企業(yè)文化：管理創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值塑造

企業(yè)文化：管理創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值塑造合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作積極性，提升企業(yè)整體競爭力，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂此合同。2.乙方自愿參加甲方舉辦的企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，并承諾按照甲方制定的活動(dòng)規(guī)則及相關(guān)要求，積極參與，爭取獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為乙方參加甲方企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的規(guī)則及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方提交的方案進(jìn)行評(píng)選。2.1.2甲方保證評(píng)選過程的公平、公正、公開，并對(duì)獲獎(jiǎng)乙方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用乙方提交的方案。2.2乙方權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照甲方制定的活動(dòng)規(guī)則及相關(guān)要求，提交企業(yè)文化管理創(chuàng)新方案。2.2.2乙方保證提交的方案真實(shí)、合法、有效，并無侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況。2.2.3乙方同意甲方對(duì)提交的方案進(jìn)行評(píng)選，并接受甲方的評(píng)選結(jié)果。第三條獎(jiǎng)勵(lì)辦法3.1甲方對(duì)獲獎(jiǎng)的乙方給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）一等獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___萬元及榮譽(yù)證書；（二）二等獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___萬元及榮譽(yù)證書；（三）三等獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___萬元及榮譽(yù)證書；（四）優(yōu)秀獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___萬元及榮譽(yù)證書。3.2甲方在評(píng)選結(jié)束后，舉行頒獎(jiǎng)儀式，向獲獎(jiǎng)乙方頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金及榮譽(yù)證書。第四條合同的履行、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)結(jié)束。4.2在合同有效期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.3如因不可抗力或其他客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除合同。第五條爭議解決5.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人/企業(yè)身份證/營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方提交的企業(yè)文化管理創(chuàng)新方案4.甲方制定的企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)規(guī)則5.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選流程說明6.獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放證明文件7.榮譽(yù)證書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按照約定時(shí)間、方式評(píng)選乙方方案，視為違約。2.甲方未按照約定向乙方支付獎(jiǎng)勵(lì)金，視為違約。3.甲方未保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意使用乙方方案，視為違約。4.乙方未按照約定提交真實(shí)、合法、有效的方案，視為違約。5.乙方未按照約定參加甲方組織的評(píng)選活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化管理創(chuàng)新方案：指乙方為提高企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作積極性，提升企業(yè)整體競爭力而提出的具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、推廣價(jià)值的管理方法或措施。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方提交的方案中涉及到的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等權(quán)利。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間評(píng)選方案。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方按時(shí)履行評(píng)選職責(zé)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)金。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方支付獎(jiǎng)勵(lì)金。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟，要求甲方支付。3.問題：甲方未保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：乙方發(fā)現(xiàn)甲方侵權(quán)行為時(shí)，可與甲方溝通，要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方不配合，乙方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方提交虛假方案。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假方案時(shí)，有權(quán)取消乙方的評(píng)選資格，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未參加評(píng)選活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的評(píng)選資格。如乙方因特殊情況未能參加，可與甲方溝通，爭取重新參加評(píng)選。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，舉辦企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。2.乙方自愿參加甲方舉辦的企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，提交相關(guān)方