雙方簽署的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂了為期____年的固定期限勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為_(kāi)______。1.2鑒于雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定自____年____月____日起解除雙方之間的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1甲乙雙方同意，本次勞動(dòng)合同的解除并非因乙方過(guò)錯(cuò)，而是基于雙方協(xié)商一致的結(jié)果。2.2乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。三、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)補(bǔ)償3.1甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：____元（人民幣）。（2）甲方應(yīng)支付給乙方的加班費(fèi)為：____元（人民幣）。（3）甲方應(yīng)支付給乙方的其他相關(guān)費(fèi)用為：____元（人民幣）。3.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付上述補(bǔ)償款項(xiàng)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等敏感信息，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方提供的任何保密信息。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不再以任何方式主張包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等在內(nèi)的任何權(quán)益。5.3甲方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不再對(duì)乙方承擔(dān)任何法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)甲方（用人單位）的名稱、地址等信息，確保甲方身份的真實(shí)性和合法性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫(xiě)乙方（員工）的姓名、身份證號(hào)碼等信息，確保乙方身份的真實(shí)性和合法性。4.解除原因：明確填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的原因，避免因解除原因不合法而導(dǎo)致合同無(wú)效。5.補(bǔ)償金額：根據(jù)法律法規(guī)計(jì)算乙方應(yīng)得的補(bǔ)償金額，確保補(bǔ)償金額的準(zhǔn)確性。6.保密協(xié)議：確保乙方明確了解并同意遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.簽字蓋章：合同簽訂時(shí)，甲乙雙方應(yīng)親自簽字或蓋章，以確保合同的有效性。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決，以減少糾紛帶來(lái)的損失。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向員工支付的一定金額的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在任職期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的協(xié)議。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定范圍內(nèi)的案件具有審判權(quán)的法律制度。在本合同中，指有權(quán)的法院對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理的權(quán)利。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，如家庭責(zé)任、健康問(wèn)題等。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為員工在合同期內(nèi)達(dá)到離職條件。4.員工因公司裁員政策而面臨勞動(dòng)合同解除。針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作：甲方理解并尊重乙方的個(gè)人情況，同意按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不再主張任何未結(jié)的權(quán)益。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整：甲方會(huì)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或推薦工作機(jī)會(huì)。乙方在解除勞動(dòng)合同后，同意不得對(duì)甲方進(jìn)行任何負(fù)面評(píng)價(jià)或傳播不利信息。3.雙方協(xié)商一致：甲方同意為乙方提供一份解除勞動(dòng)合同的證明，以幫助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.員工因公司裁員政策而面臨勞動(dòng)合同解除：甲方應(yīng)提前至少____個(gè)月通知乙方關(guān)于裁員的決定。甲方同意為乙方提供一定的經(jīng)