企業(yè)員工勞務管理辦法

企業(yè)員工勞務管理辦法合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并提供其勞務，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方提供勞務的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條勞務內容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責為：__________1.3乙方應按照甲方的要求，按時提供勞務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞務期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2在合同到期前__________個月內，甲乙雙方均可書面提出續(xù)約意向，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應按照雙方約定的工資標準向乙方支付工資。3.2乙方加班工資按照__________標準支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。4.3甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供休息、休假等權益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后__________年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__________日書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應依照相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.體檢報告6.背景調查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作職責說明9.乙方績效考核標準10.社會保險繳納證明11.工資發(fā)放證明12.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞務，或提供勞務不符合約定標準的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，視為違約。3.乙方未按照約定時間提前通知解除或終止合同的，視為違約。4.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資、獎金、補貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，或未按時足額為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務：指乙方為甲方提供的勞動服務。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.工資：指乙方提供勞務所得的報酬。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密條款：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞務不符合約定標準：解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應在規(guī)定時間內進行改進。如乙方未能改進，甲方有權解除合同。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密：解決辦法：甲方應立即啟動調查程序，并要求乙方停止違約行為，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資、獎金、補貼等：解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金、補貼等，如甲方未支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，或未按時足額為乙方繳納社會保險費：解決辦法：甲方應立即整改，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按時足額為乙方繳納社會保險費。如甲方未整改，乙方有權向勞動行政部門投訴。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘員工2.企業(yè)與員工明確雙方權利義務3.企業(yè)為員工