2022年骨科創(chuàng)三甲工作總結(jié)

2022年骨科創(chuàng)三甲工作總結(jié)___總隊(duì)醫(yī)院骨科創(chuàng)“三甲”整改措施為進(jìn)一步落實(shí)總部、總隊(duì)兩級___指示精神，全面推進(jìn)創(chuàng)“三甲”工作，我科___全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《對口援建中期評估檢查情況》，并對檢查中暴露的問題進(jìn)行了深刻反思、總結(jié)和分析，對我科下一步創(chuàng)建工作提出如下整改意見：一、立即著手完善創(chuàng)“三甲”工作中各種資料的準(zhǔn)備，對現(xiàn)有的做進(jìn)一步完善，沒有的在___月內(nèi)指定專人負(fù)責(zé)完善，并按相關(guān)要求整理。二、由科室安排專人對科室各庫室進(jìn)一步規(guī)范。（范本）醫(yī)護(hù)辦公室、護(hù)士辦公室、醫(yī)護(hù)值班室、換藥室、護(hù)理操作室、庫房及病房按創(chuàng)“三甲”標(biāo)準(zhǔn)做到干凈、整潔，各類物品擺放有序，標(biāo)識齊全、清楚。三、針對我科老年患者增多的實(shí)際情況，建立病情評估制度。對老年、兒童患者及術(shù)前、術(shù)后生活不能自理者加強(qiáng)護(hù)理及生活管理，對相關(guān)防墜床、防褥瘡、防跌倒等情況作出評估，并與患者家屬溝通簽字，完善護(hù)理措施并有警示標(biāo)志。并延伸到其他急、危、重患者，并根據(jù)實(shí)際情況作出評估，直至患者病情平穩(wěn)，以確保患者安全。四、嚴(yán)格醫(yī)師檢查患者后手衛(wèi)生制度，提高手衛(wèi)生依從性，安排科室全體人員兩次學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識，并詳細(xì)記錄相關(guān)學(xué)習(xí)情況及考核結(jié)果，做到醫(yī)護(hù)人員人人知曉。五、加強(qiáng)對醫(yī)院核心工作制度專項(xiàng)學(xué)習(xí)，并反復(fù)考核，列為重點(diǎn)內(nèi)容定期抽查，必須達(dá)到全員知曉和掌握。六、通過各種途徑，加大病員收治量，并利用科室外聘專家及援藏干部優(yōu)勢，開展新手術(shù)，增加手術(shù)量及手術(shù)種類，特別是微創(chuàng)手術(shù)方面，不僅要在原有的關(guān)節(jié)鏡的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)，還要拓展到胸腰椎、創(chuàng)傷等領(lǐng)域，進(jìn)一步做好微創(chuàng)手術(shù)。以上問題經(jīng)科室全體醫(yī)護(hù)人員討論、分析，已逐條落實(shí)并制定切實(shí)可行辦法，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，形成長效機(jī)制融入到每日工作當(dāng)中。2022年骨科創(chuàng)三甲工作總結(jié)范文創(chuàng)三甲感言張言榮林肯說“噴泉的高度不會超過它的源頭，一個(gè)人的事業(yè)也是一樣，他的成就決不會超過自己的信念”。一個(gè)人最可怕的就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念，如果人抱定信念，永不回頭便可征服一切，盡管前進(jìn)的路上可能會遭遇困難，辛勤耕耘會付出汗水，但越是困難的關(guān)頭，就越要咬緊牙關(guān)，強(qiáng)化自己的信念，重溫當(dāng)初豪邁誓言，回味奮斗過程曲折艱辛，憧憬成功的興奮與快樂，讓信念永遠(yuǎn)指導(dǎo)你的行動，那么信念就會引導(dǎo)你走向成功的彼岸。自從___年___月___號，全院創(chuàng)三甲啟動大會召開以后，我就樹立一個(gè)堅(jiān)定的信念“全身心的投入，大干___個(gè)月，看不到勝利決不回頭”?！皠?chuàng)三甲是每一個(gè)人的事，必須規(guī)范規(guī)范再規(guī)范，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致”。我時(shí)刻牢記杜院長的話，深刻領(lǐng)會其中內(nèi)涵，在護(hù)理部的細(xì)心指導(dǎo)下，全科總動員，不斷把?？谱o(hù)理及科室管理工作做到務(wù)實(shí)、細(xì)致、規(guī)范。（范本）帶領(lǐng)我的護(hù)理團(tuán)隊(duì)反復(fù)對《三甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，只要是與護(hù)理及院感有關(guān)的內(nèi)容均逐字對照，努力改進(jìn)，不斷完善。首先，我與科內(nèi)的一名?？谱o(hù)士根據(jù)自己?？茖W(xué)習(xí)內(nèi)容編制了“血液透析?？婆嘤?xùn)手冊”，針對其內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，利用___個(gè)月時(shí)間完成培訓(xùn)及考核，護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平得到大幅度提高。其次，針對科內(nèi)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程，我總是不斷完善，反復(fù)修改，最終成為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)三甲的這些日子里，白衣天使們不再是賢妻良母，不再花前月下，沒有了下班時(shí)間，沒有了節(jié)假日，披星戴月，卻依然精神飽滿，斗志昂揚(yáng)，儼然像個(gè)革___戰(zhàn)士，沒有借口，絕對服從，不怕艱苦，不怕困難，嚴(yán)格要求。作為一名年輕護(hù)士長，我深知肩上的責(zé)任重大，針對科內(nèi)護(hù)理及管理存在的不足，均以身作則，嚴(yán)抓規(guī)范，苦練內(nèi)功。魔鬼式的?？撇僮髋嘤?xùn)及理論考試曾讓多少護(hù)士掉下了辛酸與委屈的淚水；曾多少次明查暗訪、質(zhì)量檢查讓我們徹夜難眠；核心制度、應(yīng)知應(yīng)會、工作職責(zé)、護(hù)理常規(guī)我們隨身攜帶，隨時(shí)背誦；針對工作流程、護(hù)理安全、臺賬資料、質(zhì)量檢查我們不斷討論不斷完善。積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，落實(shí)?？谱o(hù)理，注重健康宣教，提升服務(wù)內(nèi)涵，打造服務(wù)品牌，對我們來說，早已不再是一句空話，而是實(shí)實(shí)在在的落實(shí)，因?yàn)樽o(hù)士長已經(jīng)不僅僅是護(hù)士長，也是病人的事務(wù)長，還是護(hù)理團(tuán)隊(duì)教育的導(dǎo)師；護(hù)士也不僅僅是專職透析的護(hù)士，還是透析室里作高水平?？平】敌痰淖o(hù)士，是能夠___高質(zhì)量教學(xué)科研的護(hù)士，是能夠開展新技術(shù)不斷創(chuàng)新的護(hù)士。病人的尊敬與贊揚(yáng)多了，不滿與抱怨少了，病人的生活質(zhì)量在不斷提高，我們在感動病人的同時(shí)提升了自己。我認(rèn)為這些都是三甲醫(yī)院護(hù)理工作內(nèi)涵質(zhì)量的體現(xiàn)。功夫不負(fù)有心人，___年___月___日我們終于迎來了省里評審專家，醫(yī)療、院感及護(hù)理組給予我們工作高度的評價(jià)，作為一名護(hù)士長我深知，這些才是剛剛開始，前面的路任重而道遠(yuǎn)，但我堅(jiān)信責(zé)任勝于能力。責(zé)任告訴我，我將不懈努力，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，繼