2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)（10篇）

2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)（10篇）

L2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)篇一

不知不覺(jué)又到了一年的年終，—年即將來(lái)臨。即醫(yī)院開業(yè)以來(lái)

有收獲、有不足、有感慨、有回憶，現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)方面：

1、因沒(méi)有接觸過(guò)醫(yī)院的工作，感觸到自己所掌握的知識(shí)太少，

為適應(yīng)工作需要，我能做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的實(shí)際工作能力

2、細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，不斷地使自己在工作

中有所提高。

二、工作方面：

辦公室的工作是承上啟下，聯(lián)系左石，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。為此,

我要求自己認(rèn)真、公正地對(duì)待每一個(gè)人、每一件事。

作為辦公室的一名管理員，我能充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、

綜合服務(wù)的職責(zé)，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

（一）、人事管理方面：

1、建立、健全、規(guī)范檔案。辦理新進(jìn)、離職等手續(xù)。對(duì)新近員

工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂、規(guī)章制度的告知等事項(xiàng)。對(duì)離職人員辦理離

職手續(xù)等。

2、根據(jù)各科室的實(shí)際需求有針對(duì)性招聘員工。

3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范考勤制度。

（二）、行政、辦公室方面：

1、做好醫(yī)院文件的通知、傳遞、催辦，加強(qiáng)辦公文件、檔案的

管理。

2、完善、制定醫(yī)院管理制度，并執(zhí)行貫徹醫(yī)院制度。

3、監(jiān)督、管理、檢查方面：不定期公醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)

律檢查工作，有異常情況進(jìn)行處理，在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各

種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，為醫(yī)院加強(qiáng)管理。

4、醫(yī)院會(huì)議的記錄和整理。

5、合同的擬定和送簽。

6、醫(yī)院日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級(jí)臨時(shí)

交辦事項(xiàng)。

在日常工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，

掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。在工作保密性方面，我盡職

盡責(zé)無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的囑咐和信任。也因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同因此而得罪

了一部分人，他們的不理解、不體諒有時(shí)也會(huì)讓我感到委屈但是我

敢說(shuō)，對(duì)待工作我無(wú)愧于心、無(wú)愧于自己的崗位。

三、存在的問(wèn)題：

1、在過(guò)去的一年中，由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，在實(shí)際工作中暴露

出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少磨

礪自己的機(jī)會(huì)這些機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。雖然自己盡心

努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處：

2、在工作中，我時(shí)常感到能力和知識(shí)的欠缺，需要進(jìn)一步提高

業(yè)務(wù)技能和理論水平，盡快提高業(yè)務(wù)能力，提高文字水平和綜合素

質(zhì)使自己能夠圓滿出色地完成本職工作；

3、有時(shí)工作方法欠妥當(dāng)，考慮欠周到，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)道個(gè)歉,

希望給予諒解。

不積蹉步，無(wú)以成千里。在今后的工作中，我依然會(huì)以我對(duì)工

作的這份執(zhí)著與堅(jiān)定，盡我全力把工作做好，真正讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的放

心，努力改正以上不足。2.2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)篇二

感覺(jué)時(shí)間過(guò)得好快，有時(shí)候安靜下來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，20_年個(gè)人的

收獲，還是會(huì)覺(jué)得有些蒼白無(wú)力，不管是關(guān)于生活和工作，離年初

訂的目標(biāo)還是有很多差距。每天被很多瑣事圍繞，但在—總和—的

支持和信任下，相對(duì)而言較好完成了20_年度各項(xiàng)工作，對(duì)公司各

部門工作開展和公司發(fā)展提供了有力支撐和保障，但也存在一些不

足之處，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

（1）招募入職情況。

基本完成招聘任務(wù)，新入職人數(shù)14人。人員招募比例較大，多

為離職人員的崗位補(bǔ)缺。特別在春節(jié)前后、夏季等二段用工高峰期,

通過(guò)努力加之兩個(gè)招聘平臺(tái)的投入使用，保證了用工計(jì)劃

（2）離職情況。

全年平均離職率非常高，已達(dá)到67%,且各月并不均衡，其中

業(yè)務(wù)離職10人，采購(gòu)7人。公司入職一年以上的關(guān)鍵人才流失率達(dá)

到33%,雖然部分員工是因個(gè)人因素離職，但是較高的離職率造成

企業(yè)全年招聘，不僅浪費(fèi)了企業(yè)招聘、培養(yǎng)人才的時(shí)間、機(jī)會(huì)成本,

還造成在職員工的工作態(tài)度下降，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度降低。離職原因

