證券公司高管聘用合同

證券公司高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的證券公司高管，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循甲方的公司章程和內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展和股東的利益努力工作。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。2.3乙方在聘用期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作績(jī)效確定。3.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部資料等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在聘用期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件3.甲方公司章程4.乙方簡(jiǎn)歷5.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件6.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受處罰或損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依法設(shè)立，經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。2.高管：指在證券公司中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，如總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體經(jīng)營(yíng)中從事相同或相似的工作。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可按照合同約定追究違約責(zé)任。2.保密信息泄露：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.法律法規(guī)違反：及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保符合法律法規(guī)要求，避免產(chǎn)生糾紛。4.薪酬支付問題：確保按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，如有問題，與乙方溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.證券公司招聘高管人員。2.高管人員與證券公司簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.證券公司為高管人員提供薪酬待遇和福利。4.高管人員遵守公司章程和內(nèi)部管理制度，履行職責(zé)。5.高管人員與