外國設(shè)計師家居行業(yè)聘用合同

外國設(shè)計師家居行業(yè)聘用合同合同編號：__________外國設(shè)計師家居行業(yè)聘用合同1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.性別：__________3.國籍：__________4.地址：__________5.聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1雇員受雇于雇主，擔(dān)任家居設(shè)計師，負責(zé)家居產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計、方案制定、效果圖繪制等工作。1.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，并按時提交設(shè)計成果。1.3雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理，保持職業(yè)操守，保守雇主的商業(yè)秘密。第二條工作時間和地點2.1雇員的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2雇員的工作地點為雇主指定的地點。第三條薪酬待遇3.1雇主應(yīng)按照本合同約定的工資標準支付給雇員。3.2雇主依法為雇員繳納社會保險。3.3雇主為雇員提供必要的辦公設(shè)備和勞動保護。3.4雇主應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，保障雇員的休息休假權(quán)利。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雇員提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知雇主，并支付違約金____元。5.3雇主提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知雇員，并支付違約金____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.外國設(shè)計師簡歷2.設(shè)計作品集3.學(xué)歷證明4.職業(yè)資格證書5.社保證明6.工作許可證明7.簽證復(fù)印件8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.雇員未按約定時間提交設(shè)計成果，或提交的設(shè)計成果不符合質(zhì)量要求。2.雇員未遵守雇主的規(guī)章制度，泄露商業(yè)秘密。3.雇主未按時支付工資、社會保險。4.雇主未提供必要的辦公設(shè)備和勞動保護。5.雇主提前解除合同未按規(guī)定支付違約金。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.家居設(shè)計師：指從事家居產(chǎn)品設(shè)計的專業(yè)人員。2.設(shè)計成果：指雇員按照雇主要求完成的設(shè)計作品。3.商業(yè)秘密：指與雇主經(jīng)營活動有關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指違反合同約定，應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計成果質(zhì)量不符合要求：及時與雇員溝通，要求修改直至符合要求。2.雇員未遵守規(guī)章制度：加強日常管理，對違規(guī)行為進行糾正。3.工資、社保支付問題：確保按時足額支付，依法合規(guī)操作。4.辦公設(shè)備和勞動保護不足：及時補充完善，保障雇員工作條件。5.合同解除或終止爭議：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.家居企業(yè)聘請外國設(shè)計師進行產(chǎn)品設(shè)計。2.設(shè)計公司聘請外國設(shè)計師提供設(shè)計服