《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年含山縣模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年含山縣模擬試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.我國改革開放前,實行以實物形式向職工分配住房的（）住房制度。

A、福利性B、改善性C、補(bǔ)償性D、互助性

2.單位設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求，這一要求體現(xiàn)

的會計科目設(shè)置原則是（）。

A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實用性原則D、相關(guān)性原則

3.下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是。。

A、重記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

4.按價值構(gòu)成分類，我國財政收入主要來源于（）。

A、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價值B、新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的價值C、新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余

產(chǎn)品價值D、消費額

5.我國1999年發(fā)布的房地產(chǎn)估價構(gòu)架標(biāo)準(zhǔn)的名稱是（）。

A、《房地產(chǎn)估價標(biāo)準(zhǔn)》B、《房地產(chǎn)估價準(zhǔn)則》C、《房地產(chǎn)估價規(guī)范》D、《房地產(chǎn)估價規(guī)程》

6.純公共物品消費的非競爭性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、需付費使用C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供

給成本大于零

7.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于管轄的表述中正確的是（）。

A、民事案件地域管轄的一般原則是??原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件

的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

8.企業(yè)對員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達(dá)到的能力水平進(jìn)行心理測驗，這種測驗屬于（）。

A、傾向測驗B、成就測驗C、智力測驗D、人格測驗

9.公民下落不明滿0年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、2B、3C、4D、5

10.在企業(yè)的規(guī)章制度中，財務(wù)制度屬于（）。

A、責(zé)任制度B、基本制度C、工作制度D、組織制度

11.產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)

罰劣原處和（）。

有限范圍原則B、無限范圍原則C、有限原則D、無限原則

12.調(diào)解的最根本原則是指（）

A、依法B、自愿C、自治D、居中

13.甲公司派業(yè)務(wù)員張某去乙公司采購鋼材。張某明知該鋼材含碳量和含硫量過高.但為了收取高額回扣,仍然與乙公司

簽訂了合同。甲公司收到鋼材后，引發(fā)糾紛。對此，下列表述正確的是0。

A、張英的行為構(gòu)成無權(quán)代理B、張某的行為構(gòu)成表見代理C、張某所簽訂的合同為有效合同D、張某和

乙公司應(yīng)對甲公司的損失負(fù)連帶責(zé)任

14.根據(jù)問卷的填答方式可以分為0。

A、電話調(diào)查問卷和網(wǎng)上調(diào)查問卷B、電話調(diào)查問卷和自填式問卷C、自填式問卷和代填式問卷D、網(wǎng)上

調(diào)查問卷和代填式問卷

15.經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是0.

A、國債B、稅收C＞收費D、專項收入

16.根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，下列0案件由特定人民法院管轄。

A、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟B、保險合同糾紛C、企業(yè)破產(chǎn)案件D、票據(jù)糾紛

17.按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時間,我們把人的情緒分為心境、激情和0三種。

A、體驗B、喚起C、應(yīng)激D、感受

18.在資產(chǎn)負(fù)債表上，排在應(yīng)收賬款前面的項目是()。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

19.根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，通過下列方式能夠予以規(guī)范的事項，可以設(shè)行政許可0。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、市場競爭機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)

能夠自律管理的D、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的

20.在我國，勞動行政法規(guī)是由。制定的。

A、國務(wù)院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

21.形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計是指金融風(fēng)險的()特征。

A、不確定性B、可測性C、可控性D、相關(guān)性

22.我國按課稅對象分類，將稅收分為()。

A、工商稅收和關(guān)稅B、從價稅和從量稅C、流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財產(chǎn)稅D、直接稅和間接稅

23.下列不屬于建立現(xiàn)代財政制度主要任務(wù)的是()。

A、建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度B、建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅

收制度體系C、健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制D、完善立法，明確事權(quán)，改革稅制，穩(wěn)定稅負(fù)，

透明預(yù)算，提高效率

24.當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高關(guān)系”B、“低關(guān)系”C、“低工作”D、“高工作”

25.總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標(biāo),通常以。的形式來表現(xiàn)。

A、絕對數(shù)B、時點指標(biāo)C、相對數(shù)D、平均指標(biāo)

26.一家公司擬招用20名初級操作工，并準(zhǔn)備對這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻

