職業(yè)中學(xué)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________職業(yè)中學(xué)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為_______崗位的員工，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第二條試用期及勞動(dòng)合同2.1乙方入職后，甲方應(yīng)與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日開始。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)______元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位資質(zhì)：確保甲方為合法成立的用人單位，具備相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁┖戏ǖ木蜆I(yè)崗位。2.乙方個(gè)人信息：確保乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.試用期規(guī)定：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方設(shè)定試用期，并明確試用期的起始和結(jié)束日期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：確保甲方向乙方支付的工資符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)資質(zhì)，能夠?yàn)閯趧?dòng)者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行考察和適應(yīng)的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切形式的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方?jīng)Q定在實(shí)習(xí)結(jié)束后簽訂正式的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月。實(shí)習(xí)期間，乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。2.高技能人才引進(jìn)：乙方具備特殊技能或?qū)I(yè)背景，甲方為了吸引乙方加入，提供了一系列的優(yōu)惠政策。補(bǔ)充條款：乙方轉(zhuǎn)正后，甲方提供一次性安家費(fèi)人民幣_(tái)______元。乙方轉(zhuǎn)正后，甲方為乙方提供免費(fèi)的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。3.特殊崗位協(xié)議：乙方擔(dān)任的崗位涉及特殊工種或高危險(xiǎn)性，甲方需要與乙方簽訂額外的安全協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備。4.科研項(xiàng)目合作：乙方加入甲方的某個(gè)科研項(xiàng)目，雙方需要明確項(xiàng)目的職責(zé)和權(quán)益分配。補(bǔ)充條款：乙方負(fù)責(zé)_______項(xiàng)目的研發(fā)工作，并按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告。項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在成果轉(zhuǎn)化中獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。附件列表：1.甲方