環(huán)衛(wèi)車司機(jī)獎勵措施

環(huán)衛(wèi)車司機(jī)獎勵措施合同編號：__________環(huán)衛(wèi)車司機(jī)獎勵措施合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供環(huán)衛(wèi)車駕駛工作，為了充分調(diào)動乙方的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本獎勵措施合同。第一條獎勵原則1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定。1.2乙方的獎勵收入根據(jù)其工作績效、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素綜合評定。1.3乙方的獎勵措施遵循公平、公正、公開的原則。第二條獎勵內(nèi)容2.1基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的環(huán)衛(wèi)車司機(jī)工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本工資。2.2績效獎金：乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金。2.3安全獎金：乙方在合同期內(nèi)未發(fā)生重大安全事故，且嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，甲方給予乙方安全獎金。2.4優(yōu)秀員工獎：甲方年度評選優(yōu)秀員工，乙方表現(xiàn)突出，可獲得優(yōu)秀員工獎金。第三條獎勵標(biāo)準(zhǔn)3.1績效獎金：根據(jù)乙方每月的工作完成情況，按照甲方規(guī)定的績效獎金計算方法進(jìn)行發(fā)放。3.2安全獎金：乙方每連續(xù)三個月無重大安全事故，甲方一次性給予乙方安全獎金。3.3優(yōu)秀員工獎：甲方每年底根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)進(jìn)行評選，獲獎?wù)呓o予一定金額的獎金。第四條獎勵發(fā)放4.1甲方每月按時足額支付乙方的基本工資和績效獎金。4.2甲方在乙方連續(xù)三個月無重大安全事故后，一次性支付安全獎金。4.3甲方在每年底評選優(yōu)秀員工，并在次年初發(fā)放優(yōu)秀員工獎金。第五條合同解除或終止5.1若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.環(huán)衛(wèi)車司機(jī)獎勵措施合同2.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方制定的安全獎金評定標(biāo)準(zhǔn)6.優(yōu)秀員工獎評選辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的績效獎金計算方法達(dá)到獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，甲方不支付相應(yīng)獎金。4.乙方未連續(xù)三個月無重大安全事故，甲方不支付安全獎金。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)衛(wèi)車司機(jī)獎勵措施合同：甲方為乙方提供環(huán)衛(wèi)車駕駛工作，并依據(jù)乙方工作績效、質(zhì)量、態(tài)度等因素給予獎勵的協(xié)議。2.績效獎金：乙方根據(jù)每月工作完成情況，按照甲方規(guī)定的績效獎金計算方法獲得的獎金。3.安全獎金：乙方每連續(xù)三個月無重大安全事故，甲方一次性支付的獎金。4.優(yōu)秀員工獎：甲方年度評選表現(xiàn)突出的員工，給予一定金額的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)完善獎勵措施，提高乙方的積極性。2.乙方發(fā)生重大安全事故。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未達(dá)到績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方不支付相應(yīng)獎金，激勵乙方提高工作質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供環(huán)衛(wèi)車駕駛工作。2.甲方依據(jù)乙方工作績效、質(zhì)量、態(tài)度等因素給予