腳”

27.把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場的依據(jù)是0。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長短D、

金融交易的交割期限不同

28.在其他因素不變的條件下，如果一國政府在社會保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重的

變化情況是0。

A、相對提高B、保持不變C、上下波動D、相對下降

29.六西格瑪管理流程的正確順序是()。

A、界定T分析T測量-＞改進(jìn)T控制B、測量T界定T分析T改進(jìn)一控制C、界定-測量T分析T改進(jìn)T控

制D、測量T分析一界定一控制T改進(jìn)

30.出票人簽發(fā)的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是0。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

31.確立勞動關(guān)系的法律形式是0。

A、勞動協(xié)議B、勞動合同C、勞動法D、公民權(quán)利

32.這類培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估指的是0。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

33.甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價值3000萬元商品，乙企業(yè)承諾分12個月償付貨款。甲、乙兩企業(yè)之間的這種信用形式為

()o

A、銀行信用B、消費信用C、商業(yè)信用D、間接信用

34.下列各項中，不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、紀(jì)念館D、標(biāo)準(zhǔn)廠房

35.員工對工作不滿的表述方式中，具有破壞性和積極的特點的是()。

A、提建議B、辭職C、忽視D、忠誠

36.關(guān)于我國仲裁制度的說法，正確的是0。

A、仲裁一律開庭進(jìn)行B、仲裁庭仲裁糾紛時,可以就部分事實清楚的內(nèi)容，先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,

仲裁一律不公開進(jìn)行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

37.根據(jù)《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取()的

失業(yè)保險金

A、12個月B、18個月C、24個月D、36個月

38.勞動者獲得的。收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼

39.房地產(chǎn)促銷工作中，需要長期積累才能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)積極影響的方式是0。

A、房地產(chǎn)廣告B、公共關(guān)系C、營業(yè)推廣D、人員促銷

40.國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分?jǐn)?shù)D、極差

41.下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)風(fēng)險與利潤的說法中，正確的是0。

A、風(fēng)險大，利潤低B、風(fēng)險小，利潤高C、風(fēng)險與利潤成正比D、風(fēng)險與利潤成反比

42.公民下落不明滿()年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

43.顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益,如提供信貸、免費送貨等這些屬于產(chǎn)品層次中的0?

A、核心利益B、潛在產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、有形產(chǎn)品

44.在短期，對匯率變動影響最為顯著的因素是0。

A、利率B、通貨膨脹率C、國際收支D、總供求

45.服務(wù)產(chǎn)品很難標(biāo)準(zhǔn)化，體現(xiàn)了其()的特點。

A、無形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

46.下列關(guān)于財政收入形式的說法，錯誤的是()。

A、稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入B、專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立、由各部門自行

管理但不納入預(yù)算的各種基金收入C、國有資產(chǎn)收益是國家憑借國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤等收入的總稱D、

政府收費是政府為了給私人或法人提供服務(wù)而向提供服務(wù)對象收取的費用

47.從銀行外匯交易的角度，銀行有買人價、賣出價和中間價，如果某國銀行間外匯交易市場上外匯買入價高于賣出價，

則說明該國采用的匯率標(biāo)價方法是0。

A、間接標(biāo)價法B、無法判定C、應(yīng)付標(biāo)價法D、直接標(biāo)價法

48.要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量要求中的()。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時性D、可靠性

49.商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是。。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價格的下限D(zhuǎn)、商品價值的上限

50.關(guān)于勞動力市場均衡的說法，錯誤的是()。

A、勞動力市場達(dá)到均衡狀態(tài)時，既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺B、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率

和一個均衡就業(yè)率C、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平，則會出現(xiàn)勞動力供小于求的情況I)、

勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素

51.資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序是依據(jù)0。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

52.()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機(jī)械性特點的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

53.在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達(dá)到工作要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培

訓(xùn)與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

54.企業(yè)需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全

體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員的情形不包括0。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情

況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

55.在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時，工作任務(wù)分析的目的在于0.