大致分析，主要是公司發(fā)展與個(gè)人規(guī)劃、乂及新入職員工對(duì)企業(yè)的

不適應(yīng)造成。

(3)培訓(xùn)情況。

與往年對(duì)比，一年的培訓(xùn)情況逐漸呈系統(tǒng)化和專業(yè)化方面發(fā)展。

但主要是產(chǎn)品培訓(xùn)，種類相對(duì)單一，針對(duì)員工需求的職業(yè)化、素養(yǎng)、

心態(tài)、業(yè)務(wù)開拓等能力培訓(xùn)都有待開發(fā)和完善。

(4)薪酬福利。

—年福利與往前對(duì)比，有明顯好轉(zhuǎn)。尤其是上半年新增的登山

和下半年的海南旅游，以及臺(tái)球桌、夏季花茶、咖啡的配套設(shè)施到

位，為員工的歸屬感提供支持。相對(duì)而言，戶外活動(dòng)頻率比較少，

如果能增進(jìn)全員參與、帶有競(jìng)爭(zhēng)力的活動(dòng)，將會(huì)進(jìn)一步提升員工積

極性和部門配合度C

(5)企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)主要是照片墻的陳列和展示。相對(duì)而言，有一定

局限性，如能新增員工自我創(chuàng)意墻，也許能增進(jìn)企業(yè)人性化管理。

(6)固定資產(chǎn)管理。

20_年全年固定資產(chǎn)基本配套到位，為各部門的工作提供便利。

外貿(mào)部主要新增臺(tái)式電腦9臺(tái)，QC用筆記本2臺(tái)，冰箱、打印機(jī)各

一臺(tái)。

通過(guò)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在培訓(xùn)與離職方面存在的不足比較明顯，

為了改善現(xiàn)有局面，有以下想法和建議:

1、啟動(dòng)內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，建立一個(gè)相對(duì)完善和具體的培訓(xùn)流

程。內(nèi)部培訓(xùn)的‘主題結(jié)合企業(yè)和不同階層員工的需求做出相應(yīng)的計(jì)

劃?？蓢L試先講一些開放式的課題，提升大家對(duì)培訓(xùn)的熱衷度，并

進(jìn)一步探討什么樣的培訓(xùn)方式對(duì)能達(dá)到效益大化。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)I,

逐步引導(dǎo)大家去勇敢的表述自己，提升其表述能力和感染力。另一

方面，企業(yè)為小部分優(yōu)質(zhì)人才提供有助于提升個(gè)人專業(yè)能力和素養(yǎng)

的外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這對(duì)于員工的忠誠(chéng)度、綜合能力和被需要程度得

到提升。

2、完善企業(yè)人才機(jī)制，建立優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)。

優(yōu)質(zhì)人才的補(bǔ)充，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到非常重要的作用，通過(guò)人

才庫(kù)的建立，對(duì)于一些在面試中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因?yàn)樾劫Y、家庭、住

宿和企業(yè)招聘名額限制的問(wèn)題而暫時(shí)不能錄用的員工，放入企業(yè)優(yōu)

質(zhì)人才庫(kù)中，將其資料保存半年左右時(shí)間，當(dāng)企業(yè)遇到急需崗位人

員需求時(shí)，優(yōu)先考慮這些已經(jīng)面試過(guò)的員工。這樣隨著企業(yè)的發(fā)展

壯大，將會(huì)進(jìn)一步滿足企業(yè)的人才需求。

3、啟動(dòng)保留談話機(jī)制。

—年居高不下的離職率對(duì)企業(yè)是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。新進(jìn)員工

的不穩(wěn)定，核心員工的流失，對(duì)企業(yè)損失亙大。在《積極心理學(xué)與

人力資源管理》培訓(xùn)講座中，講師建議企業(yè)要啟動(dòng)保留談話機(jī)制。

意思是員工在易發(fā)生離職的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)員工性格和職位，部門

主管、人事部負(fù)責(zé)人或者企業(yè)負(fù)責(zé)人，主動(dòng)與員工談話，引導(dǎo)員工

就近段工作做個(gè)總結(jié)，以及接下來(lái)的工作計(jì)劃和順利程度，以此了

解員工的心理動(dòng)態(tài)，這期間，可以問(wèn)員工對(duì)現(xiàn)階段的工作是否滿意,

經(jīng)后什么事情會(huì)造成離職？以及接下來(lái)希望企業(yè)在哪些方面給予什

么支持？……對(duì)關(guān)鍵員工的重視，就是在一次次溝通中，公司好做

出積極的回應(yīng)和改善。否則當(dāng)一個(gè)員工做出離職決定，在做談話和

挽留，效果會(huì)大打折扣。

4、建立完善的組織架構(gòu)圖，各部門分工明確，各主管賦予更多

權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的工作和職責(zé)。

這樣逐步完善，慢慢的開始建立完善的崗位說(shuō)明書，啟動(dòng)績(jī)效

考核機(jī)制。完善績(jī)效考核機(jī)制，讓績(jī)效考核成為員工自主工作、積

極開闊的利劍?？?jī)效考核之于企業(yè)，是一把雙刃劍，如果能建立行

之有效的考核方案，不流于形式而真正適合企業(yè)的需求，它將為企

業(yè)的發(fā)展帶來(lái)非常積極的推動(dòng)作用。由于企業(yè)發(fā)展的多元性和內(nèi)部

結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，加之個(gè)人沒(méi)有績(jī)效考核的經(jīng)驗(yàn)，希望企業(yè)能夠結(jié)合

