搬運車駕駛員勞動合同模板

搬運車駕駛員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方擔任搬運車駕駛員，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方經協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求進行搬運車駕駛工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應按照甲方的要求，完成搬運車駕駛任務，并保證安全。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在甲方所屬的其他地點開展工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，雙方協(xié)商確定支付日期。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照國家和地方規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或浪費。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，乙方應予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方向他人泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（5）乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作的；（6）合同期內，乙方達到法定退休年齡的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全評估報告8.勞動保護用品清單9.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務或未達到甲方規(guī)定的績效標準視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生、符合勞動條件的工作環(huán)境視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：技術成果中的非公開信息，包括技術方案、技術措施、技術經驗等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除/終止合同，按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，如必要時可依法采取法律手段。4.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：依法處理，并根據(jù)違約程度采取相應的紀律處分措施。5.甲方未支付工資、獎金、補貼等：及時支付，并向乙方道歉，如有重復發(fā)生，考慮對相關責任人進行處罰。6.甲方未繳納社會保險費：立即補繳，并向乙方道歉，如有重復發(fā)生，考慮對相關責任人進行處罰。7.甲方未提供合格工作環(huán)境：立即整改，確保符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方招聘搬運車駕駛員。2.乙方應聘搬運車駕駛員崗位。3.雙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同。4.乙方按照甲方要求，從事搬運車駕駛工作。5.甲方按時支付乙方工資、獎金