不缺勤不早退決心書

不缺勤不早退決心書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：乙方：鑒于：甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按時到崗，不得遲到、早退、缺勤。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方到崗后，為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會保險。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同第一條的約定，甲方有權(quán)對乙方進行警告，并要求乙方支付違約金。3.2如甲方違反本合同第二二的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第四條其他4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.書面請假申請7.遲到、早退、缺勤記錄二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、缺勤未經(jīng)批準(zhǔn)3.甲方未提供乙方必要的工作條件4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指符合勞動年齡，具有勞動能力的公民。3.用人單位：指使用勞動力，以盈利為目的的個體工商戶、合伙組織、公司、企業(yè)等。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方的能力和適應(yīng)情況而約定的考察期。5.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的勞動報酬。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，補卡并說明原因。2.乙方生病需要請假：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院證明。3.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資。如果甲方拒絕，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險。如果甲方拒絕，乙方可以向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供勞動力，完成工作任務(wù)。2.甲方為乙方提供工作場所、工作設(shè)備，支付工資，繳納社會保險。3.雙方在合