已有經(jīng)驗(yàn)，做進(jìn)一步嘗試；或能夠參加一些績(jī)效建立管理的培訓(xùn)，

或引進(jìn)一些咨詢管理公司的績(jī)效方案。

5、開始進(jìn)行離職原因調(diào)查。

真實(shí)的了解員工離職心聲，才能更好的留住優(yōu)秀人才。這里我

已根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況并結(jié)合部分企業(yè)離職原因分析，做出了一份離

職原因調(diào)查表。3.2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)篇三

新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì)工作中存在

的不足，在新一年的工作中，我需要做好乂下幾個(gè)方面的工作:

1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的

清潔、保潔；注意意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

做好辦公用品的費(fèi)用控制，維護(hù)好各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努

力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好協(xié)助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)之需。例如快遞公司

的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團(tuán)結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打

造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)造良好的工

作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門

員工的長(zhǎng)處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使

企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。

4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管

理。加強(qiáng)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和

員工正常工作用車C

5、協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃，起草各項(xiàng)行政管理規(guī)章制

度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊(cè)和其他相應(yīng)的管理制

度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源

于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不

斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必

要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。

6、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的

員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔

原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步

擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解咱們公司的產(chǎn)品性能，以便

能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員的工作。作為一名前臺(tái)行政工作人員,

需要掌握的知識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理

論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的

理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

在過(guò)往的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，很多實(shí)

際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。在以后的工作中，我應(yīng)該

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步，不斷

提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知

識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，

適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)健康向上的公司文化，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)

高效的公司新形象c企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的

戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸

屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力,

同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種

是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)

境和業(yè)余文化生活，都將對(duì)公司的發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

9、誠(chéng)如在上周會(huì)議上所說(shuō)，將是龍騰虎躍的一年，將是我們大

力發(fā)展的一年。在這一年中公司將有許多新的工作要完成，新的制

度要完善。我將積極收集相關(guān)資料，努力完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排的

工作任務(wù)。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣

碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于

細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)

務(wù)的正常有序發(fā)展C首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞

任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓

自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)

與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司

分擔(dān)更多力所能及的工作。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、

責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信陜西隆翔會(huì)越做越強(qiáng)。

后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和

大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情

幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，

但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自

己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。4.2024企業(yè)職工個(gè)人工作總

結(jié)篇四

為了進(jìn)一步了解秘書職崗的特點(diǎn)和要求，不斷拓寬和更新知識(shí)

結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化職業(yè)道德和職崗意識(shí)，培養(yǎng)自身的工作能力，提高業(yè)務(wù)

技能，將理論知識(shí)付諸于實(shí)踐，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)走上工

作崗位和勝任秘書工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)學(xué)校和中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)

系本科學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)相關(guān)安排，本人于—年4月在永州市煙草專賣

局（公司）進(jìn)行了為期1個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。

在指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人的具體安排下，我制定了

相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，注重在實(shí)習(xí)階段對(duì)所學(xué)的文秘理論知識(shí)進(jìn)行進(jìn)一

步鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識(shí)，指導(dǎo)日常工作實(shí)踐的目的。

同時(shí)我將專業(yè)實(shí)習(xí)前新聞寫作工作相結(jié)合，潛心學(xué)習(xí)，努力工作，

積極和指導(dǎo)老師聯(lián)系，按時(shí)報(bào)告本人實(shí)習(xí)情況，并經(jīng)常和其他同學(xué)

交流見(jiàn)習(xí)體會(huì)，圓滿地完成了見(jiàn)習(xí)任務(wù)，收到了較好的效果?，F(xiàn)將

實(shí)習(xí)的相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

永州市局接納了我校三名實(shí)習(xí)生，安排她們?cè)谵k公室工作，主

要協(xié)助辦公室三大塊日常工作。實(shí)習(xí)生之間可以先熟悉情況，稍后

可以交換實(shí)習(xí)工作內(nèi)容，互相學(xué)習(xí)共同促進(jìn)。永州煙草是主要包括

煙葉生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷、專賣管理三大塊，辦公室主要負(fù)責(zé)日常辦公。

永州市局給我們的工作任務(wù)有：第一大塊是辦公室接待，主要負(fù)責(zé)

