搬運車駕駛員勞動合同模板

搬運車駕駛員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方擔(dān)任搬運車駕駛員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求進(jìn)行搬運車駕駛工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成搬運車駕駛?cè)蝿?wù)，并保證安全。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在甲方所屬的其他地點開展工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，雙方協(xié)商確定支付日期。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方向他人泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；（6）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.勞動保護(hù)用品清單9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生、符合勞動條件的工作環(huán)境視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)措施、技術(shù)經(jīng)驗等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除/終止合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，如必要時可依法采取法律手段。4.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：依法處理，并根據(jù)違約程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.甲方未支付工資、獎金、補(bǔ)貼等：及時支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。6.甲方未繳納社會保險費：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。7.甲方未提供合格工作環(huán)境：立即整改，確保符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘搬運車駕駛員。2.乙方應(yīng)聘搬運車駕駛員崗位。3.雙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同。4.乙方按照甲方要求，從事搬運車駕駛工作。5.甲方按時支付乙方工資、獎金