A、考查員工的技能是否達(dá)到工作的要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受

培訓(xùn)與開發(fā)；D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

56.我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)以0為基礎(chǔ)。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、收付實現(xiàn)制D、權(quán)責(zé)發(fā)生制

57.信用是一種有條件的借貸行為，其條件是()。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

58.對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且分為

()層次。

A、一個B、兩個C、三個D、四個

59.對于服務(wù)性職業(yè)，最好選擇()對員工進(jìn)行績效考評。

A、客戶B、員工自己C、外界績效專家D、同事

60.《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

61.基于報價行自主報出的最優(yōu)貸款利率計算并發(fā)布的貸款市場參考利率是()。

A、存款基礎(chǔ)利率B、貸款基礎(chǔ)利率C、官方利率D、固定利率

62.信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是0。

A、社會生產(chǎn)力的發(fā)展B、私有制的產(chǎn)生C、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)D、貧富的分化

63.我國土地登記的基本單元是()。

A、宗地B、交易費用C、建筑面積D、土地用途

64.下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對依照租金收入計稅的房產(chǎn)，不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房產(chǎn)稅B、

房產(chǎn)稅采用從量計稅C、對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50%后的余值為計稅依據(jù)D、房產(chǎn)稅的計稅

依據(jù)分為按計稅價值計稅和按租金收入計稅兩種

65.我國《民法通則》第H條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

66.用人單位依法享有的權(quán)利不包括0?

A、自主決定招用勞動者的時間B、自主決定招用勞動者的數(shù)量C、自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險D、

自主決定用工形式

67.有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機(jī)關(guān)

68.取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊申請，物業(yè)管理師資格注冊有效期為一年。0

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

69.經(jīng)過30多年的改革開放?我國目前形成了以。為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國人民銀行

70.國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后，負(fù)有第一付款責(zé)任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

71.國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是0。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然要求C、社會政治變革的必然結(jié)果D、社會基本矛盾

發(fā)展的必然結(jié)果

72.會計的基本職能是()。

A、預(yù)算與預(yù)測B、分析與決策C、核算與決策D、核算與監(jiān)督

73.金融風(fēng)險的不確定性是指0。

A、金融風(fēng)險要素與由其導(dǎo)致的損失難以完全預(yù)計B、金融風(fēng)險不可測C、金融風(fēng)險不可控D、金融風(fēng)險

與決策不相關(guān)

74.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主義市場體系是由。構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

A、消費品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融

市場

75.下列關(guān)于職位說明書的說法，正確的是0。

A、職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說明書都因個人實際情況

的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說明書之前應(yīng)

對各職位的勞動強(qiáng)度進(jìn)行測定

76.稅收分為工商稅收和關(guān)稅,其分類依據(jù)是()。

A、按稅收的管理權(quán)限分類B、按征稅機(jī)關(guān)分類C、按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類D、按課稅對象分類

77.在短期，對匯率變動影響最為顯著的因素是0。

A、利率B、通貨膨脹率C、貨幣政策D、總供求

78.何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、提供多少指的是公共物品供給的()。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

79.關(guān)鍵績效指標(biāo)的“關(guān)鍵性”體現(xiàn)在0。

A、指標(biāo)的數(shù)量不強(qiáng)調(diào)少而精，而強(qiáng)調(diào)多多益善B、指標(biāo)的選擇不強(qiáng)調(diào)面面俱到，而強(qiáng)調(diào)盡量反映工作重點C、

指標(biāo)的選擇不強(qiáng)調(diào)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，而強(qiáng)調(diào)工作的實際操作過程D、指標(biāo)的評估不強(qiáng)調(diào)基本標(biāo)準(zhǔn).而強(qiáng)調(diào)卓越標(biāo)準(zhǔn)

80.下列關(guān)于勞動力市場的劃分，不正確的是0。

A、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場B、白領(lǐng)勞動力市場和藍(lán)領(lǐng)勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場和次等勞

動力市場D、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場

81.基本建設(shè)資金、更新改造資金、財政預(yù)算外資金、社會保障基金等資金的管理和使用，存款人可以申請開立（）。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時存款賬戶D、專用存款賬戶

82.下列不是行政處罰行為的是（）。

A、工商管理局責(zé)令違法經(jīng)營戶停產(chǎn)停業(yè)B、稅務(wù)機(jī)關(guān)對欠繳稅的工商戶進(jìn)行罰款C、公安機(jī)關(guān)對打架斗毆