辦公室的日常接待，收發(fā)文件，接打電話，傳達(dá)會(huì)議精神，公文處

理，接待方案編寫等；第二大塊是永州市局網(wǎng)站新聞編輯工作，主

要負(fù)責(zé)各縣區(qū)送發(fā)的文章審核，撰寫市局的相關(guān)新聞等；第三大塊

是檔案管理工作，主要負(fù)責(zé)檔案的分類、歸檔，機(jī)密文件的處理等,

收發(fā)文件等。

二、主要工作

根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)而特長(zhǎng)，我選擇了辦公室法規(guī)科煙草學(xué)會(huì)的網(wǎng)站

新聞編輯工作，主要負(fù)責(zé)縣區(qū)送發(fā)文章的編輯、發(fā)表和市局的新聞

撰寫工作，還有向省煙草局和國(guó)家煙草局選送優(yōu)秀篇章工作。圍繞

這些方面，見(jiàn)習(xí)期間我主要作了以下一些工作：

（一）以提升寫作水平為目的，參加了一系列文字性工作。

1、報(bào)道稿的寫作。實(shí)習(xí)期間共撰寫了“金點(diǎn)子”創(chuàng)意征集、煙

草局物資招標(biāo)陽(yáng)光采購(gòu)等新聞報(bào)導(dǎo)，在市煙草局網(wǎng)站發(fā)表過(guò)自己的

影視評(píng)論《觀有感》，編輯發(fā)表過(guò)散文《文字的香醇》。

2、各縣區(qū)的來(lái)稿編輯工作。實(shí)習(xí)期間協(xié)助負(fù)責(zé)了永州市煙草專

賣局（公司）的網(wǎng)站新聞編輯工作，從新聞的標(biāo)題、新聞主要內(nèi)容、

新聞的落款等進(jìn)行一系列的繁瑣審查編輯工作，編輯修改發(fā)表新聞

稿件多篇。

3、文章審核、送審，圖片編輯工作。把編輯好的稿子按照一定

的格式發(fā)表在市局網(wǎng)站上，并選取較好的稿子送往省局審核，特別

優(yōu)秀的送往國(guó)家煙草局審核。在市局發(fā)表的新聞，如有需要還必須

得對(duì)有關(guān)圖片進(jìn)行編輯和圖文處理。

3、市局報(bào)刊《瀟湘煙語(yǔ)》的文字校術(shù)工作。對(duì)于已排版好的報(bào)

刊進(jìn)行校對(duì)，主要修改語(yǔ)病，錯(cuò)詞錯(cuò)字，適當(dāng)調(diào)整結(jié)構(gòu)，并對(duì)有關(guān)

內(nèi)容提出合理化建議。

（二）以提升能力為需求，參與計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、物資招標(biāo)等活動(dòng)。

實(shí)習(xí)期間積極參加了公司為員工組織的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)活

動(dòng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)計(jì)算機(jī)基本技能；參加了公司的配送物資招標(biāo)活動(dòng),

熟悉了招標(biāo)的整個(gè)流程，學(xué)到了一些招標(biāo)和投標(biāo)的實(shí)際操作技能技

巧。

（三）以熟悉辦公室工作為出發(fā)點(diǎn)，積極參與了辦公室法規(guī)科

的日常工作。

實(shí)習(xí)期間共參加了1次煙草學(xué)會(huì)組織的貫徹會(huì)議精神的抽獎(jiǎng)活

動(dòng)，了解了會(huì)議組織基本流程；協(xié)助負(fù)責(zé)了會(huì)議的攝影工作，經(jīng)老

師指點(diǎn)，習(xí)得了一些攝影和圖片處理技巧；常常協(xié)助負(fù)責(zé)日常的值

班、簽到、電話接聽、文件、信件收發(fā)與處理等工作。

三、見(jiàn)習(xí)體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)本次見(jiàn)習(xí)，我對(duì)文秘工作及其重要性有了更深一步的了解,

使自己的專業(yè)能力有了很大的提升。主要有以下一體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)：

（一）思想政治理論知識(shí)對(duì)文秘工作人員十分重要，必須加強(qiáng)

學(xué)習(xí)。很多時(shí)候，我們大學(xué)生往往覺(jué)得思想政治理論知識(shí)很大，很

空，同時(shí)一提起“政治”往往有排斥情緒。但是作為一位文秘工作

者，那就必須加強(qiáng)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覀兺窃趩?/p>

位的綜合樞紐部門向領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，只有具備較高的思想政治理論

水平，才能夠把握住大局和方向，才能夠和組織及領(lǐng)導(dǎo)保持一致。

同時(shí)，如果沒(méi)有較為扎實(shí)的理論知識(shí)功底，那么我們?cè)诰庉嬕恍┬?/p>

聞來(lái)稿的時(shí)候就會(huì)很困難，往往把握不住要領(lǐng)和方向，不知道從何

下手，因?yàn)樾侣劸哂泻軓?qiáng)地思想理論性，起著宣傳作用。因此我們

必須加強(qiáng)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的思想水平，加

強(qiáng)世界觀的改造，努力成為成為政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀文秘人

員。

（二）秘書必須是多面手，要做到專與廣相結(jié)合。只專不廣或

只廣不專都難以勝任秘書工作。秘書工作沒(méi)有盲區(qū)，只要領(lǐng)導(dǎo)工作

有可能涉及的領(lǐng)域，秘書就不能說(shuō)“不”。比如，作為一名在法規(guī)

