著急需改掉的一些陋習(xí)，如個(gè)別職工講臟話不文明的現(xiàn)象、個(gè)別職工有遲到早退的現(xiàn)象、個(gè)別職工在廠區(qū)吸煙的現(xiàn)象以及個(gè)別黨員作用不突出等等，于是我們結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“改、樹、塑”活動(dòng)。一是開展了樹企業(yè)形象教育活動(dòng)。我們結(jié)合實(shí)際，針對個(gè)別職工違反規(guī)定暗中吸煙的現(xiàn)象，重申了董事長禁煙令內(nèi)容，并多次對職工進(jìn)行驗(yàn)身檢查，徹底杜絕了職工帶煙帶火進(jìn)入廠區(qū)，暗中偷著吸煙，違反禁煙令的現(xiàn)象，確保了公司安全生產(chǎn)萬無一矢。針對職工遲到早退的現(xiàn)象，我們重申了公司勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考勤制度，杜絕職工遲到早退現(xiàn)象，同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)律檢查。在全公司上下開展說文明話、辦文明事、做文明人的文明言行教育，并通過宣傳教育，公司上下形成了崇尚文明、實(shí)踐文明的生活方式、風(fēng)氣，進(jìn)而提高了全公司的文明程度與品位。二是樹立了黨員新形象。針對黨員作用不夠突出問題，我們結(jié)合先進(jìn)性教育進(jìn)一步提高黨員的整體素質(zhì)。去年下半年，我公司精心___，周密安排，以高度的政治責(zé)任感，良好的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育活動(dòng)：在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，通過層層發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳和系統(tǒng)教育，使先進(jìn)性教育活動(dòng)在公司全面啟動(dòng)和運(yùn)行；分析評議階段，又通過“五發(fā)動(dòng)”和“五講、五在前、五閃光”為內(nèi)容的“三五”主題實(shí)踐活動(dòng)，做到了“五明確、五清楚、五消除”；在總結(jié)提高階段，我們又緊緊抓住“七個(gè)環(huán)節(jié)”不放松，做到環(huán)環(huán)緊扣，取得了先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)效，較好地樹立起了常熟市農(nóng)藥廠有限公司黨員的新形象，對公司“改、樹、塑”活動(dòng)起到了良好的促進(jìn)作用。三是開展了榮辱觀教育活動(dòng)。我們在宣傳畫廊內(nèi)進(jìn)行展出“____”宣傳和“企業(yè)安全文化建設(shè)”、“安全小知識(shí)”等圖片；制作了企業(yè)理念等內(nèi)容標(biāo)牌___個(gè)，分別上墻；采取多種形式，通過畫廊、板報(bào)及圖片等，對廣大職工進(jìn)行了“____”為內(nèi)容的___榮辱觀宣傳教育。通過教育，進(jìn)一步樹立了廣大職工的榮辱觀念，真正樹立起了企業(yè)良好形象。四、以樹立企業(yè)良好的信譽(yù)形象為目標(biāo)，全面開展誠信建設(shè)，不斷提高企業(yè)的知名度。幾年來，我們堅(jiān)持依法治企和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的指導(dǎo)思想，不斷加大企業(yè)誠信建設(shè)力度，使公司樹立起了良好的誠信形象，提高了企業(yè)的知名度。一是加強(qiáng)了對誠信建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)依法治企知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)、《勞動(dòng)法》及《合同法》等法律法規(guī)，使公司上下提高了對誠信建設(shè)認(rèn)識(shí)程度，并把誠信建設(shè)工作擺上了突出位置，公司董事長、總經(jīng)理親自掛帥，不僅加大了員工誠實(shí)守信的教育力度，而且把對涉外單位的合同管理作為提高企業(yè)知名度，強(qiáng)化企業(yè)管理的重要手段，每季度召開一次合同管理工作會(huì)，學(xué)習(xí)合同管理法律法規(guī)，查找合同管理中存在的不足，并及時(shí)予以改正。二是加強(qiáng)了職工誠___育。首先，我們堅(jiān)持思想先行，講形勢，抓宣傳，促改革，教育職工保持清醒的頭腦，居安思危，充分認(rèn)清企業(yè)所面臨的新情況、新形勢、新要求、新任務(wù)。教育職工要人人樹立危機(jī)感，責(zé)任感和使命感。其次，我們___職工工深入學(xué)習(xí)“與時(shí)俱進(jìn)”理論，掌握市場競爭規(guī)則，充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有質(zhì)量就沒市場，沒有服務(wù)就沒發(fā)展；深入學(xué)習(xí)市場營銷理論，轉(zhuǎn)變營銷觀念，提高競爭意識(shí)，樹立“用戶至上，服務(wù)重于價(jià)格”等營銷理念。教育職工要上下團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以可持續(xù)發(fā)展為主線，以實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、市場發(fā)展戰(zhàn)略、蛙牌戰(zhàn)略，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略及企業(yè)文化戰(zhàn)略為主攻方向，服務(wù)為先，誠實(shí)守信，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)科技進(jìn)步，全力打造企業(yè)核心競爭實(shí)力。第三，堅(jiān)持對員工進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《合同法》、以及《公司章程》等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)（范本），同時(shí)對財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)、銷售等管理人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。幾年來，我們開展了以“促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、建立優(yōu)良秩序、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為內(nèi)容的“三優(yōu)”競賽活動(dòng)，以“領(lǐng)導(dǎo)干部讓職工滿意輔助車間讓生產(chǎn)一線滿意、上道工序讓下道工序滿意、產(chǎn)品質(zhì)量讓用戶滿意”為內(nèi)容的“四滿意”教育活動(dòng)，并通過活動(dòng)來強(qiáng)化內(nèi)部管理，為樹立誠信形象打下了良好基礎(chǔ)。四是廣泛開展了“禮貌待客，誠信服務(wù)”活動(dòng)。在銷售中，公司建立了銷售和售后服務(wù)體系，制定了銷售崗位責(zé)任，庫房儲(chǔ)存、發(fā)放，產(chǎn)品信息反饋等制度，在工作中認(rèn)真做好產(chǎn)品流向，發(fā)放記錄，嚴(yán)格作業(yè)，使員工有章可循，做到文明用語，熱情周到，票據(jù)清晰，帳物準(zhǔn)確。全體銷售人員還深入到用戶中，及時(shí)反饋信息，了解掌握用戶所需品種，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，良好的服務(wù)，滿足用戶需求，進(jìn)而贏得用戶。公司領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)有關(guān)質(zhì)檢及銷售人員定期走訪用戶，經(jīng)常深入到各用戶，了解使用情況，聽取用戶的意見及建議，加強(qiáng)與用戶間的溝通。幾年來，我們通過誠信建設(shè)活動(dòng)，不僅為公司鞏固了老用戶，開辟了新用戶，同時(shí)也贏得了用戶的信賴，較好地樹立了良好地企業(yè)誠信形象，提高企業(yè)知名度。五、以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，加大創(chuàng)建投入力度，全面向花園式公司邁進(jìn)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們把改善職工生活環(huán)境、工作環(huán)境、娛樂環(huán)境作為大事來抓，廣泛開展了以“美化、綠化、香化、凈化”為內(nèi)容的“四化”建設(shè)活動(dòng)。幾年來，我們在過去廠區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)上，都拿出一定資金對交通及人行道進(jìn)行新建和擴(kuò)建，對一些破舊廠房、食堂、辦公樓進(jìn)行了維修和粉刷。投資購買了微機(jī)、購置了辦公桌，公司領(lǐng)導(dǎo)也逐步配備了電腦，加強(qiáng)了現(xiàn)代化辦公建設(shè)。近兩年來，我公司先后擠出___余萬元資金，用于圍墻、監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材、設(shè)備維檢、設(shè)備更新、防雷、防靜電等安全投入，在一定程序上改善了公司安全生產(chǎn)環(huán)境。又投入___萬多元，對公司院內(nèi)樹種進(jìn)行了更新。在環(huán)境衛(wèi)生上，我們劃分了衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，做到了責(zé)任落實(shí)，措施到位。從而使企業(yè)容貌發(fā)生了嶄新的變化。春種一粒栗，秋收萬顆籽，眾手澆灌的文明之花在常熟市公司正茁壯綻放。2022年公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成創(chuàng)建核心