者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對罷工的職工宣布開除工職,并且罰款若干

83.我國《商業(yè)銀行流動性風(fēng)險管理指引》規(guī)定商業(yè)銀行的流動性覆蓋率應(yīng)當(dāng)不低于（）。

A、50%B、75%C、100%D、200%

84.在進(jìn)行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)0前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

85.經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是（）。

A、稅收收入B、國債收入C、收費D、專項收入

86.根據(jù)民法通則的規(guī)定，。周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、16

87.（）是各種風(fēng)險的最終表現(xiàn)形式，是銀行業(yè)危機(jī)的直接原因。

A、流動性風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、操作性風(fēng)險

88.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作。年以上的,享受帶

薪年休假。

A、1B、2C、3D>4

89.人民法院適用普通程序?qū)徖戆讣?yīng)當(dāng)組成合議庭，合議庭組成人員確定后,應(yīng)當(dāng)在。日內(nèi)告知當(dāng)事人。

A、3B、5C>7D、15

90.“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購

買商品或福利％這種做法屬于彈性福利計劃中的0。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標(biāo)準(zhǔn)福利計劃D、核心福利計劃

91.在貨幣所具有的職能中，被用來支付商品賒買過程中的貨款，用來支付債務(wù)、租金、利息、工資等款項的職能通

常稱為（）。

A、價值尺度B、貯藏手段C、流通手段D、支付手段

92.關(guān)于收益法,下列說法不正確的是（）。

A、適用于評估收益性房地產(chǎn)B、受限于被估計房地產(chǎn)本身現(xiàn)在是否有收益C、農(nóng)地的估價可以采用收益法

D、采用收益法評估的房地產(chǎn)的價值是其未來凈收益的現(xiàn)值之和

93.支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為()。

A、其預(yù)留銀行的簽章B、出票人或承兌人簽章C、具體經(jīng)辦人簽章D、銀行財務(wù)負(fù)責(zé)人的個人簽章

94.土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓必須辦理過戶登記，即辦理土地使用權(quán)或地上建筑物、附著物。變更登記手續(xù)。

A、占有權(quán)B、抵押權(quán)C、所有權(quán)D、使用權(quán)

95.會計中，專指所有者權(quán)益中的投入資本的是()。

A、經(jīng)營R、資木C>收支D、債權(quán)

96.員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計分卡中。指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標(biāo)體系C、財務(wù)指標(biāo)體系D、學(xué)習(xí)與成長

97.與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點是0。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者

的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

98.()是貨幣用來表現(xiàn)和衡量其他商品價值的職能。

A、流通手段B、價值尺度C、價格標(biāo)準(zhǔn)D、交換價值

99.員工任職資格等級的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

100.在價值形式發(fā)展過程中，一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價物的某一種商品上,

這種價值形式是()。

A、簡單的價值形式B、偶然的價值形式C、一般價值形式D、擴(kuò)大的價值形式

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分)

1>[A]我國改革開放之前，城鎮(zhèn)住房主要由國家投資建設(shè);建好的住房不出售，主要是通過職工所在單位，按照工齡、職

務(wù)、學(xué)歷等打分排隊進(jìn)行分配;對于分配后的住房，只收取象征性的低租金。這種住房制度通常被概括為“國家統(tǒng)包住房

投資建設(shè),以實物形式向職工分配并近乎無償使用的福利性住房制度”。

2、【D】本題考查會計科目的設(shè)置原則,相關(guān)性原則指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù),

滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。

3、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項屬于發(fā)生的錯誤并不會影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不

影響的錯誤還包括：（1）某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯有關(guān)賬戶：（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

4.［C］本題考查財政收入的分類。按價值構(gòu)成分類，我國財政收入可以分為來自C、V、M三部分的收入，主要

來源是M,也就是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

5、【C】為了規(guī)范房地產(chǎn)估價行為,統(tǒng)一房地產(chǎn)估價程序和方法，使房地產(chǎn)估價結(jié)果客觀、公正、合理,1999年2月12日,

原建設(shè)部會同原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)《房地產(chǎn)估價規(guī)范》（GB/T50291-1999）。

6、【A】本題考查純公共物品的非競爭性特征。非競爭性是指某種公共物品一旦被提供，增加一個人的消費并不增加

任何額外成木，也就是增加一個人消費的邊際供給成木為零。

7、［A］本題考查對管轄相關(guān)內(nèi)容的掌握。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別