科煙草學(xué)會(huì)工作的秘書，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如

語(yǔ)言文字表達(dá)能力、文電處理能力以及熟凍使用各種自動(dòng)化辦公設(shè)

備的'能力等。其次要熟悉煙草學(xué)會(huì)工作的實(shí)踐及相關(guān)的理論，不能

說(shuō)出話來(lái)、寫出文稿來(lái)處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”。再次

要對(duì)除此以外的政治、歷史、法律、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)等其他領(lǐng)導(dǎo)工作

可能涉及的領(lǐng)域有所了解。拿學(xué)會(huì)的稿件編輯工作來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得要

讓一篇稿件通過(guò)省局的審核，不僅要具備一定文字功底編好稿子，

還要具備一定的心理學(xué)知識(shí)，要能揣摩出編者的喜好，要繼續(xù)調(diào)動(dòng)

好投稿人的積極性C

（三）要不斷領(lǐng)悟，注意秘書工作中的藝術(shù)。

1、學(xué)會(huì)拒絕。拿我的實(shí)習(xí)來(lái)說(shuō)，出去應(yīng)酬在所難免，這時(shí)對(duì)于

這些特殊任務(wù)，就要求我們通過(guò)有一定藝術(shù)的方式委婉地拒絕，否

則你就會(huì)很累。

2、主動(dòng)工作，超前謀劃。對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作要超前考慮、提

前完成，留有一定的提前量。領(lǐng)導(dǎo)尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要

開展的工作，要超前謀劃，想在領(lǐng)導(dǎo)前面，走在領(lǐng)導(dǎo)前面。

3、注意場(chǎng)合，謹(jǐn)慎說(shuō)話。在公共場(chǎng)合說(shuō)話時(shí)要注意內(nèi)外有別，

把握分寸，對(duì)什么該說(shuō)什么不該說(shuō)必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取

寵一時(shí)興起而口無(wú)遮攔什么都往外說(shuō)。這樣，不僅會(huì)泄露一些工作

秘密，而且還可能會(huì)損害的形象，于己于工作都不利。

4、重視領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成工作。一定要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要

重視，當(dāng)面問(wèn)清工作要求和時(shí)限，按時(shí)完成工作，如果由于特殊原

因不能如期完成也要向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，因?yàn)闆](méi)有那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)容忍自

己的下屬把自己說(shuō)的話當(dāng)耳邊風(fēng)。這個(gè)時(shí)候如果你大而化之，那就

會(huì)很危險(xiǎn)。

5、不要在公眾場(chǎng)合和上司面前隨便評(píng)論別人。不要在公眾場(chǎng)合

了隨便評(píng)論一個(gè)人，不要在上司面前隨便說(shuō)同事的不對(duì)，有什么問(wèn)

題可以單獨(dú)跟同事談，這樣你的同事很可能會(huì)十分感激你，你就會(huì)

贏得同事的尊重。這不僅是一個(gè)做事方式，更是一個(gè)做人原則。

6、要積極調(diào)整心態(tài)，坦然面對(duì)挫折。不要有太多的個(gè)人情緒，

面對(duì)文秘工作中的挫折，經(jīng)常保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，要心懷坦蕩,

善于化壓力為動(dòng)力C

（四）必須要有很強(qiáng)的信息意識(shí)和主體意識(shí)。只有隨時(shí)隨地留

心觀察周圍的人和事，才能做到思想常新。不要把自己當(dāng)外人，以

一個(gè)旁觀著地身份去開展工作，要以主人翁的角色融入到單位中，

這樣在工作中才能全身心地投入，才能有組織的榮辱感。

（五）要大力提高自己的寫作水平。寫作對(duì)一個(gè)秘書人員來(lái)說(shuō)

十分重要，因?yàn)閹缀鯇?duì)于所有的單位來(lái)說(shuō)頭疼的就是文字性工作，

所以如果你的寫作水平很好，那就很可能會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與重用。

這個(gè)時(shí)候你很可能就會(huì)從具體地事務(wù)中脫離出來(lái)。

（六）要學(xué)會(huì)坦然面對(duì)和適應(yīng)。很多時(shí)候我們好多同學(xué)還處在

一種比較理想的狀杰。工作期間，往往可能會(huì)這也看不慣，那也看

不慣。我們要盡量去改變自己所能改變的，接受自己所不能改變的。

當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)組織里面能看到問(wèn)題，然后進(jìn)行一些思考，那就是一

