張家港股權(quán)激勵(lì)合同模板

張家港股權(quán)激勵(lì)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（激勵(lì)對象）：

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（公司）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方作為乙方公司的一名員工，在公司擔(dān)任____________________崗位，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

2.乙方為激勵(lì)甲方繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值，特制定本股權(quán)激勵(lì)合同。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)方案

1.甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，具體分配如下：

（1）甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，每股面值人民幣_(tái)_元，總價(jià)值人民幣_(tái)_元。

（2）甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，每股面值人民幣_(tái)_元，總價(jià)值人民幣_(tái)_元。

2.甲方獲得股權(quán)的權(quán)益如下：

（1）甲方享有乙方公司股權(quán)的分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)等。

（2）甲方享有乙方公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，但需符合乙方公司的相關(guān)規(guī)定。

二、股權(quán)激勵(lì)條件

1.甲方需滿足以下條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)：

（1）甲方在公司工作滿__年。

（2）甲方在考核期內(nèi)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

2.甲方違反以下行為，乙方有權(quán)收回甲方所獲得的股權(quán)：

（1）甲方違反公司規(guī)章制度，造成公司重大損失。

（2）甲方因個(gè)人原因離職，未完成公司規(guī)定的交接工作。

三、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止

1.如遇以下情況，甲乙雙方可協(xié)商變更股權(quán)激勵(lì)方案：

（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

（2）甲方個(gè)人原因。

2.如遇以下情況，甲乙雙方可協(xié)商終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）公司因經(jīng)營不善，需進(jìn)行資產(chǎn)重組。

（2）甲方因個(gè)人原因離職。

四、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方個(gè)人簡歷

2.乙方公司章程

3.乙方公司股權(quán)激勵(lì)管理制度

4.甲方考核指標(biāo)

5.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本

6.乙方公司法定代表人身份證明

7.乙方公司公章

8.其他相關(guān)文件

甲方（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（激勵(lì)對象）：

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（公司）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（股權(quán)激勵(lì)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.甲方作為乙方公司的一名關(guān)鍵員工，在公司擔(dān)任____________________崗位，對公司的戰(zhàn)略發(fā)展具有重要作用。

2.乙方為激勵(lì)甲方繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)確保激勵(lì)方案的公正性和專業(yè)性，特引入丙方作為股權(quán)激勵(lì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)方案

1.甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，具體分配如下：

（1）甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，每股面值人民幣_(tái)_元，總價(jià)值人民幣_(tái)_元。

（2）甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，每股面值人民幣_(tái)_元，總價(jià)值人民幣_(tái)_元。

2.甲方獲得股權(quán)的權(quán)益如下：

（1）甲方享有乙方公司股權(quán)的分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)等。

（2）甲方享有乙方公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，但需符合乙方公司的相關(guān)規(guī)定。

（3）甲方享有丙方提供的專業(yè)股權(quán)激勵(lì)管理和服務(wù)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)方案，并對方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)對股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，以確保激勵(lì)效果和公司利益。

3.丙方享有因提供股權(quán)激勵(lì)服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

三、甲方權(quán)益

1.甲方享有股權(quán)激勵(lì)方案的知情權(quán)和參與權(quán)。

2.甲方享有股權(quán)激勵(lì)方案的修改權(quán)，包括但不限于調(diào)整股權(quán)比例、分紅比例等。

3.甲方享有丙方提供的專業(yè)股權(quán)激勵(lì)管理和服務(wù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)咨詢、股權(quán)估值、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方負(fù)責(zé)確保股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行，并配合丙方的工作。

2.乙方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

3.乙方享有因股權(quán)激勵(lì)方案帶來的公司利益。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還股權(quán)等。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

3.丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

六、限制條款

1.甲方在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后__年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將其所持股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得對甲方所持股權(quán)進(jìn)行任何形式的不當(dāng)限制。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為__年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.甲方個(gè)人簡歷

2.乙方公司章程

3.丙方服務(wù)協(xié)議

4.乙方公司股權(quán)激勵(lì)管理制度

5.甲方考核指標(biāo)

6.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本

7.乙方公司法定代表人身份證明

8.丙方法定代表人身份證明

9.丙方公章

10.其他相關(guān)文件

第三方主體丙方的介入，旨在確保股權(quán)激勵(lì)方案的公正性、專業(yè)性和有效性，保障甲方的權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)乙方公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。甲方作為主導(dǎo)，通過引入丙方，不僅能夠獲得專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)管理和服務(wù)，還能夠通過合同條款保障自身權(quán)益，確保在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后能夠享有相應(yīng)的利益。此外，乙方的違約及限制條款的設(shè)立，有助于約束各方行為，保障公司的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（激勵(lì)對象）：

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（公司）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（股權(quán)激勵(lì)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.乙方公司為推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)，特設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在吸引和留住關(guān)鍵人才。

2.甲方作為乙方公司的核心研發(fā)人員，對公司創(chuàng)新項(xiàng)目具有核心貢獻(xiàn)。

3.乙方為保障公司利益，同時(shí)確保股權(quán)激勵(lì)的專業(yè)性和公正性，引入丙方作為股權(quán)激勵(lì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

4.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)方案

1.甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，具體分配如下：

（1）甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，每股面值人民幣_(tái)_元，總價(jià)值人民幣_(tái)_元。

（2）甲方獲得乙方公司__%的股權(quán)，每股面值人民幣_(tái)_元，總價(jià)值人民幣_(tái)_元。

2.甲方獲得股權(quán)的權(quán)益如下：

（1）甲方享有乙方公司股權(quán)的分紅權(quán)、表決權(quán)等。

（2）甲方享有乙方公司股權(quán)的優(yōu)先購買權(quán)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)方案，并對方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)對股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，以確保激勵(lì)效果和公司利益。

3.丙方享有因提供股權(quán)激勵(lì)服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有對股權(quán)激勵(lì)方案的最終決定權(quán)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和執(zhí)行時(shí)間。

3.乙方享有因股權(quán)激勵(lì)方案帶來的公司利益，包括但不限于提升公司估值、吸引投資等。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方需遵守股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置所持股權(quán)。

2.甲方享有股權(quán)激勵(lì)所賦予的分紅權(quán)、表決權(quán)等。

3.甲方在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后__年內(nèi)，不得因個(gè)人原因離職，否則需向乙方支付違約金人民幣_(tái)_元。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

3.丙方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。

六、限制條款

1.甲方在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后__年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將其所持股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及離職后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得對甲方所持股權(quán)進(jìn)行任何形式的不當(dāng)限制。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期為__年，自合同生效之日起計(jì)算。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.甲方個(gè)人簡歷

2.乙方公司章程

3.丙方服務(wù)協(xié)議

4.乙方公司股權(quán)激勵(lì)管理制度

5.甲方考核指標(biāo)

6.乙方