勞動合同編寫范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按_______元/小時計算）。4.2乙方工資的支付時間為每月_______日。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。5.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形。8.4乙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金_______元。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的簽訂地點為_______。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同類型和期限：明確雙方選擇的勞動合同類型和期限，避免后續(xù)發(fā)生糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。6.工作時間：明確乙方的每日工作時間和每周工作天數(shù)，以及法定節(jié)假日休息權(quán)利。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，確保按時支付工資。8.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險費和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。9.勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施和乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。10.保密條款：確保乙方了解并遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。12.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，以及乙方違反保密條款的違約金數(shù)額。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得報酬的個人。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。5.勞動保護(hù)設(shè)施：指為保障勞動者安全、健康而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.兼職：如果乙方同時擔(dān)任其他職務(wù)或從事兼職工作，需在合同中明確乙方的兼職情況，并約定兼職工作與甲方工作的沖突解決辦法。3.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中應(yīng)明確外地工作的地點、住宿、交通等安排。4.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于關(guān)鍵技術(shù)崗位的勞動合同，可以增加保密協(xié)議的補充條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.特殊工時制度：如果乙方的工作實行特殊工時制度，如綜合計算工時制、不定時工作制等，合同中應(yīng)詳細(xì)描述工作時間、工資支付等相關(guān)事項。6.培訓(xùn)：如果乙方需要參加甲方安排的培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確