建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在問題及對(duì)策探究

1引言建筑行業(yè)一直以來(lái)都是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性行業(yè)，同時(shí)在目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)也推動(dòng)建筑行業(yè)的飛速發(fā)展，這使得相應(yīng)的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷進(jìn)步。但是在目前開展建筑會(huì)計(jì)工作中，仍然存在較多的問題而影響建筑行業(yè)的健康發(fā)展，同時(shí)也無(wú)法滿足目前建筑行業(yè)快速發(fā)展的需求。為此就針對(duì)這些問題來(lái)尋求解決對(duì)策。2建筑會(huì)計(jì)工作概述在目前建筑行業(yè)在逐漸向規(guī)模化方向發(fā)展的同時(shí)也推動(dòng)相應(yīng)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的飛速發(fā)展，從業(yè)人員的數(shù)量也在不斷增多，相應(yīng)地高校中所設(shè)立的相應(yīng)專業(yè)以及人數(shù)也在不斷增多。此種會(huì)計(jì)工作與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相比也存在不同的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在要求更加細(xì)致的特點(diǎn)，也就是需要結(jié)合建筑工程施工中所需要的原材料、資金流動(dòng)、施工現(xiàn)場(chǎng)的施工情況和人員薪資結(jié)算等方面開展會(huì)計(jì)工作。而且此工作是在建筑企業(yè)拿地競(jìng)標(biāo)時(shí)就需要開展一直包括資金投入、款項(xiàng)追加以及最后的工程核算等工作內(nèi)容。尤其是在開展工程核算作業(yè)中，需要按照分級(jí)核算的方式開展，而且主要的依據(jù)就是建筑企業(yè)的規(guī)模、工程的規(guī)模以及工程量、施工時(shí)間等。為此，在上述所有環(huán)節(jié)中都需要開展相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作，主要的目的就是可以結(jié)合工程進(jìn)度來(lái)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的款項(xiàng)和資金流向進(jìn)行控制。為了達(dá)到上述目的，建筑企業(yè)通常會(huì)采取增加會(huì)計(jì)人員的方式來(lái)開展單獨(dú)的決算工作，但是這在減少資金風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也造成了此行業(yè)中人員編制不斷膨脹以及此行業(yè)向低端化發(fā)展的趨勢(shì)。3目前我國(guó)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題首先表現(xiàn)出從業(yè)人員數(shù)量較多但是綜合素質(zhì)偏低的問題。在目前我國(guó)的建筑行業(yè)規(guī)模在不斷擴(kuò)大的同時(shí)，也表現(xiàn)出從業(yè)人員數(shù)量在不斷攀升的趨勢(shì)，而且在目前的高校中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生約占到高校學(xué)生總數(shù)的1/100。尤其是在目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展并推動(dòng)建筑行業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，也有越來(lái)越多的會(huì)計(jì)人員從事建筑行業(yè)，但是經(jīng)過對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查可知，目前從業(yè)人員中表現(xiàn)出整體素質(zhì)偏低以及專業(yè)水平參差不齊的現(xiàn)狀。。其次就是信息失真的問題。無(wú)論是在何種行業(yè)中，會(huì)計(jì)工作的基本職能就是提供會(huì)計(jì)信息，針對(duì)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，就是按照建筑行業(yè)的要求提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營(yíng)成果等相關(guān)數(shù)據(jù)。但是在目前的建筑行業(yè)中，存在比較嚴(yán)重的信息失真以及信息造假等問題，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員所提供的數(shù)據(jù)無(wú)法對(duì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)體現(xiàn)，因此也就無(wú)法在此數(shù)據(jù)上作出正確的判斷，這不僅會(huì)造成資金以及人財(cái)物的浪費(fèi)，給建筑企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。再次就是人員安排不合理的問題。在目前的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)中，分析其人員配置，表現(xiàn)出從事會(huì)計(jì)核算工作的人員較多但是從事財(cái)務(wù)管理人員數(shù)量較少的現(xiàn)狀。