人事代理合同模板

人事代理合同模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，優(yōu)化人力資源管理，擬將部分人事管理事務(wù)委托乙方代理，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方從事人事代理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方接受甲方委托，代理甲方員工的人事檔案管理、社會保險繳納、公積金繳納、人事證明等相關(guān)人事服務(wù)工作。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)手續(xù)。1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、面試、培訓(xùn)等工作。1.4乙方為甲方提供人力資源政策咨詢、人事風(fēng)險預(yù)防等服務(wù)。二、人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的人事代理費(fèi)用后，及時為甲方提供約定的服務(wù)。2.3雙方另有約定的，從其約定。三、人事代理期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)簽訂新的合同。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、個人隱私等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失賠償金，損失賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、人事代理內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，根據(jù)甲方的要求，為甲方提供包括但不僅限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、人事檔案管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等在內(nèi)的人事管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，代理甲方處理員工的人事關(guān)系及相關(guān)事務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求的實(shí)際情況，確保甲方人事管理工作的順利進(jìn)行。二、人事代理期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限及條件由雙方另行商定。三、人事代理費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人數(shù)及國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取人事代理服務(wù)費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本服務(wù)費(fèi)：人民幣____元/月/人；（2）其他增值服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方實(shí)際提供服務(wù)的項(xiàng)目和甲方需求，雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時為甲方提供相應(yīng)的人事管理服務(wù)。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行合理、合法的支出。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事代理合同2.人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)3.人事代理費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.甲方公司章程或相關(guān)人事管理制度（如有）7.乙方公司簡介及服務(wù)能力證明文件（如有）8.雙方簽訂的其它相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付人事代理費(fèi)用2.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)3.雙方未履行保密義務(wù)4.甲方未按約定提供必要的業(yè)務(wù)信息或資料5.乙方未按約定完成代理工作或服務(wù)質(zhì)量不符合約定6.合同有效期內(nèi)，雙方單方面解除合同7.雙方未按約定解決爭議或履行仲裁/訴訟程序三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司進(jìn)行處理的行為。2.人事檔案管理：指對員工的個人檔案進(jìn)行建立、保管、查閱和提供等相關(guān)工作。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險所造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，專門用于員工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期住房儲金。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付代理費(fèi)用：乙方應(yīng)書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，甚至解除合同，并要求甲方支付違約金及逾期付款利息。2.乙方服務(wù)不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。3.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并可根據(jù)泄露的程度要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供必要信息或資料：乙方應(yīng)書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未提供，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，甚至解除合同，并要求甲方支付違約金。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位，需要將部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理公司進(jìn)行處理的場景。2.適用于用人單位在招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面，需要借助人事代理公司專業(yè)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化的場景。3.適用于用人單位希望通過人事代理公司進(jìn)行人力資源管理風(fēng)險防范和成本控制的場景。一、附件列表：1.人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表2.人事代理費(fèi)用明細(xì)表3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及人事信息保密協(xié)議5.人事代理合同履行證明6.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)7.爭議解決方式及法院管轄聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未按時、按約定方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方未按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效等提供服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及人事信息，視為違約。4.雙方未履行協(xié)商義務(wù)：雙方在合同履行過程中，未按照合同約定進(jìn)行友好協(xié)商，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指乙方作為甲方的人事服務(wù)提供商，代理甲方處理員工的人事關(guān)系及相關(guān)事務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)費(fèi)用支付問題：甲方逾期支付或未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并追究甲方違約責(zé)任。2.服務(wù)質(zhì)量問題：乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。3.保密義務(wù)履行問題：雙方未按照約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及人事信息，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的