下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工廠分紅激勵方案合同范本甲方(以下簡稱“公司”):
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:
身份證號:
崗位:
聯(lián)系電話:
鑒于甲方為激勵乙方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值,提高員工積極性,特制定本分紅激勵方案。雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下合同:
第一條分紅激勵方案目的
1.1本分紅激勵方案旨在通過現(xiàn)金分紅的方式,獎勵乙方在工作中的杰出表現(xiàn),激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力,共同推動公司發(fā)展。
第二條分紅激勵對象
2.1本分紅激勵方案適用于甲方全體在職員工。
第三條分紅激勵條件
3.1乙方需滿足以下條件,方可獲得分紅激勵:
(1)乙方在職期間,連續(xù)工作滿一年;
(2)乙方在上一年度的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益;
(3)乙方在上一年度未受到公司處罰。
第四條分紅激勵金額
4.1分紅激勵金額根據(jù)乙方上一年度的績效表現(xiàn)、為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益以及公司經(jīng)營狀況確定。具體分紅金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定,并在每年3月31日前公布。
第五條分紅激勵發(fā)放時(shí)間
5.1分紅激勵在每年4月30日前發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。
第六條分紅激勵的變更與終止
6.1如乙方在激勵期間離職、退休、因病或其他原因不能繼續(xù)為公司工作,甲方有權(quán)終止對乙方的分紅激勵。
6.2如乙方違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度,對乙方的分紅激勵進(jìn)行調(diào)整或終止。
第七條保密條款
7.1乙方應(yīng)對本分紅激勵方案的內(nèi)容保密,不得向第三方透露。如有違反,乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條爭議解決
8.1雙方因本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
第九條合同生效與終止
9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。
9.2本合同到期后,如雙方無異議,自動續(xù)約。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
簽訂日期:工廠分紅激勵方案合同范本(二)甲方(公司):____________________
乙方(員工):____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著公平、自愿、平等的原則,就甲方對乙方實(shí)施分紅激勵方案達(dá)成以下合同:
一、分紅激勵目的
甲方為充分調(diào)動乙方的工作積極性,提高生產(chǎn)效率,促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展,特設(shè)立分紅激勵方案。
二、分紅激勵對象
1.乙方為公司正式員工,且在本合同簽訂時(shí)已連續(xù)工作滿____個(gè)月。
2.乙方在公司擔(dān)任以下職位:____________________。
三、分紅激勵方案
1.分紅時(shí)間為每年____月,具體時(shí)間由甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況確定。
2.分紅金額為乙方當(dāng)年工資總額的____%,具體金額由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方績效確定。
3.分紅發(fā)放方式:甲方將分紅金額直接劃撥至乙方指定的銀行賬戶。
四、乙方義務(wù)
1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
2.乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司管理,維護(hù)公司形象和利益。
3.乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,如乙方離職,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方未發(fā)放的分紅。
五、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整分紅激勵方案。
2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額發(fā)放分紅。
3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,根據(jù)乙方績效調(diào)整分紅金額。
六、合同期限
本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。合同到期后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。
七、其他事項(xiàng)
1.本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【2021屆備考】2021屆全國名校數(shù)學(xué)試題分類解析匯編(12月第三期):L單元-算法初步與復(fù)數(shù)
- 【名師一號】2020-2021學(xué)年高中英語選修六-雙基限時(shí)練14
- 【名師一號】2020-2021學(xué)年高中英語北師大版必修4-雙基限時(shí)練9
- 教師學(xué)習(xí)師德師風(fēng)工作總結(jié)4篇
- 【名師伴你行】2021屆高考化學(xué)二輪復(fù)習(xí)專題突破高考真題1-11-非金屬及其化合物
- 《灰色預(yù)測法》課件
- 2021高考英語單項(xiàng)選擇定時(shí)訓(xùn)練題(13)及答案
- 二年級數(shù)學(xué)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)1000題匯編集錦
- 四年級數(shù)學(xué)(四則混合運(yùn)算)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)與答案匯編
- 【師說】2022高考語文大一輪全程復(fù)習(xí)構(gòu)想:課時(shí)訓(xùn)練22-第七章-語言文字運(yùn)用
- (高清版)DZT 0208-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 金屬砂礦類
- 門店?duì)I銷氛圍的重要性
- 搶工措施方案
- 數(shù)值分析上機(jī)題(matlab版)(東南大學(xué))
- 學(xué)生自主管理實(shí)施方案10篇
- 93江蘇省宿遷市泗洪縣2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末英語試題()
- 教學(xué)能力大賽決賽獲獎-教學(xué)實(shí)施報(bào)告-(完整圖文版)
- 亞朵酒店管理手冊
- 紀(jì)檢機(jī)關(guān)查辦案件分析報(bào)告
- 高一期末家長會課件
- 2024年航空職業(yè)技能鑒定考試-航空乘務(wù)員危險(xiǎn)品歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案
評論
0/150
提交評論