教育團行政人事聘用協(xié)議

教育團行政人事聘用協(xié)議合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的教育團體，乙方愿意加入甲方團隊，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方教育團體的行政人事聘用事宜達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任行政人事職位，負責(zé)處理甲方的行政人事相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、社會保險和福利待遇。3.2乙方工資為每月____元人民幣，每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。4.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定享受休假。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2協(xié)議終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、社會保險等費用。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日教育團行政人事聘用協(xié)議End一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽字確認的保密協(xié)議9.乙方簽字確認的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，視為違約。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定提前終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指教育團體，依法設(shè)立，具有獨立法人資格。2.乙方：指被甲方聘用的行政人事人員。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的約定。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供社會保險和福利待遇：乙方可以與甲方溝通，要求按約提供；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，要求其履行工作職責(zé)；溝通無果可以依法解除勞動合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露；溝通無果可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方提前終止協(xié)議：應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育團體，需要聘請行政人事人員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗，愿