種成長(zhǎng)和進(jìn)步。

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。對(duì)我而言，社會(huì)和單

位才是好的大學(xué)，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識(shí)如果不與工

作實(shí)踐相結(jié)合就顯得太有限太淺薄。在實(shí)習(xí)過(guò)程自己還存在著不少

的缺點(diǎn)，比如做事比較粗心大意，經(jīng)常有浮躁情緒，容易沖動(dòng)。說(shuō)

話不太注意方式，還有懶惰心里，不能很好地處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)

系等。在以后的學(xué)習(xí)中，我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展

觀指導(dǎo)自己平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，并努力做

到與實(shí)踐相結(jié)合。5.2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)篇五

20_年我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的悉心幫助下，行政執(zhí)法工作

取得了一定的進(jìn)步，但也有不足。

一、為了在今后的工作中更好地履行行政執(zhí)法職責(zé)，努力把自

己鍛煉成為一名合格的交通行政執(zhí)法工作者，現(xiàn)將20__年行政執(zhí)法

的工作情況總結(jié)如下：

一是端正執(zhí)法理念，切實(shí)將依法行政擺在重要位置。思一是想

上高度重視依法行政工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)依法行政的重要性，通過(guò)法制

學(xué)習(xí)，行政執(zhí)法考試熟悉交通行政執(zhí)法工作的相關(guān)規(guī)章制度，不斷

強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。

二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)依法行政相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。認(rèn)

真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》《中華人民共和國(guó)公路

法》、《公路安全保護(hù)條例》、《安徽省治理貨物運(yùn)輸車輛超限超

載辦法》、《交通行政執(zhí)法禁令》等相關(guān)法律、法規(guī)和制度，深化

了對(duì)“以人為本”、“執(zhí)法為民”的理解。

三是積極參加單位20—年6月組織的行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培三是訓(xùn)。

積極參加單位組織的行政執(zhí)法知識(shí)講座，并認(rèn)真做好筆記。

二、存在不足

20_年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，但我清楚自身

還有不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。我通常是只想到了眼前、局部，結(jié)果就出現(xiàn)

了顧此失彼，手忙腳亂的情況。

2、學(xué)習(xí)還不夠主動(dòng)、積極。有時(shí)候是被動(dòng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)看成是

應(yīng)付，沒(méi)有采取積極主動(dòng)的態(tài)度。

三、今后努力方向

在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到工作、學(xué)習(xí)中，發(fā)

揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的精神，遵守相關(guān)規(guī)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不能滿足

于臺(tái)賬管理、文字處理方面，要拓寬自己的知識(shí)面、要加深知識(shí)的

深度，用新的法律知識(shí)武裝自己，時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。6.2024企業(yè)

職工個(gè)人工作總結(jié)篇六

從事這份工作已經(jīng)10天了，作為一名新接觸行政這份工作的人

員來(lái)說(shuō)，在執(zhí)行這份工作之前，認(rèn)為行政是一份挺簡(jiǎn)單的工作，卻

不知其中學(xué)問(wèn)這么大，這是一份IQ、EQ各方面素質(zhì)集于一身的工作。

現(xiàn)將這幾天工作情況做接如下總結(jié)。行政工作可以分為以下幾個(gè)方

面：

一、日常工作方面

1、完成本部的行政管理和日常事務(wù)，采購(gòu)日常辦公用品，便員

工的工作順利進(jìn)行C

2、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

3、做好公司各部門的后勤治理保障工作：辦公環(huán)境的整頓，及

時(shí)、主動(dòng)的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作。

4、學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)，完成PDF學(xué)習(xí)。

5、整理公司內(nèi)部總支出情況，制作成表格。完成公司日常工作

的表格制作。

6、對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查。溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和

下情上報(bào)。

二、人力資源管理與開發(fā)

配合公司內(nèi)部人員的招聘，做好電話要約工作以及面試接待工

作。

三、負(fù)責(zé)總務(wù)管理

做好公司各部門的后勤治理保障工作，完成辦公環(huán)境的整頓、

裝置，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作

四、安全保衛(wèi)

加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客等的管理，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工

作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

工作尚存不足之處：

1、作為公司的行政部門，在跟各部門的協(xié)調(diào)方面還有很多不足。

2、新接觸行政工作，在心態(tài)上不能很好的調(diào)整，缺乏自信心，

無(wú)法為公司企業(yè)文化及工作范圍提出好的建設(shè)性意見(jiàn)。

3、由于經(jīng)驗(yàn)不足，在電話要約上，還不能很好的站在公司的角

度去做好要約工作C

4、在安全方面，還不能更好的做到安全保衛(wèi)，還要經(jīng)由上級(jí)部

門的提醒注意個(gè)人物品及公司財(cái)產(chǎn)的安全，實(shí)屬失職。

5、在公司辦公環(huán)境的裝置工作上只完成了一半，個(gè)人辦事效率

還需提高，加強(qiáng)。

6、在印制名片時(shí)犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，使得公司損失一定的財(cái)產(chǎn)費(fèi)