管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以此

題的正確答案是A。

8、【B】成就測驗是用來鑒定一個人在某一方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實際能力水平高低的測驗。在企業(yè)進(jìn)行員工招聘

時，成就測驗適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測驗。成就測驗一般采用筆試和現(xiàn)場

操作的方式進(jìn)行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。

9、【A】公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人?！惧e因分析】對于公民下落不明時的

時間相關(guān)知識點記憶不正確。

10、IC］企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定，是全體員工行動的準(zhǔn)則，主要有基本制度、

工作制度和責(zé)任制度三種類型。工作制度主要是指導(dǎo)企業(yè)具體管理方面的制度,如財務(wù)制度、計劃制定制度、生產(chǎn)技術(shù)、

銷售方面的工作制度等。

11、【A】產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有：有限范圍原則，統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則，實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織

協(xié)調(diào)屬地化原則，獎優(yōu)罰劣原則。

12、【B】調(diào)解的最根本原則是指自愿。

13、［D］代理人與第三人惡意串通，損害被代理人的利益,這種行為違背了代理制度的設(shè)立目的和誠信原則，由代理人和

第三人負(fù)連帶責(zé)任。

14、【C】根據(jù)調(diào)研方式,問卷可分為派員訪問問卷、電話調(diào)查問卷、郵寄調(diào)查問卷、網(wǎng)上調(diào)查問卷和座談會調(diào)查問卷；

根據(jù)問卷的填答方式，問卷可分為自填式問卷和代填式問卷。

15、［B］本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源?！惧e因分析】對于經(jīng)常預(yù)算的主要收

入來源的相關(guān)知識點記憶錯誤。

16.［A］專屬管轄是法律規(guī)定案件必須由特定法院管轄，其他法院無權(quán)受理，當(dāng)事人也不得協(xié)議變更受理法院。它主要

包括三類:①因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動產(chǎn)所在地法院管轄;②因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地

法院管轄;③因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被繼承人死亡時住所地或主要遺產(chǎn)所在地法院管轄。

17、【C】心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài):激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài);應(yīng)

激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)。因此，正確答案為Co

18、【C】本題考查流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的排序。流動資產(chǎn)是在一年或一個經(jīng)營周期以內(nèi)可以變現(xiàn)的全部資產(chǎn)，包

括一年內(nèi)耗用和售出的全部資產(chǎn)。在資產(chǎn)負(fù)債表上排列為：貨幣資金、短期投資、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、

其他應(yīng)收款、存貨和待攤費用等。

19、［D］通過行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的事項，可以設(shè)行政許可。

20、【A】《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等勞動行政

法規(guī)均是由國務(wù)院制定的。

21>［A］金融風(fēng)險的不確定性，即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計，風(fēng)險無時無處不在。

22、1C】稅收按課稅對象分類，分為流轉(zhuǎn)稅類、所得稅類和財產(chǎn)稅類;按計稅依據(jù)分類，分為從價稅和從量稅;按稅收管理

權(quán)限分類,分為中央稅、地方稅、中央地方共享稅;按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁分類，分為直接稅和間接稅;按征稅機(jī)關(guān)分類，分為工商

稅收和關(guān)稅。

23、【D】本題考查建立現(xiàn)代財政制度的主要任務(wù)。建立現(xiàn)代財政制度的主要任務(wù)主要有三點：（1）建立完整、規(guī)范、

透明、高效的現(xiàn)代政府預(yù)算管理制度；（2）建設(shè)有利于科學(xué)發(fā)展、社會公平、市場統(tǒng)一的稅收制度體系；（3）健全中

央和地方財力與事權(quán)相匹配的財政體制。

24、【D】途徑一目標(biāo)理論認(rèn)為，高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。當(dāng)

工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法，幫助他們完成工作，以便更容易地獲得工作報

酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù)，掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們

的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

25、【A】本題考查總量指標(biāo)?？偭恐笜?biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計指標(biāo)，通常以絕對數(shù)來表現(xiàn)。

26、學(xué)校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。

27、【D】本題考查金融市場的分類。根據(jù)金融交易的交割期限不同,把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場與期權(quán)市場。

