醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修與職稱評(píng)定制度

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修與職稱評(píng)定制度醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修與職稱評(píng)定制度第一章總則第一條為提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)務(wù)人員法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)院管理法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院正式在編和合同制醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修與職稱評(píng)定工作應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重?shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平；（二）堅(jiān)持公平、公正、公開，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序；（三）堅(jiān)持定期評(píng)審，動(dòng)態(tài)管理；（四）堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員全面發(fā)展。第二章進(jìn)修管理第四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修是指醫(yī)務(wù)人員在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)，根據(jù)本人專業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)院校進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和深造。第五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修的類別包括：（一）臨床進(jìn)修：包括臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、護(hù)理等各專業(yè)；（二）管理進(jìn)修：包括醫(yī)院管理、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)研究等；（三）專項(xiàng)進(jìn)修：針對(duì)某一新技術(shù)、新方法或某一疾病領(lǐng)域的進(jìn)修。第六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修條件：（一）具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（二）具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和臨床技能；（三）經(jīng)科室推薦，醫(yī)院審批同意；（四）進(jìn)修期間，應(yīng)保持原有工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。第七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修程序：（一）科室推薦：由科室主任根據(jù)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)及進(jìn)修需求，進(jìn)行綜合評(píng)估，提出進(jìn)修名單；（二）醫(yī)院審批：科室將進(jìn)修名單報(bào)醫(yī)院人事部門審批；（三）簽訂進(jìn)修協(xié)議：醫(yī)院與進(jìn)修人員簽訂進(jìn)修協(xié)議，明確進(jìn)修期限、目標(biāo)任務(wù)等；（四）跟蹤管理：進(jìn)修期間，醫(yī)院定期了解進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)情況和業(yè)務(wù)水平。第八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間的待遇：（一）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，原工資及福利待遇不變；（二）進(jìn)修人員應(yīng)按照協(xié)議約定，完成進(jìn)修任務(wù)，達(dá)到進(jìn)修目標(biāo)；（三）進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，醫(yī)院將根據(jù)進(jìn)修情況，對(duì)進(jìn)修人員的工作進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期滿后的待遇：（一）進(jìn)修人員應(yīng)將進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作，提高業(yè)務(wù)水平；（二）進(jìn)修人員經(jīng)考核合格，可優(yōu)先晉升職稱；（三）進(jìn)修人員獲得新技術(shù)、新方法等成果，可申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章職稱評(píng)定第十條醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定是指根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、進(jìn)修經(jīng)歷等條件，對(duì)其進(jìn)行職稱晉升的評(píng)審工作。第十一條醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定條件：（一）具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（二）具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和臨床技能；（三）具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療工作；（四）進(jìn)修經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平與職稱晉升要求相符。第十二條醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定程序：（一）個(gè)人申報(bào)：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身?xiàng)l件，向科室提出晉升申請(qǐng)；（二）科室推薦：科室對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)估，提出推薦意見；（三）醫(yī)院評(píng)審：醫(yī)院人事部門對(duì)科室推薦的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審；（四）公示與審批：對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行公示，公示無異議后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。第十三條醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）初級(jí)職稱評(píng)定：主要考察醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床技能和實(shí)際工作能力；（二）中級(jí)職稱評(píng)定：在初級(jí)職稱的基礎(chǔ)上，考察醫(yī)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、臨床經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力；（三）高級(jí)職稱評(píng)定：在中級(jí)職稱的基礎(chǔ)上，考察醫(yī)務(wù)人員的高級(jí)職稱學(xué)術(shù)水平和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能力。第十四條醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定結(jié)果：（一）晉升成功：評(píng)審?fù)ㄟ^，晉升相應(yīng)職稱；（二）暫緩晉升：評(píng)審未通過，暫緩晉升，并給予改進(jìn)建議；（三）不通過：評(píng)審未通過，不再進(jìn)行評(píng)審。第四章附則第十五條