用。7.2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)篇七

時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的'一年。在即將過(guò)去的20_年

里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)向同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，

現(xiàn)對(duì)20—年的工作做一個(gè)年終工作總結(jié)。

一、前臺(tái)接待方面

20_年一月至一月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司

形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，熱情

對(duì)待每一位來(lái)訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便，

也為客戶提供了方便。一年來(lái)，共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。

二、會(huì)議接待方面

1.外部會(huì)議接待。參與接待了聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工

作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省G網(wǎng)經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議、—分公司

與—分公司共同召開的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中,

嚴(yán)格按照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做

好會(huì)議過(guò)程中的服務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了更多的待人接物，

服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。

2.內(nèi)部會(huì)議管理。按照各部門的需求合理安排會(huì)議室，以免造

成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾

物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來(lái),

共安排內(nèi)部會(huì)議500次以上。

3.視訊會(huì)議管理。在召開總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，按照通

知要求，提前半小時(shí)準(zhǔn)時(shí)打開視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議按時(shí)接入，本年

度無(wú)一例會(huì)議延時(shí)情況出現(xiàn);在召開對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)

約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。

三、綜合事務(wù)工作

20—年一月，因部門人員變動(dòng)，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、

外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手

信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫(kù)管理等工作。

對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫(kù)工作，及

時(shí)聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維修，與其加強(qiáng)溝通，并要求為

我們提供備用機(jī)，以免耽誤正常工作。

四、其他工作

在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并積

極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；

在—聯(lián)通誠(chéng)信演講活動(dòng)中獲得第一名；—聯(lián)通誠(chéng)信演講比賽獲三等獎(jiǎng),

目前正在積極籌備2012年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

五、工作中的不足

在工作中主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全、

不夠細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒(méi)有做到及時(shí)抓住公司

信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

六、20_年工作計(jì)劃

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)

意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，

提升公司形象。

3.做好工會(huì)工作，推出有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)溝通交流，并將工

會(huì)送溫暖活動(dòng)繼續(xù)開展下去。

4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營(yíng)

造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。

20_年即將過(guò)去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20__年即將來(lái)臨，在新的

一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大

貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。8.2024企業(yè)職工個(gè)人工作總結(jié)篇八

我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工

作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司

方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工

作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作,

為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在08

年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，

適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路。

回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得

了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我明白到人間的溫情，在此我

向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使

我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公?/p>

的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)介，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下:

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理:

(1)、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦，便于工作操

作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；

對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦

中，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底

傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)0(4)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職

人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)

表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算

管理，增強(qiáng)了人力資源管理。(5)、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、

歸檔。

2、招聘：（1）、部門傳人員增補(bǔ)單。（2）、根據(jù)部門人員的實(shí)際

需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過(guò)采取一

系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法

攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對(duì)宿

舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建

檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào)，以及在每個(gè)房間的檔案上分

類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍情

況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。（2）、

合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間

（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時(shí)工各1間。

（3）、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。（4）、對(duì)宿舍的環(huán)境、工生、

紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。（5）、每

月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)，并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并

張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。（6）、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：（1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下

抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。（2）、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落

實(shí)。（3）、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，/不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡

者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)

肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公

司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和其它的

核定審查工作；對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工

作。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,

對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向

領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；

對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來(lái)往

信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、

催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的

文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成

工作任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為

公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)

容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循，

做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效

果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、

紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在

檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人

進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)

確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問(wèn)題，總

結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌

握近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策。

7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫(kù)存鞋的,管理：對(duì)公司各部使用的

資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的

安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品

采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職能，認(rèn)真

辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存鞋的出、

入庫(kù)交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理

日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會(huì)議安排、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需

要按會(huì)議決定發(fā)文.

11、接待來(lái)訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶、

認(rèn)真聽取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及

日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

三、20_年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門20_年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨

勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展一年度的工作，全面推行

目標(biāo)管理。

一）、行政人事部在20_年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做

好以下幾方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后

勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的

典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步

提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)格控制

公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、

績(jī)效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等

等。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)

傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記

錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二）、建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要

的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同

做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而

下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人

事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成

過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

20_年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽

滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職

責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行

政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾

正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度

和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章

制度，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，

我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。9.2024企業(yè)職工個(gè)人

工作總結(jié)篇九

20_年是公司面臨嚴(yán)峻市場(chǎng)考驗(yàn)，急需扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)局面的一年，

在這一年里，我與同事們一起克服了重重困難，化壓力為動(dòng)力，以

強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感督促著自己做好每一件工作，堅(jiān)決貫徹公司

“以執(zhí)行無(wú)借口、工作無(wú)時(shí)限、發(fā)展無(wú)止境，以再苦再累、不達(dá)目

的決不收兵的精神”，較好地完成了自己的本職工作。在文秘兼出

納的這個(gè)崗位上做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，并主動(dòng)、積極加入公司

