專業(yè)人才招聘解決方案協(xié)議（2024年版）

專業(yè)人才招聘解決方案協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為更好地滿足企業(yè)人才需求，提高招聘效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，特與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在專業(yè)人才招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

甲方系一家從事（甲方主營業(yè)務(wù)）的企業(yè)，乙方系一家專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)。鑒于雙方在人才招聘領(lǐng)域的合作基礎(chǔ)及發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定委托乙方提供專業(yè)人才招聘解決方案。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保招聘工作達(dá)到預(yù)期效果。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方委托乙方為其提供專業(yè)人才招聘解決方案，包括但不限于招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化、人才測評等。

二、乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘人才的質(zhì)量和數(shù)量。

三、雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用的原則，保守商業(yè)秘密，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方需求，提供以下招聘服務(wù)：

（1）人才需求分析：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才需求分析，包括崗位描述、任職資格、薪資福利等；

（2）招聘渠道拓展：乙方應(yīng)利用自身資源，拓展適合甲方的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、行業(yè)招聘會(huì)、社交媒體等；

（3）簡歷篩選與初試：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)篩選簡歷，對符合條件的人才進(jìn)行初試；

（4）復(fù)試與評估：乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織復(fù)試，對候選人進(jìn)行全面評估；

（5）背景調(diào)查：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息真實(shí)可靠。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘渠道的有效性：乙方應(yīng)確保招聘渠道的廣泛性和有效性，提高招聘成功率；

（2）簡歷篩選的準(zhǔn)確性：乙方應(yīng)確保簡歷篩選的準(zhǔn)確性，將符合條件的人才推薦給甲方；

（3）復(fù)試與評估的公正性：乙方應(yīng)確保復(fù)試與評估的公正性，為甲方提供準(zhǔn)確的人才評估結(jié)果；

（4）背景調(diào)查的全面性：乙方應(yīng)確保背景調(diào)查的全面性，為甲方提供真實(shí)可靠的人才信息。

三、價(jià)格支付

3.1招聘服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，具體費(fèi)用包括但不限于：

（1）招聘渠道服務(wù)費(fèi)；

（2）簡歷篩選與初試服務(wù)費(fèi)；

（3）復(fù)試與評估服務(wù)費(fèi)；

（4）背景調(diào)查服務(wù)費(fèi)。

3.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后支付費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起____年。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按照協(xié)議約定履行招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部已支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）賠償甲方因此遭受的損失；

（3）終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的終止費(fèi)用。

5.2若甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止招聘服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中的問題進(jìn)行整改；

（4）甲方有權(quán)在乙方違反協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資福利等；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助安排面試等；

（4）甲方應(yīng)保護(hù)乙方在招聘過程中獲取的候選人和企業(yè)信息，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的人才需求信息，進(jìn)行招聘渠道的拓展和候選人推薦；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行；

（4）乙方有權(quán)在甲方違反協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保招聘渠道的廣泛性和有效性，提高招聘成功率；

（3）乙方應(yīng)確保簡歷篩選、初試、復(fù)試與評估等環(huán)節(jié)的公正性和準(zhǔn)確性；

（4）乙方應(yīng)保守甲方在招聘過程中提供的商業(yè)秘密和候選人信息；

（5）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度和成果，及時(shí)溝通招聘過程中的問題。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過以下方式進(jìn)行合作：

（1）乙方應(yīng)在招聘過程中及時(shí)與甲方溝通，確保招聘服務(wù)符合甲方需求；

（2）甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，確保雙方信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對招聘進(jìn)度和成果進(jìn)行評估，討論改進(jìn)措施；

（4）雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保招聘過程中遇到的問題能夠及時(shí)解決。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)遵守以下權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合；

（2）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)予以配合；

（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘活動(dòng)的聲譽(yù)，不得損害對方利益；

（4）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)；

（5）雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行以下變更：

（1）服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格的調(diào)整；

（2）合作期限的延長或縮短；

（3）其他經(jīng)雙方同意的變更事項(xiàng)。

2.2合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同終止條件

3.1以下情形下，本合同可終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；

（2）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)改正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密協(xié)議的解除等。

四、合同解除

4.1以下情形下，本合同可解除：

（1）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

4.2合同解除應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1人才需求分析報(bào)告；

1.2崗位職責(zé)說明書；

1.3任職資格要求；

1.4薪資福利政策；

1.5甲方公司簡介及企業(yè)文化資料；

1.6甲方公司相關(guān)法律法規(guī)遵守情況證明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方專業(yè)人才招聘服務(wù)資質(zhì)證明；

2.3乙方過往成功招聘案例；

2.4乙方保密協(xié)議樣本；

2.5乙方背景調(diào)查流程及標(biāo)準(zhǔn)。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1合作協(xié)議；

3.2服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)；

3.3招聘活動(dòng)日程安排；

3.4候選人推薦報(bào)告；

3.5背景調(diào)查報(bào)告；

3.6合同履行過程中的其他相關(guān)文件及證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字；

-甲方應(yīng)在合同指定位置加蓋公章或合同專用章。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字；

-乙方