【錯因分析】對于金融市場的分類依據(jù)記憶不確切。

28、【D】社會保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)即意味著財政支出中用于社會保障的部分減少，故而財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值

的比例相對下降。

29、【C】在實踐中，六西格瑪管理形成了自己獨有的科學(xué)工作程序DMAIC,一套使每個環(huán)節(jié)不斷改進(jìn)的流程模式：

界定、測量、分析、改進(jìn)、控制。

30、［B］出票人簽發(fā)的，委托付款人在指定口期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)是商業(yè)匯票。

3k［B］勞動合同是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一

種法律事實，即確立勞動關(guān)系的法律形式。

32、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運用到工作上

的程度。

33、【C】本題考查商業(yè)信用。商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式：一是企業(yè)之間相互提供的、與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用，

包括賒銷、預(yù)付和分期付款等形式；二是企業(yè)直接向社會集資，以解決自身擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要，主要是采取發(fā)行

公司（企業(yè)）債券的形式。

34、【C】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標(biāo)準(zhǔn)廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的

價值。特殊廠房、機(jī)場、碼頭、學(xué)校、紀(jì)念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn)，難以采用市

場法估價。

35.IB］員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方

式分為四類。其中,①辭職是破壞性和積極的;②提建議是建設(shè)性和積極的;③忠誠是建設(shè)性和消極的;④忽視是破壞性和

消極的。

36、［B］本題考查開庭和裁決。仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行，但是當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以

及其他材料作出裁決，所以選項A錯誤。仲裁不公開進(jìn)行,但是除涉及國家秘密的以外，當(dāng)事人協(xié)議公開進(jìn)行的，則可以公

開進(jìn)行，所以選項C錯誤。仲裁庭作出裁決前,可以先行調(diào)解,但不是必須，所以選項D錯誤。

37、【B】本題考查失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本

人累計繳費時間長短的不同，劃分3個檔次:①累計繳費時間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金②累

計繳費時間滿5年不足10年的，最K能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金③累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月

的失業(yè)保險金，因此選擇Co

38.［C］勞動者不屬于工資范圍內(nèi)的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據(jù)國家規(guī)

定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。

39、【B】

40.［A］本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟(jì)和社會問題的研究中，經(jīng)常使用

比率，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的積累與消費之比，國內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、一、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比，故選A。

41、【C】房地產(chǎn)開發(fā)風(fēng)險與利潤成正比。

42、【B】宣告失蹤:公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。宣告失蹤的法律后果就

是為被宣告失蹤人建立財產(chǎn)代管制度。

43、【C】本題考查產(chǎn)品的層次。附加產(chǎn)品是指顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益。如提供信貸、免費送貨、

售后服務(wù)等?！惧e因分析】對于產(chǎn)品層次的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

44、【A】利率對匯率的影響尤其是在短期極為顯著。

45、【C】異質(zhì)性是產(chǎn)品的特征之一。因為服務(wù)的無形性和同步性，所以就不會有兩個完全一樣的服務(wù)，使得服務(wù)很難標(biāo)

準(zhǔn)化。

46、【B】本題考查財政收入的形式。選項B錯誤，專用基金收入是指經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的，列入預(yù)算但由各部門自行管

理的各種基金收入。

47、［A］買入、賣出匯率在不同的標(biāo)價法下是不同的。在直接標(biāo)價法下，前者是買人匯率，后者是賣出匯率。相反，在間

接標(biāo)價法下，前者是賣出匯率，后者是買入?yún)R率。在所報的兩個匯率中，前一個匯率值較小，后一個匯率，直較大。所以，該題

電,前一個應(yīng)該是賣出價，后一個是買入價，可以判定是間接標(biāo)價法。

48、【B】本題考查會計信息質(zhì)量的要求。會計信息質(zhì)量要求中的相關(guān)性又稱有用性，要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與

財務(wù)會計報告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于財務(wù)會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價或

者預(yù)測，有助于信息使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。

49、【A】本題考查商品的價值量。商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是商品交換的

依據(jù)。

50、［C］勞動力市場均衡，是指在某一市場工資率下，勞動力需求正好等于勞動力供給。此時的工資率即為均衡工資率

或市場出清工資率，在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

51、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

52、【B】操作示范法是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機(jī)械性特點的工種。A項,案例研討法也