這主要由于針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作來(lái)說(shuō)，此類工作的目的比較明確且工作流程較多清晰，只需要從業(yè)人員認(rèn)真和細(xì)心開展工作，并且嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的核算工作要求。但是針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，表現(xiàn)出復(fù)雜且抽象的特點(diǎn)，需要在做好會(huì)計(jì)人員管理工作的同時(shí)，還要做好對(duì)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督工作、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和執(zhí)行工作，主要的目的就是要起到提高和優(yōu)化會(huì)計(jì)效率的作用。尤其是在目前全球化的過程中，給建筑行業(yè)帶來(lái)了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)，為了提升建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就需要做好會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)優(yōu)化工作。最后就是從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的問題。此問題不僅表現(xiàn)出會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員誠(chéng)信方面的問題，需要會(huì)計(jì)人員本著為自己負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)以及對(duì)整個(gè)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)的初衷、端正工作態(tài)度并確保所提供財(cái)務(wù)信息的真實(shí)有效。而且還要求從業(yè)人員具有崇高的職業(yè)理想，而且在此職業(yè)理想的約束下來(lái)嚴(yán)格要求自己并對(duì)會(huì)計(jì)人員起到監(jiān)督的作用，實(shí)現(xiàn)自我約束和相互監(jiān)督的結(jié)合。4關(guān)于我國(guó)建筑會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問題而提出的對(duì)策針對(duì)此行業(yè)中存在的上述問題，主要通過以下對(duì)策帶來(lái)預(yù)防和解決。首先就是要構(gòu)建具有較高職業(yè)素質(zhì)的建筑會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員。為了實(shí)現(xiàn)此目的，就需要加大對(duì)誠(chéng)信等建筑會(huì)計(jì)行業(yè)所需要具備的職業(yè)道德素質(zhì)的宣傳和教育力度，在社會(huì)上宣傳誠(chéng)信以及反對(duì)欺騙等的同時(shí)，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員逐漸樹立起以誠(chéng)信為榮以及以造假為恥的觀念。此外，還需要通過建立和執(zhí)行信用檔案制度的方式來(lái)做好會(huì)計(jì)信譽(yù)管理工作。其次就是做好從業(yè)人員的資源配置工作。針對(duì)本行業(yè)中存在的結(jié)算業(yè)務(wù)人員多而會(huì)計(jì)管理人員少的現(xiàn)狀，需要做好對(duì)會(huì)計(jì)管理專業(yè)人員的招聘與培訓(xùn)工作，加強(qiáng)與高效合作來(lái)培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員，提高對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重視，在優(yōu)化和完善本行業(yè)用人制度的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的合理配置。再次就是要優(yōu)化會(huì)計(jì)工作方式并提高會(huì)計(jì)工作水平。這需要在結(jié)合本國(guó)國(guó)情以及行業(yè)特點(diǎn)的同時(shí)，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和思想，不斷學(xué)習(xí)并將其合理應(yīng)用，應(yīng)對(duì)國(guó)外建筑企業(yè)的沖擊，縮小與國(guó)際化先進(jìn)水平之間的距離，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。最后就是要做好法制建設(shè)以及監(jiān)督工作。針對(duì)此行業(yè)中的信息失真問題，需要在完善法制建設(shè)的同時(shí)還要加強(qiáng)監(jiān)督體系，通過此制度來(lái)明確相關(guān)責(zé)任，在確保信息準(zhǔn)確性的同時(shí)，還要做到獎(jiǎng)罰分明，起到約束和激勵(lì)從業(yè)人員的作用。5結(jié)語(yǔ)盡管目前我國(guó)的建筑行業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)也取得了巨大的成就，但是分析其內(nèi)部管理工作，仍然表現(xiàn)出建筑會(huì)計(jì)工作開展中的人員數(shù)量較多、綜合素質(zhì)偏低、信息失真、人