營(yíng)銷一線隊(duì)伍，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，無(wú)論在做人

還是做事方面都得到了更好的提煉和成長(zhǎng)?，F(xiàn)將20_年來(lái)的工作情

況總結(jié)如下：

一、文秘工作

1、認(rèn)真做好了分公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的發(fā)文工作。公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、

及時(shí)、有序。嚴(yán)格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)。

同時(shí)，認(rèn)真抓好發(fā)文初審關(guān)，幫助其他部門校核把關(guān)，保證了公文

質(zhì)量，提高了公文效率，較好地學(xué)習(xí)并應(yīng)用了公司MSS公文處理系

統(tǒng)，每天及時(shí)處理公文，協(xié)助各部門做好了簽報(bào)，合同報(bào)批，帳號(hào)

系統(tǒng)權(quán)限申請(qǐng)等，共處理MSS公文330件。

2、認(rèn)真做好了每日信息上報(bào)工作，督辦各部門（中心）每日進(jìn)

行信息搜集、上報(bào)，對(duì)信息報(bào)送質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)審核

后上報(bào)市分綜合部，積極采寫新聞稿，對(duì)重要活動(dòng)、會(huì)議等拍照、

寫報(bào)道，及時(shí)發(fā)布在辦公網(wǎng)上，共計(jì)20余篇。

3、認(rèn)真做好了草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)

議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)待辦事項(xiàng)進(jìn)行

督辦。由于我即要做好文秘工作還身兼分公司的出納工作，工作時(shí)

間較為緊張，為了保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，我經(jīng)常把一些文字工

作帶回家靜心、專心地去做，每月對(duì)分公司各部門的工作完成情況

和下月工作計(jì)劃進(jìn)行草擬，確定后上報(bào)市公司行政部，同時(shí)督辦各

部門考核目標(biāo)的完成情況。

4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好了行政管理和日常事務(wù)性工作，做好了分

公司辦公例會(huì)及其他各種會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料、

會(huì)務(wù)安排等后勤服務(wù)工作。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)在分公司內(nèi)部保持良好的

工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。對(duì)來(lái)人接

待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、印章管理、人員招聘等大量的日常事務(wù),

各類事項(xiàng)安排合理有序。

二、出納工作：

20_年，本人在財(cái)務(wù)收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了

應(yīng)盡的職責(zé)，具體做好了以下幾項(xiàng)主要工作：

1、嚴(yán)格把好關(guān)，按照相關(guān)報(bào)銷付款規(guī)定做好日常報(bào)銷付款工作,

全年共計(jì)付款約一千余筆，及時(shí)準(zhǔn)確地結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)開具的每

張支票做好了領(lǐng)用登記，每月面對(duì)分銷商的傭金，一連要開幾十張

支票，雖然很煩瑣，但都能夠在第一時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確地支付給分銷商，

保證他們發(fā)展的積極性。

2、認(rèn)真仔細(xì)地做好了現(xiàn)金、銀行存款的日記賬本登記工作，嚴(yán)

格按照財(cái)務(wù)規(guī)定妥善做好備用金及支票管理。

3、由于分銷商較多，江寧目前有收入戶兩支，支出戶一支，分

別在農(nóng)行和交行，開戶行分別在三處銀行分理點(diǎn)，根據(jù)《關(guān)于對(duì)區(qū)

縣分公司實(shí)施資金攻支兩條線管理的通知》為保證資金安全，本人

能夠克服銀行遠(yuǎn)、不方便等困難，做到營(yíng)業(yè)款及時(shí)進(jìn)帳，并對(duì)每筆

收款進(jìn)行登記、核對(duì)。

4、由于2006年公司實(shí)行“千廳工程”發(fā)展計(jì)劃，營(yíng)業(yè)廳發(fā)展

建設(shè)速度快，量大，本人協(xié)助營(yíng)銷部渠道經(jīng)理做好了營(yíng)業(yè)廳、代理

點(diǎn)的押金收繳工作，開具押金收據(jù)，并將押金及時(shí)入帳上繳公司。

5、編制每月一個(gè)基本戶和兩個(gè)收入戶的余額調(diào)節(jié)表，與銀行核

對(duì)往來(lái)帳目。此項(xiàng)工作非常煩瑣，并要非常認(rèn)真和仔細(xì)地進(jìn)行核對(duì),

才能確保無(wú)誤，每月款項(xiàng)都有千筆，一筆一筆地核對(duì)，耗費(fèi)大量工

作時(shí)間，常常只能利用休息天或下班后時(shí)間趕制。

6、在每月的6、16、26日前至少三次對(duì)兩個(gè)收入戶的營(yíng)業(yè)款進(jìn)

行上劃，每月結(jié)束后與會(huì)計(jì)進(jìn)行付款及余額的對(duì)帳，1