美容院美容師招聘合同

美容院美容師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______美容院乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容師工作，主要職責為：為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)，保持美容院的服務(wù)質(zhì)量，積極參與店內(nèi)外的促銷活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方進行定期體檢。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（用人單位）：_______美容院乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未提供勞動保護或忽視乙方職業(yè)健康，乙方有權(quán)要求甲方承擔責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作并獲取工資的公民。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設(shè)施，乙方可以要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘美容師，乙方應(yīng)聘并被錄用。2.雙方