電商企業(yè)聘用合同范本

電商企業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。四、勞動(dòng)保障1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，需停工治療時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。五、培訓(xùn)與保密1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動(dòng)合同樣本6.甲方規(guī)章制度7.乙方身份證明復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.公積金繳納證明12.甲方銀行賬戶信息13.乙方銀行賬戶信息14.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書15.勞動(dòng)仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。3.甲方未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、效率等。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.乙方未按照合同約定提前解除勞動(dòng)合同。8.乙方過失導(dǎo)致合同解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定了明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)期。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定所取得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和其他法定用途的資金。8.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付、少付、拒付工資情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如遇甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金問題：如遇甲方未按合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.福利問題：如遇甲方未按合同約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.工作任務(wù)問題：如遇乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約措施。6.保密問題：如遇乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約措施。7.合同解除問題：如遇乙方過失導(dǎo)致合同解除或終止，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約措施。五、所有應(yīng)用場景：1.電商企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.電商企業(yè)與內(nèi)部員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.電商企業(yè)與兼職員工簽訂勞動(dòng)合同。4.