宿州勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于工資的____%支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方每月____日前向乙方支付工資。（1）事假：____天以內(nèi)，扣除工資的____%；（2）病假：____天以內(nèi)，扣除工資的____%；（3）其他請(qǐng)假：____天以內(nèi)，扣除工資的____%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境，符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生規(guī)定。3.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假等福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等秘密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品配方、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方同意在合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話等。4.勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求。6.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間和休息日安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付周期。8.保密協(xié)議：約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。9.違約責(zé)任：規(guī)定甲乙雙方在違反勞動(dòng)合同時(shí)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。解決辦法：1.雙方協(xié)商：甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如果雙方協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外工資。6.保密協(xié)議：是指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。7.違約責(zé)任：是指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。9.法律訴訟：是指甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始前，雙方可以約定一個(gè)試用期，以便雙方更好地了解對(duì)方。試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等可以在補(bǔ)充條款中明確規(guī)定。2.工作地點(diǎn)變更：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需要變更乙方的工作地點(diǎn)，雙方可以在補(bǔ)充條款中約定變更程序、交通補(bǔ)貼等事項(xiàng)。3.加班安排：在某些特殊項(xiàng)目或時(shí)期，甲方可能需要乙方加班。雙方可以在補(bǔ)充條款中明確加班的工作時(shí)間、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)等。4.福利待遇：除了法定的社會(huì)保險(xiǎn)和年休假之外，甲方可能還為員工提供一些額外的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。這些福利待遇可以在補(bǔ)充條款中詳細(xì)說(shuō)明。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，雙方可以在補(bǔ)充條款中加強(qiáng)對(duì)保密義務(wù)的規(guī)定，以及違約后的法律責(zé)任。6.