招標短期勞務派遣

招標短期勞務派遣合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，需臨時招聘若干名勞務人員，乙方具有提供相應勞務派遣服務的資質和能力，雙方經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、派遣崗位和人數1.甲方同意接受乙方派遣的勞務人員，崗位為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，派遣__________名勞務人員到甲方工作。二、派遣期限1.本協議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為__________個月。2.如甲方因業(yè)務需要延長派遣期限，應提前一個月通知乙方，并簽訂書面延長協議。三、勞務人員的基本要求四、勞務人員的工資和福利待遇1.乙方應按照甲方的要求，為派遣的勞務人員提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的工資和福利待遇。2.乙方應確保派遣的勞務人員享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方應負責為派遣的勞務人員繳納社會保險和住房公積金。五、甲方的權利和義務1.甲方有權對派遣的勞務人員進行工作分配、管理和考核。2.甲方應按時支付乙方派遣勞務人員的工資和福利待遇。3.甲方應確保派遣的勞務人員的人身安全和合法權益，避免因其管理不善導致勞務人員遭受意外傷害。4.甲方應在派遣期限屆滿前，根據雙方協商的結果，決定是否繼續(xù)使用乙方派遣的勞務人員。六、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，及時派遣符合資質的勞務人員到甲方工作。3.乙方應協助甲方對派遣的勞務人員進行管理、考核和培訓。4.乙方應在派遣期限屆滿前，根據雙方協商的結果，決定是否繼續(xù)為甲方提供勞務派遣服務。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方未能按照甲方要求及時派遣或派遣不符合資質的勞務人員的，甲方有權要求乙方立即更換或解除本協議。3.甲方未按時支付乙方派遣勞務人員的工資和福利待遇的，乙方有權要求甲方立即支付，并有權解除本協議。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞務派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方（用人單位）資質證明文件4.乙方（勞務派遣單位）資質證明文件5.派遣崗位說明文檔6.派遣人員名單及資質證明7.工資和福利待遇明細表8.社會保險和住房公積金繳納證明文件9.甲方（用人單位）與乙方（勞務派遣單位）簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求及時派遣或派遣不符合資質的勞務人員的，甲方有權要求乙方立即更換或解除本協議。2.甲方未按時支付乙方派遣勞務人員的工資和福利待遇的，乙方有權要求甲方立即支付，并有權解除本協議。3.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導致乙方派遣的勞務人員無法正常工作的，乙方有權要求甲方改正或解除本協議。4.乙方未按照約定履行派遣義務，導致甲方無法正常開展業(yè)務的，甲方有權要求乙方改正或解除本協議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人需求，與勞動者建立勞動關系的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞務派遣單位：指依法成立，專門從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。3.勞務人員：指由勞務派遣單位派遣到用人單位工作的人員。4.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的權利義務關系。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，依法設立的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞務人員不符合甲方要求的情況，乙方應立即更換符合資質的勞務人員。2.若甲方未能按時支付工資和福利待遇，乙方應提醒甲方及時支付，必要時可依法采取措施維護權益。3.若甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境，乙方應與甲方溝通，要求甲方改正，并確保勞務人員能正常工作。4.若乙方未按照約定履行派遣義務，甲方應與乙方溝通，要求乙方改正，并確保業(yè)務能正常開展。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務波