是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力;C項，講授法是傳統(tǒng)的培

訓(xùn)與開發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容;D項，角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法，多用于改善

人際關(guān)系的訓(xùn)練。

53、【B】工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每一項工作職責(zé)的任務(wù)要求、能

力要求和對人員的素質(zhì)要求。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范，并由此來確定相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

54、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職

工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向

勞動行政部門報告，可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技

術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重

大變化，致使勞動合同無法履行的。

55、培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。這類分析將明確說明每項工作

職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求。

56、【D】我國企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。我國目前行政單位會計則采用收付實現(xiàn)制,

事業(yè)單位會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的，由財政部在會計制度中具體規(guī)

定。

57、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為?！惧e因分析】對于信用的相關(guān)知識點掌握不

牢固。

58、【B】對從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的人員，國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且

分為兩個層次。例如，美國把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員，我國香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地

產(chǎn)代理和營業(yè)員。

59、1A】服務(wù)性職業(yè)的主要目的就是讓客戶滿意,因此對這類職業(yè)選擇客戶進(jìn)行考評可以更好的反映員工的績效，增強(qiáng)

績效評估的導(dǎo)向性和公正性，真正實現(xiàn)令客戶滿意的目標(biāo)。

60.［Bl本題考查人民法院的民事訴訟管轄?！睹袷略V訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種，即移送管轄、指定管轄和管轄

權(quán)轉(zhuǎn)移。

61>［B］本題考查我國利率市場化改革。貸款基礎(chǔ)利率（LPR）是基于報價行自主報出的最優(yōu)貸款利率計算并發(fā)布的

貸款市場參考利率，是商業(yè)銀行對其最優(yōu)質(zhì)客戶執(zhí)行的貸款利率，其他貸款利率可在此基礎(chǔ)上加減點生成。

62、【A】信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是社會生產(chǎn)力的發(fā)展。私有制的產(chǎn)生、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)和貧富的分化是早期信用關(guān)系

產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)。

63、土地登記以宗地為基木單元，擁有或者使用兩宗以上土地的土地使用者或土地所有者,應(yīng)當(dāng)分宗申請登記。兩

個以上土地使用者共同使用一宗土地的,應(yīng)當(dāng)分別申請登記。

64、［D］選項A,對依照房產(chǎn)原值計稅的房產(chǎn)，不論是否記載在會計賬簿固定資產(chǎn)科目中，均應(yīng)按照房屋原價計算繳納房

產(chǎn)稅;選項B,房產(chǎn)稅采用以計稅價值和租金收入計稅;選項C對于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%?30%以后的

余值為計稅依據(jù)。

65、【B】18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

66、［C］

67、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

68、【C】初始注冊者，可以自取得《物業(yè)管理師資格證書》之日起一年內(nèi)，提出初始注冊申請。物業(yè)管理師資格注冊有

效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前3（）個工作日內(nèi)晌注冊審批機(jī)構(gòu)申請延續(xù)注冊。

69、【C】本題考查我國金融中介體系的發(fā)展。我國目前形成了以中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證

券監(jiān)督管理委員會和中國保險監(jiān)督管理委員為領(lǐng)導(dǎo)，股份制銀行為主體，多種金融機(jī)構(gòu)并存，分工協(xié)作的金融中介體系。

【錯因分析】對于我國的金融中介體系的相關(guān)知識點把握不正確。

70、【A】國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后，負(fù)有第一付款責(zé)任的是開證行。所以選項A正確。

71、［D］國家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義社會基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。【錯

因分析】對國家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展的原因記憶不準(zhǔn)確。

72、【D】本題考查會計基本職能。會計的基本職能包括進(jìn)行會計核算和會計監(jiān)督兩個方面。

73、【A】金融風(fēng)險的不確定性即形成金融風(fēng)險的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計。

74、【C】本題考查社會主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個

完整的系統(tǒng)。

75>［C］職位說明書，又稱崗位說明書或者工作說明書，它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范

化描述的文件。職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范（又稱任職資格）。在編寫職位說明書的工作規(guī)范（任職

資格）時，應(yīng)該注意以下幾點:①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文，嚴(yán)禁

種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求，而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④

一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

76、tB