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提___部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。自公司成立初始，領(lǐng)導(dǎo)班子就充分認(rèn)識(shí)到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。我們認(rèn)識(shí)到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。為此，我們首先從___上加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有___、有領(lǐng)導(dǎo)的開展起來。為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們召開了多次動(dòng)員會(huì)議，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的管理辦法，___干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套由___領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員為主體，黨員、團(tuán)員和職工廣泛參與，各負(fù)其責(zé)創(chuàng)建文明單位的工作機(jī)制。在___保證上，成立以總經(jīng)理掛帥、以基層車間主任和部門主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。同時(shí)把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效地開展。為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。為確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開展，我們按照實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求，每年將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實(shí)行目標(biāo)管理，同時(shí)結(jié)合文明單位、文明科室等考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，將思想建設(shè)、___建設(shè)、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責(zé)任到人；二是督促檢查機(jī)制。公司黨政工團(tuán)堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，___驗(yàn)收，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標(biāo)。三是投入保障機(jī)制。一年來，我們在不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)的投入，保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費(fèi)。制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。

二、抓教育，重引導(dǎo)，推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程，把創(chuàng)建工作落到實(shí)處

一年來，公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項(xiàng)重要工作，抓教育，重引導(dǎo)，按照創(chuàng)建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則，在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。

1、強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，通過學(xué)習(xí)《公司文明公約》《公司文明守則》，制定員工行為規(guī)范，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。運(yùn)用參加公司___的各項(xiàng)機(jī)體活動(dòng)等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、開展企業(yè)___教育。把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，強(qiáng)調(diào)在內(nèi)容上要由過去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用。

3、開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點(diǎn)，針對公司年輕職工占到了全廠的___%，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)?，F(xiàn)實(shí)使我們感到：只有通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，才能提高學(xué)習(xí)能力。為此，我們通過聘請專家授課等多種學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。

三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

為保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，公司號(hào)召廣大干部職工堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮斗，知難而進(jìn)，通過抓重點(diǎn)、建制度、定措施、保出勤，確保有序有效生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強(qiáng)大作用，圍繞全年中心目標(biāo)，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，為精益生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。___人員對公司關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了督查日考核、日通報(bào)、日獎(jiǎng)罰。三是把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，使之真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”大討論活動(dòng)，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識(shí)和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。

四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎(chǔ)

通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)”建設(shè)企業(yè)文化的工作思路，強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理